Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Как оформить на работу генерального директора. Мини-курс

Как оформить на работу генерального директора. Мини-курс

У процедуры приема на должность руководителя организации есть свои особенности. Разберем основные моменты.

Видео

Смотрите мини-курс, узнаете за пару минут:

  • Как принять на должность руководителя.

  • Какие документы нужны для оформления.

Как принять на должность руководителя

Основанием для приема на работу может быть решение единственного учредителя, протокол собрания участников, собрания акционеров или коллегиального органа, который предусмотрен уставом.

При регистрации новой организации решение или протокол не обязательно заверять нотариально. Но при смене или продлении полномочий действующего директора придется потратить время и деньги на нотариуса (закон от 08.08.2024 № 287-ФЗ).

Ситуация с заключением трудового договора неоднозначная.

Если генеральный директор был утвержден на должность решением коллегиального органа организации, то заключить с ним трудовой договор

Дата публикации: 31.01.2025, 13:18

Вы видите 30% этого мини-курса

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы
Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Выбор графика работы и системы оплаты труда для водителей в организации, где ведутся ЭТРН в контур.

Добрый день! В организации планируют принять сотрудников на должность водителя с ведением ЭТРН в системе Контур. Графика работы как такого нет, водители сами решат когда выйти и сколько работать. Работодатель не хочет заморачиваться с графиками работ и т.д. вопросы:

  1. Какой лучше установить график работы для водителей?

  2. Какую систему оплаты труда выбрать (окладную или почасовую?)

  3. Как все учесть, чтобы соблюсти законодательство.

Эксперт:

Оксана М.

Трудоустройство подростка 16 или 17 лет. Особенности.

Добрый день. Руководство планирует привлечь подростка 16 или 17 лет для проведение первичных документов для бухгалтерии. Какие особенности трудоустройства, если планируется работа на 1/2 или 1/4 ставки не больше. Спасибо.

Эксперт:

Оксана М.

Образец ТД с программистом

Есть ли возможность дать "рыбу договора" чтоб отражвло следующие стандартные данные:

  • Режим дня в офисе, 1 день в мес. Удаленно

  • Оплата аванс/ЗП даты

  • Все что напрограммирует права принадлежат исключительно работодателю.

В шаблонах не нашла похожее. Помогите пожалуйста

Эксперт:

Оксана М.

Трудоустройство сотрудника и декрет

добрый день

Нашли сотрудницу в компанию, но с октября у нее планируется декрет. Сотрудница готова работать в декрете на часть ставки. До нас нигде не работала.

Должны ли мы выплатить больничный по беременности и родам? С какого периода она может выйти на 1/4 или 1/2 ставки на работу, если мы ее возьмем? После больничного или можно во время?

Эксперт:

Екатерина К.

Трудоустройство педагогов на АУСН

Здравствуйте,

Помогите пожалуйста разобраться, ИП на АУСН (ОКВЭД 85.41.9) хочет трудоустроить 2-х педагогов (внешнее совместительство).

Федеральный закон от 25.02.2022 N 17-ФЗ, ст. 3, п. 26

 Не вправе применять специальный налоговый режим:

 26) организации и индивидуальные предприниматели, привлекающие работников для осуществления работ, указанных в списках соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденных Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи; (в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

Здесь я немного недопонимаю, нельзя трудоустроить вообще педагога на АУСН или же только у кого педагогический стаж уже есть 25 лет?

Право на досрочную пенсию есть у лиц МКС И РКС, но им же не запрещено трудоустраиваться к работодателю на АУСН.

Эксперт:

Надежда К.

Увольнение матери ребенка-инвалида по сокращению штата

Добрый день.

В компании есть штатная единица - технический писатель. Со временем необходимость в таком специалисте отпала. Эту должность занимает женщина, имеющая ребенка инвалида, отец у этого ребенка есть, брак между родителями не зарегистрирован. Может ли компания сократить эту штатную единицу и уволить сотрудницу?

Эксперт:

Екатерина К.

Трудоустройство сотрудников "задним числом"

Добрый день! Помогите пожалуйста.

В 1 квартале в организации работали несколько сотрудников, официально неустроенных. После проведения контрольных мероприятий налоговым органом, организации было рекомендовано "легализовать" сотрудников и отразить их в зарплатной отчётности за 1 квартал. Как это сделать "задним" числом? Как провести трудовой договор? Как провести в налоговом учете выплаты? Ведь, например, ндфл удержан не был, страховые взносы не начислялись. Как чделать проводки "задними" датами? Заранее благодарна за ответ

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка