Какая травма является производственной
Производственной признается травма, полученная:
-
во время работы;
-
в процессе подготовки к ней;
-
после работы;
-
в процессе обслуживания оборудования.
Не следует забывать, что в настоящее время работодатели обязаны вести учет, рассматривать причины и обстоятельства получения и микротравм (ст. 214, 226 ТК), т. е. полученных при выполнении трудовых обязанностей ушибов, ссадин, синяков, кровоподтеков, ушибов мягких тканей, поверхностных ран и других повреждений, не повлекших нетрудоспособности работника.
Производственную травму можно получить и не на территории работодателя – главное, чтобы в этот момент работник выполнял получение работодателя или собственную трудовую функцию.
В этом случае не имеет значения, где находился работник.
Производственную травму можно получить:
-
на пути с работы или на нее – если доставку обеспечивает работодатель;
-
по пути в командировку (вне зависимости от вида транспорта);
-
во время перерыва на обед (иного перерыва, если таковой закреплен внутренним распорядком) – если сотрудник пребывал в это время на территории работодателя;
-
в межсменный период на вахте.
Важно отметить, что ст. 227 ТК защищает права не только штатных работников, но и:
-
исполнителей по договору гражданско-правового характера;
-
стажеров-практикантов;
-
иных граждан, привлеченных к труду на законных основаниях (в т. ч. осужденных).
Пособие по временной нетрудоспособности
Эти выплаты положены всем, кто получил на работе производственную травму и в течение определенного периода был лишен возможности трудиться.
Основанием для начисления пособия является больничный листок. Размер пособия – 100%, вне зависимости от стажа трудящегося.
Дата публикации: 07.04.2023, 14:24
Начать дискуссию