Сотрудника вызывают на военные сборы: что делать работодателю

Сотрудника вызывают на военные сборы: что делать работодателю

В этом случае требуется сохранять за призванным как его должность, так и средний заработок (ст. 170 ТК). Рассказываем о надлежащих действиях.

Кто может быть призван на сборы

Закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ устанавливает требование для военнообязанных, пребывающих в запасе, — тех, кто учился на военной кафедре, и тех, кто служил, — проходить по вызову военные сборы как минимум раз в три года. Впрочем, некоторых вообще не призывают, поскольку все зависит от военно-учетной специальности, планов комиссариатов и иных обстоятельств конфиденциального характера.

Работодателям следует знать, что работники в зависимости от звания могут быть призваны на сборы (подробности см. ст. 53 закона о воинской обязанности):

  • до 55 лет (младшие чины);

  • до 60 лет (младшие офицеры);

  • до 65 (полковники);

  • до 70 (высшие офицеры).

Время сборов — не более 2 месяцев, в совокупности срок сборов за весь период пребывания в запасе  — не более года (ст. 54 закона о воинской обязанности).

Дата публикации: 30.10.2024, 09:57

Войдите в аккаунт, чтобы прочитать экспертный материал от редакции Клерка

Это займет меньше минуты

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

1
  • Ирина Е
    Специалист

    Всё ясно изложено, но хотелось бы видеть (для расширения кругозора и для собственного развития 🤔) примеры проводок.

Другие материалы по этой теме
Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме
Смотреть все

Консультации по этой теме

72

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Карточка № 10 ВУ

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, карточку № 10 мы заводим при приёме сотрудника.

Надо ли данную карточку направлять в военкомат?

В каких ситуация (приём, увольнение....)?

Если да, то в какой военкомат, по месту регистрации организации или по месту воинского учета сотрудника?

Спасибо

Эксперт:

Елена П.

Приказ по ведению воинского учета

Добрый день!

Необходимо поставить ООО на воинский учет. Возник вопрос по ответственным за ведение воинского учета. В организации работает только директор на полставки по совместительству.

Директор назначает себя ответственным за ведение воинского учета в организации. Тогда при временном убытии директора в отпуск, командировку или в случае болезни временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета возлагать не на кого. Правильно понимаю, что в данном случае можно удалить из приказа фразу про временное исполнение обязанностей?

Эксперт:

Гамова И.

Сверка с военкоматом

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Нам в плане по воинскому учету военкомат отметил сверку на 01.06.2025 год. В этом же плане у нас нами установлен срок сверки карточек №10 с данными работников на 23.05.2025 г. Эти данные есть и в военкомате в их образце плана. Значит мы должны отправить сведения в военкомат (мы собираемся отправить заказным письмом по почте) после нашей сверки с карточками, то есть либо 23.05.2025 г. либо позже? Или можно раньше 23.05.2025 г. отправить списки в военкомат?

Эксперт:

Елена П.

Какие нужно подавать документы в Военный Комиссариат при приеме сотрудника на работу с приписным удостов (Удостоверение гражда. подлежащего призыву на военную службу)

Какие нужно подавать документы в Военный Комиссариат при приеме сотрудника на работу с приписным удостоверением (Удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу)? и в какие сроки

Эксперт:

Елена П.

Сотрудник проходил призывную комиссию, о чем имеется справка из военкомата. Документы для компенсации зар.платыза эти за счет Мин.обороны.

Добрый день. Сотрудник проходил призывную комиссию, о чем имеется справка из военкомата. Дни прохождения комиссии оплачиваются по среднему. Какие документы нужны для компенсации этих затрат за счет средств Минобороны?

Эксперт:

Екатерина К.

Воинский учет

Добрый день. Фирма находиться в г. Донецке ДНР. Приняла на работу сотрудника с пропиской г. Белгород, подскажите пожалуйста, мы должны уведомить военкомат в г.Донецке или может мы должны дать ему уведомление о том, что он работает в нашей фирме? И в течении какого времени мы должны уведомить инстанции?

Эксперт:

Елена П.

Смотреть все консультации
Главная Конференция
Премиум