Негосударственная пенсия (в довесок к обычной) — это неплохое подспорье в старости. Формировать такую пенсию может как сам человек, так и работодатель, или же совместно и работник, и работодатель (на паритетной основе).
Чтобы работодатели охотнее внедряли у себя корпоративные пенсионные программы, в НК для таких случаев предусмотрен ряд налоговых льгот. Разберемся в них.
Страховые взносы
На основании пп. 5 п. 1 статьи 422 НК платежи по договорам негосударственного пенсионного обеспечения не облагаются страховыми взносами, которые регулируются НК (взносы на пенсионное, медицинское, социальное страхование).
На основании пп. 5 п. 1 ст. 20.2 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ платежи в НПФ не облагаются взносами в ФСС (по травме и несчастным случаям).
На эту тему есть письмо Минфина № 03-04-06/47212 от 26.06.2019.
НДФЛ
Согласно абзацу 6 п. 1 ст. 213.1 НК при определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются платежи в НПФ в пользу работников.
То есть несмотря на то, что работник получает деньги пусть и не в кошелек, а на свой пенсионный счет, такой доход НДФЛ не облагается.
На эту тему есть письмо Минфина № 03-04-06/47212 от 26.06.2019.
Кроме того, если работник сам своими деньгами участвует в пенсионной программе и какая-то часть его зарплаты удерживается и перечисляется в НПФ, то у
Дата публикации: 25.08.2021, 12:20






Начать дискуссию