Жалоба на военкомат: как составить, пример

Жалоба на военкомат: как составить, пример

С 1 января 2026 года призыв на срочную службу станет круглогодичным, с 1 января по 31 декабря, а не как сейчас, дважды в год. Разберем, как составить жалобу на военкомат при нарушении прав физических лиц.

Основания для жалоб

Граждан будут вызывать для прохождения медицинского освидетельствования, заседания призывных комиссий в течение всего года (законопроект № 973851-8). 

Напомним, что эти органы могут принимать следующие решения (п. 1 ст. 28 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», далее — закон о военной службе):

  • о призыве;

  • о направлении на альтернативную гражданскую службу;

  • о предоставлении отсрочки от призыва;

  • об освобождении от призыва;

  • о зачислении в запас;

  • об освобождении от воинской обязанности,

а также выносить заключения о признании не прошедшим военную службу по призыву без законных оснований (п. 1.1 ст. 28 закона о военной службе).

На практике нередки следующие поводы для жалоб:

  • нарушается установленный порядок призыва, установленный разд. IV закона о воинской службе;

  • допускаются ошибки при ведении воинского учета, в т.ч. в личное дело (карточку) вносятся неточные сведения, не вносится необходимая информация;

  • решение о призыве принимается без достаточных оснований или с нарушением законодательства, в т.ч. вопреки противопоказаниям;

  • сотрудники военкомата допускают неподобающее поведение — грубость, угрозы, психологическое давление или иные формы недопустимого общения;

  • здоровье призывника оценивается необъективно, игнорируются подтвержденные документами медицинские данные;

  • необоснованно отказывают в предоставлении отсрочки;

  • повестка направляется в период законной отсрочки.

Если вы понимаете, что решение или заключение призывной комиссии нарушает ваши права, то можно жаловаться. Как именно — сейчас объясним. 

Как обжаловать решение призывной комиссии

В зависимости от ситуации гражданин может обжаловать решение (заключение), вынесенное в отношении него в досудебном и (или) судебном порядке.

Досудебный порядок

Лицо, председательствующее в приемной комиссии, должно объявить гражданину решение, вынесенное по его делу, или решение, принятое в отношении него. Если вы считаете его необоснованным, то получите выписку из протокола заседания, для чего надо подать в военный комиссариат письменное заявление с этой пр

Дата публикации: 30.10.2025, 12:15

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы
Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

ИП и воинский учет

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, если ИП планирует брать сотрудников, обязан ли он вести воинский учет? Сотрудники могут быть либо только женщины(не военнообязанные), либо женщины и мужчины(разной категории) в зависимости от обязанности ведения воинского учета.

Эксперт:

Надежда К.

Воинский учет

Доброе утро,

Организация, в связи с реорганизацией военкоматов в Москве не подала в конце прошлого года план воинского учета и форму 18 (приказ на ведение воинского учета не менялся, возложено формально на директора в связи с маленькими объемами), предусмотрен ли за это штраф? Изменения по сотрудникам (прием, увольнение и перевод) подаются по почте и ежегодно отправляется в военкоматы сотрудников сверка, но не на все есть чеки, возможен штраф? При отправлении сверки иногда возникают изменения в составе семьи или получении образования, о которых сотрудник не сообщал. В текущем году предоставить в военкомат нужно план только на 2027 год и форму 18 или еще принести за прошлый?

Эксперт:

Александр З.

Постановка на учет в военкомате

Здравствуйте. Сотрудн ка принмаем на работу. В паспорте и фактическое проживание в г. Краснодар Прикубанский округ. В военном билете он военнообязанный но отметка что он стоит на учете в военкомате г. Ангарск. Что нам нужно делать чтобы к нам не было претензий? Извещение отправлять в г. Краснодар или в Ангарск? и может быть какие то дополнительные документы оформить?

Эксперт:

Оксана М.

Форма 10 по воинскому учету

Во втором разделе

пункт 3 "Состав (профиль)"

пункт 5 "Категория годности к военной службе"

пункт 7 "Состоит на воинском учете:

1) общем (номер команды, партии)

2) специальном (номер удостоверения об отсрочке или именного списка о зачислении на спецучет)

Где в воинском билете посмотреть эти данные?

Эксперт:

Александр З.

Воинский учет военного пенсионера.

Добрый день к нам в организацию устроился сотрудник 1979 г. рождения с пенсионным удостоверением от Министерства Обороны РФ в звании майор выданного с 2013 года. В самом удостоверении ни ВУС не военкомат не указаны. В интернете прочитали что пенсионеры военно обязанные и в программе нужно указывать данные с военного билета которого у сотрудника нет он его сдал в военкомат. Как в программе 1С ЗУП учитывать военного пенсионера без основных параметров ВУС, категории запаса и военкомата по месту жительства ( в удостоверении написано Военкомат Краснодарского края)?

Эксперт:

Ирина Л.

Военный учет: проживание работника без регистрации

Добрый день!

Ситуация: Работник принят в обособленное подразделение организации. У него постоянная регистрация в другом регионе, в регионе ОП он снимает квартиру без временной регистрации, на военном учете стоит в военкомате в регионе постоянной регистрации.

Организация (работодатель) должна подать в военкомат региона ОП сведения об изменении места пребывания работника, но информации об адресе работник не предоставляет, ссылаясь, что арендодатель запретил это делать.

Вопрос: Обязан ли работник предоставлять работодателю информацию об адресе пребывания без регистрации?

Можно ли без согласия арендодателя отправить в военкомат информацию об адресе места пребывания, если нет временной регистрации?

Будет ли штраф на работодателя при неподаче сведений об изменении места пребывания работника, т.к. информацию о новом адресе получить невозможно, но работодатель знает, что у работника новый адрес?

Эксперт:

Лилия Г.

Воинский учет электронно на сайте

Здравствуйте.

Пытаемся войти через госуслуги на сайт "реестрповесток.рф" в личный кабинет организации (используя УКЭП руководителя) с целью поставить организацию на учет и сдать минимальный набор (нет военнообязанных в штате вообще и не планируются). Войти не получается выдает ошибку: "Доступ запрещен. Пользователь должен быть включен в группу "Сотрудник, ответственный за военно-учетную работу" в ЕСИА".

Как включить его (руководителя) в эту группу? По запросу в интернете предлагается разное.

1 вариант:

Войдите в личный кабинет организации на Госуслугах под учётной записью руководителя.

Перейдите в раздел «Воинский учёт».

Выберите пункт «Назначить ответственного».

Введите реквизиты сотрудника (ФИО, СНИЛС), указанные в приказе, и подтвердите действие паролем администратора.

в разделе "Группы доступа" перейти в расширенные настройки и там в строке "организации" выбрать "Министерство цифрового развития.....РФ", в строке "система" выбрать "Единый реест воинского учета"

ВОТ ТОЛЬКО НЕТ НИКАКОГО РАЗДЕЛА "ВОИНСКИЙ УЧЕТ" в Госуслугах НИГДЕ, и бот его не находит по запросу

2 вариант:

на главной странице выбрать раздел «Группы доступа».

В разделе «Группы доступа» перейти в расширенный поиск.

В поле «Организация» в выпадающем списке выбрать значение: «Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации».

В поле «Система» выбрать значение: «Единый Реестр Воинского Учета». В поле «Группа доступа» выбрать значение: «Сотрудник, ответственный за военно-учетную работу». Далее нажать кнопку «Присоединить нового сотрудника».

В открывшимся окне требуется начать вводить ФИО сотрудника для его выбора из списка и нажать кнопку «Добавить».После чего сотрудник организации добавлен в группу доступа: «Сотрудник, ответственный за военно-учетную работу» и может осуществлять работу под своей учетной записью.

ЭТО ТОЖЕ НЕ РАБОТАЕТ. В поле «Система» просто НЕТ: «Единый Реестр Воинского Учета», нет его в выпадающем списке и не находит его если набрать руками.

Поэтому вопрос: у кого то вообще получилось назначить на госуслугах

ответственным за военно-учетную работу какого-то сотрудника? А особенно интересует чтобы не какого-то а самого руководителя? Ну нет у него сотрудников, один он в поле воин, как быть?

Эксперт:

Ирина Г.

Отчет в военкомат

Добрый день! Подскажите форма отчетаСВЕДЕНИЯ
о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии
(поступлении) его на работу (в образовательную организацию)
или увольнении (отчислении) его с работы
(из образовательной организации)

актуальна редакция Приложение № 2
к Положению о воинском учете

(в ред. Постановлений Правительства РФ
от 06.02.2020 № 103, от 25.07.2023 № 1211) или есть новая?

Просто была в военкомате они заявили что сейчас новая форма и должен упоминаться вус , а здесь его нет ?

Эксперт:

Лилия Г.

Военный учет: ЛИСТОК СООБЩЕНИЯоб изменениях сведений о гражданах

Добрый день!

Конкретно при приеме на работу работодатель обязан выдавать работнику и регистрировать в журнале ЛИСТОК СООБЩЕНИЯ об изменениях сведений о гражданах , чтобы он посетил военкомат по месту жительства?

Или при приеме работника работодатель отправляет только СВЕДЕНИЯ

о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии

(поступлении) его на работу?

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка