Можно ли работать на больничном

Здравствуйте! можно ли получать оплату на счет от клиентов, если оформлен больничный лист ип или во время больничного не должно быть движений по счетам

Здравствуйте! сотрудник работает на окладе, отработал рабочий день, а вечером попал в больницу и открыли больничный лист. Как работодатель оплатит отработанный рабочий день одновременно с днем открытия больничного листа

Добрый день, сотрудник уволился и на следующий день ушёл на больничный. Я ему в Зуп сделала больничный, выплатила и больничный выгрузился в бухгалтерию вместе с отражением зарплаты на счёт 70. (В отражении зарплаты за май проводка д 44 к 70).Везде пишут, что больничный с уволенным сотрудником надо оформлять на счёт 76. Что мне теперь делать , на каком счёте учитывать этот больничный ?

Наш сотрудник - внешний совместитель на ставке 0,6 принес больничный лист. Стаж общий 28 лет, в нашей организации как совместителя - 8 мес. Больничный оформил как на основную организацию, так и на нашу. Как правильно рассчитать б/л? Какую сумму заработной платы брать в расчет: всю, по которой отчитались в пенсионный (и с основной работы, и с совместительства) или же только ту, что заработал как внешний совместитель? И если расчет будет из МРОТ, то применяется ли размер ставки?

Здравствуйте. На сотрудника пришли 2 запроса и 2 больничных, оба первичные.
С 14 мая по 28 мая - у хирурга
С 28 мая по 02 июня - у терапевта
Больничные листы из одного мед.учреждения!
Первый больничный уже оформлен ответом на запрос и выплачены деньги.
Как оформить второй?

Добрый день! Сотрудница работает с сентября 2024 по н/в. С ноября 2021по февраль 2024 находилась в отпуске по уходу за ребенком,вышла досрочно. У сотрудницы часто болеет ребёнок, ранее писала заявление о заме лет и в расчет брала 2019 доход 425 527 руб и 2020г доход 390 012.64 Сейчас в2024 году доход 409479.39. Какие года брать в расчёт и нужно ли заявление о замене лет?

Прошу дать разъяснения по учету больничных листов с продлением в 2025г. с ссылками на нормы законодательства. Например больничный лист с продлением по срокам 25.04-06.05.2025 получен 07.05.2025, продление с 07.05 по 15.05.2025, получен 17.05, прислали продление с 16.05 по 30.05.2025г. Номер больничного один и тот же, просто каждый раз получаем его от СФР с добавлением нового периода продления. Как отражать такой бл в 1с бухгалтерия 8.3. Отдельно по периодам продления или сразу за все периоды с 25.04 по 30.05? Какой датой принимать к учету в бухгалтерском и налоговом учете, какой датой оплачивать 3 рабочих дня за счет работодателя? В какой момент удерживать НДФЛ? Какой датой признавать в расходах по налогу на прибыль. Даты выплаты заработной платы 15 и 30 число текущего месяца. Приведите пожалуйста пример решения.

если сотрудник работает по основному месту работы и по совместительству (меньше 2х лет)

и оплата больн - по основному месту работы

то 3 дня, которые платит работодатель - они оплачиваются только по основному (исходя из какой суммы - основной+совместитель)

а по месту работы совместителя - работодатель что-то платит?

Здравствуйте! Пришел запрос недостающих сведений от СФР по больничному листу сотрудницы. В запросе СФР общая продолжительность страхового стажа 11 лет 5 месяцев, нестраховые периоды предлагается указать. По данным трудовой книжки (записи прошлых работодателей и нашей организации), а также по данным СТД с госуслуг страховой стаж 7 лет 3 месяца. Выяснили, что 11 лет 5 мес - это стаж для назначения пенсии, который указан в Сведениях о состоянии инд. лицевого счета (форма СЗИ-ИЛС) и он включает в себя периоды ухода за ребенком до 1,5 лет. Трое детей были рождены друг за другом в то время, когда женщина не состояла в трудовых отношениях (трудовая книжка с записью об увольнении была у нее на руках). Через несколько лет после рождения последнего ребенка она устроилась к нам на работу. Подскажите, пожалуйста, какой стаж нужно брать для расчета больничного?

Сотруднику продлили первый больничный лист присвоили новый номер продления когда выплачивать пособие за 3 дня нетрудоспособности за счёт средств работодателя?

Добрый день, подскажите,пожалуйста: сотрудник был с 20.03.25 по 12.05.25 в отпуске без сохранения заработной платы , 12.05.25 он уволился. А сейчас пришёл на него запрос из СФР , что у него закрыт больничный с 19.04.24 по 15.05.25, получается, что мы должны оплатить ему эти 3 дня больничного за счёт работодателя ?

Добрый день. У меня возник следующий вопрос. У нас есть сотрудник по договору ГПХ, одновременно у него заключен еще один договор ГПХ с другой организацией и трудовой договор - с третьей.

На сотрудника пришел больничный лист, согласно которому Застрахованное лицо работает у нескольких страхователей, а в двух
предшествующих годах было занято у тех же и у других страхователей.

Вид суммы заработка: по всем страхователям по договору ГПХ.

Метод назначения и выплаты: по одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ.

Если взять заработок по трудовому договору отдельно и по двум договорам ГПХ отдельно, то предельная база не была достигнута ни в 2023, ни в 2024 году, но если их просуммировать, то предельная база превышена. Далее цифры просто для примера. Например, в 2023 году сотрудник заработал 1 500 000 по трудовому договору и столько же по двум договорам ГПХ в сумме, в 2024 году - 2 000 000 по трудовому договору и столько же по двум договорам ГПХ. Вопрос, в этом случае за один день больничного заплатят (1 500 000 + 2 000 000) / 730 = 4794,52 рубля и по трудовому договору, и по договорам ГПХ, то есть 9589,04 рублей в сумме или же 5 673,97 рублей (максимальный размер больничного в 2025 году)? И если второй вариант, то в какой пропорции платит страхователь по трудовому договору и один из страхователей по ГПХ? А также вопрос, верно понимаю, что после того, как один из страхователей по ГПХ отправит ответ на больничный, то второй не должен ничего отправлять?