Клерк.Ру

новости 528

Проанализировав рынок труда в 3 квартале 2018, эксперты «Авито Работа» выяснили, что самыми востребованными стали представители сферы продаж, производства и строительства.
Работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ на рабочих местах работников. Причем результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут использоваться до окончания срока их действия, но не позже 31 декабря 2018.
Минтруд России приказом от 31.08.2018 № 570н внес изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года №302-М, все сотрудники любых коммерческих организаций, которые работают за компьютерами обязаны проходить медицинский осмотр.
С 27 сентября 2018 вступает в силу Приказ Минтруда от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
В Московском городском суде было рассмотрено дело о незаконном увольнении сотрудницы и взыскании заработной платы с работодателя за вынужденный прогул длительностью в 1,5 года.
Некоторые работодатели уже задумывается над тем, как изменится работа с персоналом после значительного увеличения количества кандидатов старшего возраста на рынке труда:

cтатьи 1831

Не всякое нарушение прав работника является дискриминацией. Давайте разбираться.
Современным юридическим компаниям не нужны «статисты», просто занимающие место за компьютером или «универсальные солдаты», которым можно поручить все и сразу, ведь едва ли от такой работы можно ожидать высокого КПД.
Вступит в силу закон с поправками в УК РФ. Про тех самых предпенсионеров.
Сколько журналов инструктажа должно быть в организации? Можно ли зафиксировать результат проведения целевого инструктажа в журнале учета инструктажа на рабочем месте? Должны ли быть свои журналы инструктажа в каждом обособленном подразделении организации? Надо ли шнуровать, прошивать и скреплять печатью журналы инструктажа?
Понятно расписаны преимущества и недостатки – как для работников, так и для компании.