В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.
Расчеты с работниками
Декретный отпуск
Раздел посвящен отпуску по беременности и родам, а так же отпуску по уходу за ребенком. Несмотря на то, что термина "декретный отпуск" в законодательстве нет, он широко используется в обычной жизни. Декретные выплаты производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС), а не за счет работодателя.
Во многих регионах страны действует пилотный проект и пособие по БиР и по уходу за ребенком ФСС платит матерям напрямую.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может использовать полностью или по частям отец ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Согласно ст. 260 ТК перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В некоторых отделениях ФСС специалисты плохо знают законодательство о соцстраховании и не умеют считать пособие. С таким явлением столкнулась посетительница нашего форума – бизнес-леди.
С наступлением нового, 2020 года, изменится размер многих пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС. Что же поменяется?
ФСС озвучил размеры пособий на следующий год. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска – 322 190 рублей.
В 2020 году стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми.
Сотрудница оформила больничный лист по беременности и родам на 140 дней, получила по нему пособие, а затем решила уволиться, не дожидаясь окончания срока декрета.
Сегодня мы писали о поднявшемся в Интернете переполохе на тему отпуска по уходу за ребенком для работающих женщин.
В Интернете начался переполох на тему отпуска по уходу за ребенком для работающих женщин.
У домохозяек должен появиться профессиональный статус?
Разъяснения Роструда и ФСС об отпуске по уходу противоречат друг другу. Что же делать бухгалтерам в этой непонятной ситуации?
Пилотный проект по выплате больничных напрямую из ФСС наконец-то перестанет быть пилотным.
Минтруд опубликовал проект Федерального закона с масштабными поправками в нормы соцстрахования.
Как известно, можно поучать пособие по уходу за ребенком и при этом работать неполный день.
За нарушения инспекторы непременно оштрафуют.
Минтруд готовит Федеральный закон, цель которого - обеспечение перехода от «зачетного» принципа расходования средств ФСС к механизму прямых выплат.
Каким документом мать ребенка может подтвердить факт неполучения единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вторым родителем при условии, что он иностранный гражданин, имеющий право на временное проживание
«Единая Россия» считает необходимым установить четкие и прозрачные условия сохранения пособия по уходу за ребенком при выходе одного из родителей, осуществляющего данный уход, на работу на условиях неполного трудового дня.