Общие положения
Временный перевод возможен по соглашению сторон (ст. 72.2 ТК) — до года или до выхода на работу отсутствующего сотрудника. В данном случае закон не оговаривает, что в результате перевода зарплата должна повыситься — предполагается, что если перевод по соглашению, то работник может отказаться.
Но есть ситуации, когда перевод возможен по инициативе работодателя. Так, без согласия работника и на срок до месяца возможны переводы:
при чрезвычайных обстоятельствах (авария, катастрофа природного или техногенного характера, пожар, наводнение и т. п.);
при простое или при необходимости предотвратить уничтожение или порчу имущества.
И в этих случаях (ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК) включаются дополнительные гарантии. Труд должен быть оплачен по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2 ТК). То есть если оплата труда работника по новой выполняемой работе:
больше прежнего среднего заработка —
Дата публикации: 16.07.2026, 09:52
Начать дискуссию