Материалы в разборе
Когда два директор лучше, чем один
Второй директор незаменим, если грядет реорганизация в форме присоединения: глава присоединяемой фирмы становится вторым директором, что помогает быстро сработаться.
Или, например, при многопрофильном бизнесе, если в реорганизации (делении) нет необходимости. Каждый директор будет заниматься видом деятельности, в котором обладает особой компетенцией.
Еще вариант: допустим, имеется два соучредителя, которые желают, но не имеют возможности самостоятельно управлять фирмой. Каждый назначает «своего» директора, который, фигурально выражаясь, представляет интересы «своего» учредителя – не панацея от корпоративных конфликтов, но работающий способ.
Дата публикации: 20.04.2023, 16:31
Начать дискуссию