Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Какие негативные последствия несет незакрытый больничный

Какие негативные последствия несет незакрытый больничный

Одно дело, если работник болеет, не открывает больничный и работает — так многие делают, в особенности дистанционные сотрудники. Другое — выходит на работу с открытым больничным. Какие последствия это влечет?

Когда и кто должен закрыть больничный

По общему правилу наличие больничного листа подтверждает, что работник временно не способен трудиться, освобожден от работы и обязан соблюдать режим лечения, предписанный врачом (п. 3 ч. 2 ст. 4.3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон № 255-ФЗ, п. 9 порядка формирования листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н, далее — порядок).

В настоящее время большинство работодателей могут узнать статус больничного — открыт, продлен, закрыт, аннулирован — через Единую централизованную цифровую платформу в соцсфере (подп. 1, 19, подп. «а» п. 21 правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010, далее — правила). Закрывает больничный медицинское учреждение, которое его открыло. Или же, если сотрудник отправлен на лечение в другое место, то больничный закрывают там (п. 13 порядка).

Если человек лечится на дому (амбулаторно), то его лечащий врач единолично может выдать больничный на 15 календарных дней, а фельдшер или стоматолог — на 10 календарных дней (ч. 2 ст. 59 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, п. 20 порядка). При более длительных сроках больничный продлева

Дата публикации: 25.05.2026, 10:58

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

2 490 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 62%

На 12 месяцев

950 ₽в месяц

11 400 ₽ за год вместо 29 880 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Выплата по листку нетрудоспособности

Добрый день. В марте при передаче ЭЛН в СФР данные о доходе за 2024 год указали больше, СФР деньги сотруднику перечислил исходя из неверного расчета (Предоставленного работодателем). В июле сотрудник опять ходил на больничный, в новом ЛН доходы за 2024 год указали верные. СФР прислал работодателю Извещение ко второму ЛН, с требованием скорректировать мартовский ЛН, и вернуть излишне выплаченную сотруднику сумму пособия в СФР из средств работодателя.

Правомерны ли их действия. В течение какого времени они должны проверять расчет ЛН.

Эксперт:

Екатерина К.

Больничный совместителя

В компании №1 работает сотрудник по внешнему совместительству на одной должности и в то же время по внутреннему совместительству на другой. Основное место работы другая компания № 2. Как начислять больничный по внешнему и внутреннему совмещению в компании № 1?

Эксперт:

Екатерина К.

Больничный лист

Добрый день, подскажите, пожалуйста, по больничному листу (первый БЛ у работодателя).

Сотрудник был принят на работу по ТД в апреле текущего года, заболел в июне. Больничный открыт в конце июня, пока еще не закрыт.

 Я правильно понимаю последовательность действий работодателя: дожидаемся закрытия БЛ, если это будет июль, то периодом начисления будет июль и, соответственно, в отчеты за полугодие БЛ не попадает. Далее запрашиваем в СФР зарплату сотрудника за последние два года (можно уже сейчас или ждем закрытия БЛ?). Проводим расчет за три первых дня болезни и выплачиваем в ближайшую зарплату? Спасибо

Эксперт:

Екатерина К.

Возврат пособия по временной нетрудоспособности

Добрый день!
Сотрудник находился на больничном по собственному заболеванию в мае 2026 года. Первые 3 дня оплаты произведены работодателем.
От СФР в 1С:ЗУП был получен статус «Выплачено», однако на расчетный счет сотрудника (карта MasterCard) деньги не поступили. Банк подтвердил возврат денежных средств обратно в СФР.
В настоящее время на Госуслугах статус изменился на «Получен возврат. Тип выплаты: первичная. Обратитесь к работодателю для уточнения способа получения».

Сотрудник ранее успешно получал на данную карту MasterCard детские пособия, однако при выплате больничного по собственному заболеванию банк произвел возврат. Сотрудник сказал, что оформлять МИР пока не будет, если еще раз не придут, тогда поедет в банк разбираться.

В связи с этим прошу уточнить:
Возможно ли отправить исходящее сообщение о страховом случае и возможна ли повторная выплата со стороны СФР на текущие реквизиты MasterCard, если банк уже осуществил возврат денежных средств?
Что вообще делать в данной ситуации?

Эксперт:

Оксана М.

Расчет больничного листа

Добрый день, подскажите пожалуйста при заполнении электронного б/л, например в сбис, надо из расчетного периода вычитать предыдущие больничные листы и отпуска? Или в принципе информация в СФР есть?А как быть, если новый сотрудник и данных нет за прошлые года и справка 182-Н уже не обязательна?

Эксперт:

Оксана М.

Расчет больничного после увольнения: нужно ли применять к МРОТ правило 60%?

Добрый день!

Сотрудница уволилась 15.05.2026.  18.05.2026 открыла больничный лист.

Среднедневной заработок для расчета больничного у нее получается из МРОТ.

Нужно ли получившуюся сумму больничного уменьшать на 60% (как уволенному сотруднику) в соответствии п.2 ст. Закона 7  № 255-ФЗ?

Эксперт:

Екатерина К.

Нужно ли пересчитывать больничный?

Здравствуйте. Сотрудник работал устроен на работу в феврале 2026, уволен в марте 2026.

В конце февраля он ходил на больничный. Из СФР пришёл больничный и Сведения о заработной плате за 2024 - 1 500 000, за 2025 - 1 157 000 руб. Мы выплатили больничный.

В мае от СФР пришло уведомление о том что они передали в банк на оплату перерасчет по больничному.

Я запросила Сведения о заработной плате, прислали исправленные, за 2025 - 1 436 000 руб.

Нам нужно пересчитывать пособие? Ведь запроса на пересчёт больничного от СФР не было

Эксперт:

Екатерина К.

Работник находится практически безвылазно на больничном с 2024 года

Работник с июля 2018 года по нынешний день практически не вылазит с больничного, по факту он не работал в этот период ни один просто числился и ему за это платили деньги. В процессе больничного он получил сначала 3 группу потом вторую. 12 мая 2025 года у него истек срок больничного и ему больше фсс не будет платить больничный. С 2025 года работодатель находится на аусн и сам не платит больничный платит фсс. Работник 11.12.1967 года рождения, ему на данный момент 59 лет, до пенсии ему далеко. Так как организация на аусн у нее только 5 рабочих мест, и все они заняты, он занимает место но не работает, а имеется специалист который мог бы занять вакансию и работать. Что можно сделать и как правильно его уволить если это возможно

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка