Пенсии и соцзащита

Добровольное пенсионное страхование

Добровольное пенсионное страхование (ДПС) – это возможность самостоятельно, без участия государственного фонда, сформировать дополнительную пенсию. В России действуют различные негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые занимаются добровольным пенсионным страхованием

Все материалы

Владимир Путин подписал федеральный закон от 18.03.2020 № 61-ФЗ, который даст право получать негосударственную пенсию женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет.

Речь идет о выплатах негосударственных пенсионных фондов в рамках добровольного страхования. Люди, которые воспользовались их услугами, вправе будут получить негосударственную пенсию раньше, чем им назначат государственную страховую пенсию по старости. Такой возможностью смогут воспользоваться женщины, достигшие возраста 55 лет и мужчины с 60 лет.

Кроме того, льготные категории, например, северяне, педагоги, врачи, многодетные матери, смогут получить негосударственную пенсию еще раньше. Наличие страхового стажа как условие для получения такой пенсии, необязательно.

При этом законом предусмотрена возможность установления по желанию сторон в пенсионных договорах иного повышенного возраста, дающего право на получение негосударственной пенсии, но не выше возраста, по достижении которого приобретается право на страховую пенсию по старости.

Негосударственные пенсии предлагают выплачивать женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет. Такой законопроект был принят сегодня во втором чтении, сообщается на сайте Госдумы.

Люди, которые воспользовались услугами негосударственных пенсионных фондов, вправе получать негосударственную пенсию раньше, чем им назначат государственную страховую пенсию по старости. Такой возможностью смогут воспользоваться женщины, достигшие возраста 55 лет и мужчины с 60 лет.

Кроме того, льготные категории, например, северяне, педагоги, врачи, многодетные матери, смогут получить негосударственную пенсию еще раньше. Наличие страхового стажа как условие для получения такой пенсии будет необязательным.

Впрочем, в договоре НПФ с гражданином смогут прописать иные условия, повышающие возрастную планку для начисления негосударственной пенсии до официального пенсионного возраста.

В России выросло количество работодателей, которые не хотят формировать корпоративные пенсионные программы (КПП) сотрудников, если те не желают в них участвовать.

Почти половина компаний заявляют о готовности отчислять деньги на будущую пенсию работника только в том случае, если тот тоже делает взносы. Это следует из результатов опроса, проведенного аудиторской компанией PwC, пишет «Коммерсантъ».

Исследование проведено на основе анкетирования в конце 2019 года 200 работодателей, из более чем 20 отраслей экономики, представляющих как российские, так и международные компании. 30% работодателей уже формируют КПП, 13% планирует ввести их, но больше половины пока не собираются это делать.

При этом 49% работодателей делают взносы, исключительно если работник производит взносы самостоятельно, тогда как 22% платят, даже если сотрудник не отчисляет свои средства на будущую пенсию. У 29% компаний действует программа, по которой добровольные взносы сотрудников не предусмотрены. Три года назад, по данным PwC, принципа софинансирования придерживались 67% компаний. Тогда 47% работодателей были готовы делать отчисления исключительно при участии сотрудника, а 20% — независимо от того, будет ли за себя платить работник.

Тенденцию подтверждают и в большинстве опрошенных НПФ. «Отдельные вкладчики, финансировавшие корпоративную программу исключительно за счет средств компании, модернизировали программу, переведя ее на условия совместного финансирования с участниками»,— рассказали в фонде «Социум».

Сразу несколько негосударственных пенсионных фондов в ближайшее время уйдет с пенсионного рынка. Большинство из них присоединяется к другим НПФ, но некоторые фонды просто сдадут лицензию, пишет «Коммерсантъ».

Так, в частности, на днях НПФ «Эмеритура» (бывший ПФ «Ингосстрах») принял решение аннулировать лицензию на пенсионную деятельность.

После его ухода с рынка в России осталось 48 действующих частных фонда. А через год их может остаться только 40.

"Объединение частных фондов вполне естественный процесс в отсутствие притока новых средств по ОПС и денежному ручейку, поступающему в НПО«,— говорит управляющий директор агентства «Эксперт РА» Павел Митрофанов. По его словам, фонды и их владельцы за счет консолидации пытаются сократить издержки на ведение пенсионного бизнеса, а значит, можно ожидать более активного сокращения количества НПФ.

Впрочем, конечный потребитель скорее всего ничего не почувствует, отмечают эксперты.

Определены штрафы для оператора новой пенсионной системы

Сегодня наконец-то опубликован проект нового пенсионного закона, речь о котором ведется уже не первый год.

Внимание! Опубликован проект закона о новой пенсионной реформе

Кроме того, сегодня же опубликованы сопутствующие ему проекты.

Один из них — поправки в НК.

Второй, о котором пойдет речь — поправки в КоАП.

Законопроект предусматривает административную ответственность пенсионного оператора за невыполнение возложенных на него обязанностей.

Согласно закону, пенсионный оператор — это лицо, осуществляющее ведение реестра участников ГПП и администрирование пенсионных взносов по ГПП. Деятельность пенсионного оператора осуществляет лицо, которому присвоен статус центрального депозитария.

Неправомерный отказ или уклонение пенсионного оператора от внесения и изменения ранее внесенных сведений в реестр участников ГПП, либо внесение в реестр участников гарантированного пенсионного плана недостоверной информации, либо невыполнение или ненадлежащее выполнение пенсионным оператором обязанности по предоставлению доступа к информации из указанного реестра, либо незаконные получение, использование или раскрытие сведений, содержащихся в таком реестре, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей; на юрлиц — от 700 тысяч до 1 миллиона рублей.

Нераскрытие или нарушение пенсионным оператором порядка и сроков раскрытия информации, а равно раскрытие информации не в полном объеме, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок до одного года; на юрлицо — от 500 до 700 тысяч рублей.

Воспрепятствование пенсионным оператором проведению Банком России проверок либо неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний ЦБ — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет; на юрлицо — от 700 тысяч до 1 миллиона рублей.

Иное нарушение пенсионным оператором при осуществлении им деятельности пенсионного оператора установленных законодательством требований к этому виду деятельности, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юрлиц — от 300 до 500 тысяч рублей.

Только что на федеральном портале опубликован проект Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения».

Речь идет о гарантированном пенсионном плане.

Гарантированный пенсионный план (ГПП) — это вид пенсионной схемы, порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий и (или) иных выплат, а также особенности отношений между субъектами отношений по гарантированному пенсионному плану.

Гражданам предоставляется возможность заключить с негосударственными пенсионными фондами пенсионный договор гарантированного пенсионного плана.

Проект устанавливает особенности осуществления НПФ деятельности по гарантированным пенсионным планам. В частности, НПФ вправе осуществлять деятельность по ГПП в случае внесения его в специальный реестр. Пенсионные резервы ГПП подлежат обособлению от иных пенсионных резервов НПФ.

Предусматривается широкий спектр прав участников гарантированного пенсионного плана включая:

— право в любой момент выбрать НПФ;

— право «пробного периода», в течение которого участник вправе принять решение об отказе от уплаты последующих взносов и получить возврат уплаченных за этот период взносов в ГПП;

— право самостоятельно определить размер уплачиваемых взносов;

— право приостановить уплату взносов (механизм «каникул» на срок 5 лет) в любой момент с возможностью продления «каникул» неограниченное количество раз;

— право возобновить уплату взносов в любой момент периода «каникул» (определить иной размер (ставку) уплаты взносов);

— право выбрать НПФ при обращении за назначением выплат за счет средств пенсионных резервов гарантированного пенсионного плана.

Финансовой основой гарантированного пенсионного плана будут являться взносы участников такого плана. При этом уплата взносов может осуществляться участником самостоятельно либо через работодателя.

В рамках гарантированного пенсионного плана предусматривается базовый вариант:

— пенсионная выплата, назначаемая на 15 лет;

— наследование на этапе накопления и после назначения выплаты.

Участнику гарантированного пенсионного плана предоставляется право выбора иных вариантов, отличных от базовых.

В качестве пенсионного взноса по пенсионному договору ГПП вы можете передать в НПФ те пенсионные накопления, которые сейчас уже числятся на вашем ИЛС.

Регулирование деятельности по гарантированному пенсионному плану, надзор и контроль за указанной деятельностью возлагается на Банк России.

Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

Сегодня состоялась презентация новой добровольной пенсионной системы, получившей название гарантированный пенсионный план (ГПП).

Тоглько что Минфин опубликовал поправки в НК, связанные с введением в России ГПП.

Требуется закрепление в НК особенностей налогообложения нового пенсионного продукта негосударственного пенсионного обеспечения — гарантированного пенсионного плана, отмечается в пояснительной записке.

В частности, законопроектом предлагается введение следующих налоговых льгот для участников ГПП и работодателей, перечисляющих взносы по ГПП своих работников.

1. Предоставление социального налогового вычета по НДФЛ в сумме расходов налогоплательщика в виде взносов по ГПП в размере, не превышающем 6% от выплат по трудовым договорам за соответствующий календарный месяц, или, в случае самостоятельной уплаты налогоплательщиком взносов по ГПП в размере фактически произведенных расходов на пенсионные взносы по ГПП, но не более 6% от налоговой базы для исчисления НДФЛ за соответствующий налоговый период.

При этом получение указанного соцвычета не будет сопряжено с необходимостью подготовки налогоплательщиком дополнительной документации и будет осуществляться для наемных работников в момент определения налоговой базы по НДФЛ без подачи заявления работодателю или в случае самостоятельной уплаты взносов при подаче 3-НДФЛ в конце налогового периода.

2. Отнесение на внереализационные расходы суммы, не превышающей 6% пенсионных взносов по ГПП, исчисленной и удержанной работодателем из доходов каждого работника-участника ГПП за каждый месяц, умноженной на соответствующий коэффициент. Размер коэффициента в первые 6 лет со дня включения работника в реестр участников ГПП равен 0,03, и в последующие годы — 0,06. Исчисленный таким образом совокупный показатель по всем работникам не может превышать 12 % от общей суммы расходов на оплату труда без учета отдельных видов расходов.

Сегодня ЦБ и Минфин презентовали свое детище — новую систему добровольных пенсионных накоплений гарантированный пенсионный план (ГПП).

ГПП позволит россиянам самостоятельно финансировать свою негосударственную пенсию при стимулирующей поддержке со стороны государства, передает РИА Новости.

Пенсионные взносы работников в размере не более 6% от зарплаты освободят от НДФЛ.

Предусматривается льгота в виде повышающего коэффициента при расчете налога на прибыль для работодателя в случае, если он софинансирует взносы сотрудников.

Работнику дадут социальный вычет, если он отчисляет на взносы свыше 6% от зарплаты.

Вхождение в ГПП будет добровольным, при этом договор вступает в силу после первого платежа. Размер взноса участник программы сможет определять самостоятельно, при этом менять его разрешается сколько угодно раз. Система также предусматривает период «охлаждения» продолжительностью полгода, когда можно вернуть перечисленные в систему средства.

Система гарантирования в обязательном пенсионном страховании (ОПС) будет распространена на участников и пенсионные резервы ГПП.

Предусматривается возможность досрочной выплаты при тяжелых жизненных ситуациях, наследование этих средств.

«Мы хотим дать возможность гражданам иметь продукт, который позволит им накопить на пенсию таким образом, чтобы это было, с одной стороны, доходно, с другой стороны — гарантированно, с третьей стороны — чтобы инфраструктура была организована таким образом, чтобы не возникало споров между гражданами и пенсионными фондами и чтобы всегда был ответ на вопрос, кто в этих спорах прав, кто виноват», — подчеркнул замглавы Минфина Алексей Моисеев.

«В гарантированный пенсионный план собраны характеристики ряда продуктов. Это характеристика депозита, потому что депозит у нас защищен гарантией АСВ, доверительного управления, где средствами управляют профессионалы и за счет профессионального подхода к управлению длинными деньгами может быть получена доходность, превышающая доходность простых инструментов, того же самого депозита», — пояснил первый зампред ЦБ Сергей Швецов.

Законопроект о новой системе пенсионных накоплений скоро будет вынесен на обсуждение, документ почти готов. Об этом сообщает РИА Новости.

Новая система получила название гарантированный пенсионный план. ГПП позволит людям самостоятельно финансировать негосударственную пенсию, но с поддержкой государства. Пенсионные взносы в этой системе в размере до 6% освободят от НДФЛ.

Работодатели также получат льготы в виде повышающего коэффициента при расчете налога на прибыль, при условии, что компания будет софинансировать взносы на пенсию своих сотрудников, и дополнительный социальный вычет, если взносы работника превышают 6%.

Получать пенсии по новой системе можно будет после наступления пенсионного возраста или спустя 30 лет с начала накоплений.

Вести реестр участников ГПП будет Национальный Расчетный Депозитарий. Участие в новой системе добровольное. Договор будет считаться действительным с первого платежа, кроме того, предусмотрен период охлаждения продолжительностью полгода, когда перечисленные средства можно вернуть.

Размер взноса участник определяет сам, а сумму можно будет изменить сколько угодно раз.

Чиновники думают разрешить переводить накопления из обязательной пенсионной системы в ГПП. Кроме того, будет предусмотрена смена негосударственного пенсионного фонда и индексация по уровню инфляции.

Нас будут информировать о состоянии счета и поступлении ежемесячного взноса посредством СМС-сообщений, как отмечает агентство, чтобы создать «ощущение осязаемости счета».

Законодатели введут верхнюю возрастную планку выхода на негосударственную пенсию: для женщин — 60 лет, для мужчин — 65, пишут «Известия». Это делается, чтобы работодатели не писали в договорах о корпоративной пенсии завышенные сроки, дабы удержать сотрудников.

В среду Госдума приняла в первом чтении законопроект, по которому получить негосударственную пенсию в рамках добровольного страхования можно по достижении «старого» пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Сейчас в случае негосударственного пенсионного обеспечения предусмотрены следующие параметры — 60 и 65 лет.

Поблажку в виде снижения возраста ранее получили люди, формирующие накопительную пенсию в системе ОПС (обязательное пенсионное страхование). Законодатели сочли логичным распространить ее и на добровольное пенсионное страхование, чтобы повысить привлекательность этого института для потенциальных вкладчиков.

Поправка о верхней планке по возрасту будет обсуждаться в Госдуме ко второму чтению.

Повышение предельной суммы взносов для налогового вычета и освобождение от НДФЛ негосударственных пенсий для членов семьи — такие поправки в Налоговый кодекс предложила внести Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ). Законопроект изучают в Минфине, ЦБ и Минэкономразвития, пишут «Известия».

Кроме того, обсуждается введение механизма гарантирования пенсионных резервов и разрабатывается соответствующий законопроект. 

Расчет пенсии изменится. ИПК отменили. Но поднимут возраст

АНПФ предлагает со 120 тыс. рублей до 400 тыс. рублей увеличить предельную базу для начисления налогового вычета, который «предоставляется в связи с уплатой пенсионных и страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного пенсионного страхования, добровольного страхования жизни и дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию». Налоговый вычет в случае повышения составит 52 тыс. рублей (сейчас его максимальный размер — 15,6 тыс. рублей).

Еще предлагается освободить от уплаты НДФЛ «при получении негосударственных пенсий по договорам, заключенным в пользу членов семьи, близких родственников и в пользу детей-инвалидов, находящихся под опекой (попечительством)».

Налоговые льготы будут способствовать повышению клиентской базы негосударственного пенсионного обеспечения. А это, в свою очередь, обеспечит дальнейшее развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения.

А вот системы софинансирования взносов со стороны работодателей или государства, в проекте нет. Льгот для работодателей тоже.

Пока вся страна радуется освобождению футболистов, в тени остаются новости важнее.

Минфин планирует завершить реформирование добровольной накопительной пенсионной системы к 2021 году. Такое уведомление появилось на портале проектов нормативных правовых актов. Текста так и нет, но указано: поправки предоставят гражданам возможность формировать за счет личных взносов дополнительные источники финансирования пенсионного дохода в системе НПО при стимулирующей поддержке государства.

То есть новая система накопительных пенсий, при которой граждане смогут финансировать пенсию за счет личного дохода, заработает уже через год с лишним. 

Вот так, клерки, пенсия, оказывается, стимул жизни.

В Госдуму поступил анонсируемый ранее законопроект № 722163-7, который вносить поправки в Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Дело в том, что повышение пенсионного возраста коснулось и тех, кто имеет право на получении негосударственной пенсии из НПФ.

Вместе с тем поздний выход на негосударственную пенсию делает институт негосударственной пенсии менее привлекательным для потенциальных вкладчиков, в связи с чем, объем поступлений в негосударственные пенсионные фонды сокращается.

Законопроектом предлагается вернуть возраст выхода на негосударственную пенсию 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

Предлагается уточнить пенсионные основания, исключив из них условие о наличии страхового стажа, и порядок обращения за негосударственной пенсией. Это позволит привлечь к накоплению будущих пенсий в НПФ такие категории лиц, как самозанятые граждане, иностранные граждане, лица, имеющие иждивенцев и наемных работников.

Проект также гарантирует сохранение права на назначение негосударственной пенсии ранее 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно в случаях, когда у них возникает право на получение страховой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению ранее такого возраста (например, для инвалидов, лиц, работающих в районах Крайнего Севера и т.д.) вне зависимости от наступления дополнительных оснований.

Указанные изменения направлены на улучшение финансового положения граждан предпенсионного возраста, сообщается в пояснительной записке.

При этом законопроектом предусмотрена возможность установления по желанию сторон в пенсионных договорах иного повышенного возраста выхода на пенсию.

Возможность установления дополнительных пенсионных оснований, например — требования к продолжительности стажа работы у данного вкладчика-работодателя, проектом сохраняется. Это позволит вкладчику-работодателю проводить гибкую кадровую политику.

Минтруд утвердил поправки в Правила подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Приказ от 26.02.2019 № 124н содержит и новые рекомендованные формы заявлений.

Изменения потребовались в связи с появлением новой категории «добровольцев» — физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятые граждане). Они не обязаны платить взносы, как ИП, но могут это делать добровольно.

Кроме того, Правила дополнены положениями, регламентирующими порядок направления в органы ПФР «электронных» заявлений.

Центробанк представил концепцию санации негосударственных пенсионных фондов (НПФ), которую разработал вместе с Минфином. Схема оздоровления фондов будет схожа с уже существующими механизмами санации банков и страховщиков, пишут «Ведомости».

О создании механизма санации НПФ ЦБ задумался давно. У регулятора должны быть инструменты на случай кризисных ситуаций.

Регулятор может забирать фонды на санацию в двух случаях, указал зампред ЦБ: выявление недостаточности активов НПФ по итогам стресс-тестирования и актуарного дефицита в размере более 5% от обязательств фонда по итогам ежегодного актуарного оценивания.

Санированный фонд будет попадать в Фонд консолидации пенсионного сектора, а управлять им будет временная администрация – исполнять ее функции будет управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора. Эта УК будет общей у всех трех фондов консолидации – банковского, пенсионного и страхового секторов.

ЦБ также получит право вводить мораторий на уход клиентов из санированного НПФ.

После завершения санации ЦБ намерен продавать фонды на рынке, как и банки. Первая попытка регулятора продать санированный банк в четверг, 14 марта, провалилась: аукцион по продаже Азиатско-Тихоокеанского банка не состоялся из-за отсутствия участников.

Минфин и ЦБ хотят включить в систему гарантирования негосударственные пенсионные фонды (НПФ), работающие с пенсионными резервами, пишут «Ведомости». Об этом заявил 13 марта замминистра финансов Алексей Моисеев.

Страховщиком пенсионных резервов, как и в уже существующей системе, будет АСВ, уточнил Моисеев. Необходимые поправки в законодательство уже готовятся.

Система гарантирования пенсионных накоплений была запущена в 2015 г., она защищает накопительные пенсии россиян по аналогии со страхованием вкладов в банках. Сейчас в системе 35 фондов. Всего их в России 52, все они – акционерные общества. К концу III квартала 2018 г. под управлением всех НПФ находилось 1,1 трлн руб. пенсионных резервов, говорится в материалах ЦБ. Сейчас эти деньги государством не защищены.

Благодаря системе гарантирования НПФ, работающие с пенсионными резервами, смогут также участвовать в новой планируемой системе пенсионных накоплений – индивидуальном пенсионном капитале (ИПК).

В соответствии с действующими правилами добровольного пенсионного страхования страховым случаем признается дожитие застрахованного лица до даты начала выплаты пенсии. Дата начала выплат пенсии не может быть ранее достижения застрахованным лицом пенсионного возраста, предусмотренного действующим на момент заключения договора страхования законодательством РФ для назначения пенсий по старости.

Страховые выплаты по договорам добровольного пенсионного страхования не облагаются НДФЛ.

Но действует ли это освобождение, если выплаты будут осуществляться в 55/60 лет (то есть в прежнем пенсионном возрасте?

Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-04-06/7460 от 07.02.2019.

Согласно части 9 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ основания приобретения права на получение негосударственной пенсии (пенсионные основания), установленные законодательством РФ и закрепленные в заключенных до 1 января 2019 года договорах негосударственного пенсионного обеспечения, сохраняются до исполнения негосударственными пенсионными фондами обязательств по таким договорам.

По мнению Минфина, аналогичный подход может быть использован в отношении договоров добровольного пенсионного страхования.

Федеральный закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», принятый 1 октября 2008 года,  дает право всем желающим принять участие в формировании своих пенсионных накоплений при государственной поддержке в течение 10 лет с момента уплаты первого взноса.

Для тех участников Программы, кто вступил в нее сразу после принятия закона и сделал первый взнос в 2009 году, в 2018 году закончился десятилетний период софинансирования со стороны государства, напоминает ПФР.

В первом полугодии 2019 года на их индивидуальных лицевых счетах отразится сумма самостоятельно уплаченных взносов и сумма государственного софинансирования по итогам 2018 года.

Однако, несмотря на прекращение софинансирования, за всеми участниками Программы остается право продолжать уплачивать дополнительные страховые взносы (ДСВ) для формирования своей будущей накопительной пенсии.

Участники Программы государственного софинансирования имеют право уплачивать добровольные страховые взносы в течение 10 лет с момента осуществления первого платежа. Также  имеют право на получение господдержки при формировании пенсионных накоплений те, кто подал заявление на уплату ДСВ в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и начал уплату указанных взносов в период по 31 января 2015 года. При этом  лица, вступившие в программу софинансирования в период с 5 ноября 2014 года по 31 декабря 2014 года, имеют право на получение господдержки формирования пенсионных накоплений, в случае, если на день подачи заявления они не являются получателями ни одного из видов пенсии.

Десять лет отсчитываются с года уплаты первого взноса. Если свой первый взнос гражданин произвел, например, в 2011 году, то государство будет софинансировать его взносы вплоть до 2021 года.

Госдума приняла в первом чтении законопроект №506458-7, который предусматривает поправки в ст. 29 Федерального закона №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Речь идет о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС, то есть возможности купить себе стаж для пенсии и пенсионные баллы.

Почём ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию

Напомним, сейчас минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Таким образом, минимальный размер страховых взносов, уплачиваемый гражданами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС в 2018 году, составляет 59 211,36 руб.

Проектом предлагается установить размер взноса исходя из одного МРОТ.

Налетай, подешевело! Купить у ПФР стаж и баллы будет менее накладно

Проект разработан в целях недопущения снижения привлекательности для граждан, прежде всего с невысокими доходами, механизма формирования пенсионных прав, говорится в пояснительной записке к проекту.

Также законопроектом уточняется порядок исчисления размера страховых взносов, подлежащих уплате в случае вступления в правоотношения (прекращения правоотношений) по обязательному пенсионному страхованию в течение расчетного периода. В таком случае взносы будут рассчитываться пропорционально количеству месяцев и дней, в течение которых гражданин состоял в отношениях с фондом.