Обязан ли работодатель платить матпомощь к 1 сентября
Материальная помощь – это выплата социального характера и не относится к оплате труда. Трудовым законодательством осуществление выплат социального характера в обязательном порядке не предусмотрено.
Вместе с тем ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры социальной поддержки.
Разъяснения по этому поводу, в частности, дает Минтруд в письме от 14.06.2024 № 14-5/ООГ-3622.
В частности, в коллективном договоре могут быть предусмотрена такая мера социальной поддержки работников как материальная помощь (к отпуску, к 1 сентября, в связи с вступлением в брак, рождением ребенка и т. д.).
Кроме того, такая выплата может быть предусмотрена в других локальных нормативных актах (ЛНА) организации – например, в положении об оплате труда.
При этом компани
Дата публикации: 26.08.2025, 15:28





















Начать дискуссию