Рассказываем самое важное, что теперь нужно про это знать.
Что случилось?
Роскомнадзор ужесточил требования и утвердил новые реквизиты для согласия на обработку персональных данных (приказ № 18 от 24.02.2021).
В обновленном приказе ведомство обозначило перечень реквизитов, которые должны быть включены в согласие на обработку персональных данных, которые разрешены для распространения субъектом этих самых данных.
Подробнее о новых правилах
Работодатель может получать от сотрудника только те данные, которые необходимы для трудоустройства и разрешены законом.
Трудовой кодекс регламентирует возможность запроса таких данных как ФИО, дата рождения, адрес регистрации, сведения об образовании и медицинском осмотре.
В случае необходимости получения дополнительных сведений необходимо обосновать целесообразность их получения. Получать персональные данные можно как от сотрудника лично, так и от третьих лиц (бывшего работодателя, ВУЗа и т.п.), но только с письменного разрешения субъекта персональных данных на такой запрос.
Как было раньше
Бланк согласия на обработку персональных данных не имеет законодательно утвержденной формы. При его оформлении нужно только соблюсти обязательность включения в него сведений, предусмотренных п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ.
Каждый работодатель может разработать форму согласия самостоятельно, отразив в ней необходимый ему перечень сведений и особенности их обработки.
Новые пункты в ре
Дата публикации: 01.09.2021, 15:43





Начать дискуссию