Профессия бухгалтер

Психология для бухгалтера

Все материалы

Семинары по теме Психология для бухгалтера
Все семинары

В «Красном уголке бухгалтера» клерки обсуждают, насколько верно мнение, что главные бухгалтеры, трудящиеся в компаниях в единственном числе, излишне дотошны и имеют сложный характер.
 
Участники сообщества, работающие в небольших компаниях, рассказали, что ведение учета в единственном лице влечет влечет за собой ответственность, которую даже при желании невозможно переложить на кого-нибудь, и поэтому им присуща некоторая щепетильность, и вытекающая из этого «сложность» характера.
 
Кроме того, бухгалтеры напомнили, что даже при малом документообороте и численности, у компании могут быть большие обороты, которые тянут за собой постоянные налоговые проверки. И тут, хочешь — не хочешь, бумаги должны быть в идеальном порядке.
 
«Клерк» безусловно считает, что все главбухи: и в больших, и в малых компаниях — отличные ребята, с прекрасным характером.
 
А вы как считаете? Между характером главбуха и размером фирмы есть зависимость?

В «Красном уголке бухгалтера» затронули тему: как пережить выездную налоговую проверку с наименьшими нервными потерями?

Насколько, в действительности, страшна такая проверка? Ведь выездной проверку иногда бывает сложно назвать. Инспекторы могут появиться в офисе только раз, и потом работать уже у себя в инспекции с запрошенными документами. Но бывает и так, что проверяющие работают постоянно в офисе компании.

Участники сообщества сошлись во мнении, что если налоговая организует выездную проверку, то она уже примерно знает, что и где будет искать, и имеет примерные планы на доначисление налога. И если бухгалтер примерно знает, что пытаются «нарыть» проверяющие, то он может подстелить соломки.

Назначение такой проверки — это причина для мобилизации работы бухгалтерии, и приведения в порядок тех документов, до которых ранее не доходили руки. Бухгалтеру придется засиживаться допоздна.

Клерки рассказали, что эмоциональные переживания обратно пропорциональны количеству пережитых проверок. И очень волнительно только в первый раз. И опыт прохождения проверок повышает ценность бухгалтера как специалиста на рынке труда.

А у вас есть опыт прохождения выездных налоговых проверок?

У «Клерка» есть очень полезная статья о том, как вести себя при выездной налоговой проверке.

В пятницу 13-го все ждут, что плохие новости и неудачи обойдут их стороной. Выходят из дома с правой ноги, чтобы избежать неудачи. Обходят за километр черных кошек и девушек с пустыми ведрами, не смотрятся в разбитое зеркало...

Бухгалтеры, казалось бы, ничего не боятся, но у них есть 13 страхов. О них читайте в статье «13 страхов бухгалтера в пятницу 13-го».

Противостояние бухгалтеров и программистов — давняя история, и в ней база 1С — камень преткновения.

Эмоциональная энергия, вырабатываемая клерками за время ожидания, когда 1С выйдет из статуса «зависло», требует выхода.

И чтобы не пострадал ни один компьютер, «в котором живет 1С», клерки практикуют навыки стихосложения. И получается: весело, жизненно, и почти как у Маршака.

О том, кто настроил базу, «которая виснет по три раза», и кому предлагается проглотить результаты работы по техническому заданию,

«Вы ТЗ составили — вот ешьте!», можно узнать, заглянув в дневник на «Клерке».

Сбербанк совместно с агентством Validata провел исследование о роли женщин и мужчин в современном обществе, об их: равенстве, неравенстве, приоритетах, стремлениях, ожиданиях и надеждах.

И в результате этого исследования выяснилось, что не смотря на ностальгию по «традиционной» роли мужчины и женщины, общество пришло к пониманию «мы-разные», и не готово возвращаться к «домострою». Отмечено стремление к гибкому разделению «зон ответственности» полов, которое не стирает различия между мужчинами и женщинами, а дополняют друг друга.

При этом женская независимость, ведет к искажению гендерных сигналов и ролей, и это не является частью «равенства прав», а скорее — частью «безумия» современного мира, в котором все переворачивается с ног на голову: «женщины становятся сильнее, а мужчины — слабее». Женщины живут в условиях «многозадачности», что неизбежно приводит к усталости и стрессу. Мужчинам, в свою очередь, остается постоянно доказывать, что они чего-то стоят, чтобы заслужить свои главенство и авторитет.

Для современной женщины наравне со стремлением быть женственными, важно все успевать, быть активной, иметь возможность для самореализации. Возможно поэтому мужчины стали больше вовлечены в развитие и воспитание детей, что несомненно влияет на укрепление семьи. Современные представительницы прекрасного пола хотят быть самодостаточными.