Справка об отсутствии судимости в 2023 году. Кому нужна, как получить + памятка

Справка об отсутствии судимости (факта уголовного преследования, прекращения такового в связи с реабилитацией) может быть затребована помимо прочих документов при приеме на работу (ст. 65 ТК) при условии, что лицо устраивается на работу по определенным видам деятельности.

Материалы в разборе

Кому нужна справка об отсутствии судимости

Сфера деятельности

Основания

Педагогическая деятельность

Абз. 7 ч. 1 ст. 65, абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК

Работа с несовершеннолетними:

· образование, воспитание, развитие;

· организации отдыха, оздоровления;

· медицинское обеспечение;

· социальная защита и обслуживание;

· детско-юношеский спорт;

· культура и искусство с их участием.

Абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК

 

Авиационный персонал

Абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК, абз. 2 п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса

Управление легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа

Абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1, 2 ст. 328.1 ТК

Служба или работа в органах ФСБ

Абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК

П. «в» ч. 3 ст. 16 Закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ

Служба в таможне

Абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК, п. 1 ст. 7 Закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ

Служба в прокуратуре

 

Абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК, абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Закона от 17.01.1992 № 2202-1

Обеспечение безопасности объектов ТЭК

Абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона от 21.07.2011 № 256-ФЗ

Обеспечение транспортной безопасности

Абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ

Дата публикации: 28.03.2023, 18:58

Войдите в аккаунт, чтобы прочитать экспертный материал от редакции Клерка

Это займет меньше минуты

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме
Смотреть все

Консультации по этой теме

20

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Кадры,название должностей

Добрый день, подскажите, пожалуйста, хотим трудоустроить сотрудника на должность Заместителя директора, но в Классификаторе ОКПДТР 2025 такой должности не нашли. код 21495 - Директор (управляющий.....), внутри так сказать есть 03 - и 21495.03 получается заместитель, так? но бухгалтерская программа, к примеру Сбис 21495.03 не распознает, да и 1с тоже. Как правильно назвать эту должность и можно ли назвать Заместитель директора, но при этом код будет 21495?

Или возможно есть какое то другое решение?

В классификаторе, действительно, как то не всё предусмотрено, как хотелось бы, исходя из пятизначного кода. Как быть в таких ситуациях?

Эксперт:

Надежда К.

Приём на работу задним числом

Необходимо, чтобы у человека был стаж по выписке из ПФР из госуслуг за 2024 год.

Вопрос: Можно ли принять сотрудника 24 годом и отправить в неоплаченный отпуск? Пенсионный внесёт записи в трудовую книжку человека? Если да, то какие отчёты необходимо откорректировать и сдать?

Эксперт:

Наталья П.

ИП ПВЗ 6НДФЛ

Добрый день! ИП на УСН доходы, прописан в Москве, имеет несколько ПВЗ в других городах. Вопрос, при трудоустройстве сотрудников, которые будут работать в ПВЗ, какой можно применять МРОТ (Москвы по прописке или по месту нахождения ПВЗ). В какую ФНС необходимо сдавать отчет 6НДФЛ ( по прописке или по месту нахождения ПВЗ). Заранее спасибо!

Эксперт:

Надежда К.

Приём на работу с графиком 2 через 2

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, что важно прописать в трудовом договоре и приказе о приеме на работу с графиком 2 через 2 и оплатой за количество отработанных смен (одна смена 12 часов)?

Я хочу указать в приказе:

Основное место работы, полная занятость, скользящий график работ (два рабочих дня чередуются с двумя выходными днями), с оплатой по тарифной ставке за одну смену (12 часов)

с тарифной ставкой за смену (12 часов) -1550 руб. 00 коп.

В договоре:

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА:

5.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю.

5.2. Работнику устанавливается сменный режим работы (скользящий график) на основании действующего в организации графика сменности. Для работника два рабочих дня чередуются с двумя выходными днями. Рабочее время начинается в 9.00 и заканчивается в 21.00.

5.3. Чередование смен, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения в действие.

5.4. В отношении Работника применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом  три месяца.

4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику установлена тарифная ставка за одну смену (12 часов) - 1 550,00 руб

Все ли моменты прописаны и учтены или что-то излишне?

Спасибо

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Прием сотрудника (совмещение)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мы принимаем сотрудника на работу по совместительству, но у этого сотрудника нет основного места работы. У него есть своё ИП и работает он ещё по совместительству на другой фирме. Можем мы принять на работу его по совместительству или же на основное место работы?

Эксперт:

Наталья П.

Прием на работу сотрудника в 1с зуп

Добрый день, принимаем на работу девушку на 0,5 ставки, которая уже работает у другого работодателя. Как правильно оформить приказ о приеме в 1с зуп ? Ставка - 1/2 указала. График работы - пятидневка. А вид заятости какой ставить?
Какие еще особенности есть по сравнению с приемом на работу неработающего человека?

Программа 1С:Предприятие 8.3
Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1

Эксперт:

Оксана С.

ГПХ/трудовой

Компания планирует принять на работу сотрудника.

Но при получении документов выяснилось, что он уже работает по трудовому договору на основном месте работы и по совместительству.

Как поступить организации в данном случае? Как произвести оформление?

Эксперт:

Надежда К.

О приеме госслужащих

Здравствуйте!

ИП принимает на работу преподавателя, который работал в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ (Лицей). Должен ли новый работодатель уведомлять о приеме на работу такого сотрудника по последнему месту его службы?

Эксперт:

Надежда К.

Прием на работу удаленного регионального сотрудника

Добрый день!
1. Подскажите пожалуйста, может ли организация зарегистрированная в Москве принять на удаленную работу сотрудника из Краснодара?
2. Может ли местом заключение трудового договора быть Краснодар? 3. Можно ли руководствоваться данными по среднеотраслевой заработной плате в Краснодаре при составлении трудового договора учитывая удаленный формат работы?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации