Профессия бухгалтер

Главбух: права, обязанности, передача дел

Главный бухгалтер - должностное лицо предприятия, обеспечивающее организацию бухгалтерского учета, контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием, учреждением хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности и т.д

В разделе публикуются материалы о сложностях работы главбухов, советы о том, как оформить передачу дел при увольнении, сложности восстановления бухучета и пр.

Все материалы

На нашем форуме развернулась дискуссия на тему рабочих взаимоотношений. За советом к клеркам обратилась главный бухгалтер, которая подозревает, что на работе от нее хотят избавиться. Или ей это только кажется?

Руководитель общается с ней уважительно, но главбуха смутило и обидело, что в компанию приняли начальника финансового отдела и планируют предоставить ему доступ в 1С. Это же святая святых бухгалтерии! Главбух не хочет сдавать позиции.

Подскажите, пожалуйста, как у вас налажено взаимодействие с фин.службой? У нас сейчас взяли подобного человека и хотят дать ему доступ в базу 1С, конечно, только с правами для просмотра, но всей базы. Мне это как главбуху не нравится даже чисто с политической точки зрения. Почему он должен контролировать и проверять мою работу?
К тому же директор никак не оповестил, каким образом будут строиться взаимоотношения и какая моя роль теперь - подчиненная этого нового сотрудника или нет. Требовать от директора пояснений я не хочу, потому что для меня это унизительно и вообще это как показатель его реального отношения ко мне, хотя внешне он демонстрирует полное уважение. Но теперь не верю, как грится. Видимо, копает под меня)))Не хочет, чтобы я раньше времени уволилась, а я к этом близка только потому, что со мной никто не обсудил мою роль в новой структуре, т.е. отношение как к к роботу, который примет все, без всяких слов.
Вот у меня нет желания давать доступ к базе. Я так думаю -если ему нужны данные - запроси у бухгалтера...А вы как думаете? Может, я все-таки заблуждаюсь? Фирма небольшая, обороты средние. Структура тоже простая, все у друг друга на виду.
И еще вопрос - кто все-таки занимается налоговым планирование фин служба или глав бух? Как у вас? К тому же сотрудник этот ладно бы был профи в бухгалтерии...другое дело, было бы чем поучиться. А тут явно хотят чтобы он контролировал мою работу. Ушла бы, да не хочется под новый год менять ситуацию...
- Аноним

Некоторые участники обсуждения полагают, что не стоит обижаться на придуманную реальность и указывают главбуху, что гордыня – это грех.

Кроме того, читатели форума делятся своим опытом выстраивания отношений между бухгалтерией и финслужбой. В других компаниях такое взаимодействие настроено отлично - без взаимных обид и претензий.

А что вы думаете по этому поводу? Дать совет главбуху можно в теме форума «главбух и начальник фин.отдела».

Бухгалтеры устают от рутинной работы, от постоянной нервотрепки и аврала. Иногда работа уже не в радость, и меркантильные интересы, связанные с оплатой такого труда, не перевешивают чашу весов, на другой стороне которой находятся здоровье и душевный комфорт.

Но куда податься бухгалтеру, мечтающему сменить профессию? Этот вопрос уже два месяца обсуждают читатели нашего форума.

В теме разочарованные бухгалтеры делятся своими историями профессионального «выгорания», а также способами решения этой проблемы. Один рецепт уже найден.

Наша читательница рассказала, что смогла выбраться из такой «бухгалтерской депрессии», отправившись в отпуск. На отдыхе она не только забыла обо всех профневзгодах, но и успела соскучиться по работе.

прошла "выгорание" в прошлом году...вроде бы и ничего не предвещало - главбух завода, да, проверки (выездная началась, камералки - каждый месяц, но уже скорее как к азартной игре к ним отношусь - кто-кого-на сколько прогнет); да, коллеги "не рвутся в бой" - нет-нет да и приходится "пинать"...в общем все как у многих, а однажды бац! проснулась и...сижу реву. Накопилось что ль где-то на задворках мозга....потом привела в себя в чувства и поскакала на завод, на совещание. Сижу, слушаю, понимаю, что еще чуть и или папкой кого огрею, или опять разревусь. Молча встала и вышла. Может, и было бы все плохо потом, но спасибо диру: пришел - "что случилось", говорю - "к краю подошла". Договорились, что уйду в отпуск на пару недель. Оплатил санаторий и запретил кому-либо мне звонить. Так и выкарабкалась. Под конец второй недели отпуска хотелось выть от скуки и "пощелкать" в 1С, руки тянулись к телефону. Прям зависимость какая-то, ломка.
- ручеек

Поделится своим опытом «выгорания» и «восстановления из пепла» можно в теме форума «Профессиональное выгорание бухгалтера. У кого было? Как справились?»

Если директор предложил соискательнице на должность бухгалтера обсудить вакансию в кафе, то и счет должен оплачивать он. Как говорится, инициатива наказуема… Так считают большинство наших читателей (52%) принявших участие в опросе.

Напомним, поводом для проведения опроса стала тема на форуме «Клерка», в которой бухгалтер просила совета как вести себя на собеседовании, которое запланировано в кафе.

Между тем 44% респондентов высказались за вариант, когда каждый платит сам за себя.

Среди предложенных вариантов был и такой ответ: «Платит мужчина, потому что он мужчина». Однако этот вариант набрал только 3% голосов.

О том, что оплатить счет должна соискательница рабочего места, как лицо, заинтересованное в исходе собеседования, заявил только один участник опроса.

На «Клерке» завершился опрос на тему создания профсоюза бухгалтеров. Напомним, идею выдвинула одна из постоянных участниц нашего форума.

По ее мнению, объединившись в профессиональное сообщество, бухгалтерам проще будет отстаивать свои права. Пока работники умственного труда сводят дебет с кредитом, профсоюз будет бдить их интересы.

Надо отметить, что форумчане весьма скептически отнеслись к идее создания профсоюза, отметив, что это пережиток прошлого и в настоящее время выполняет лишь формальную функцию.

Между тем результаты опроса говорят об обратном – большинство наших читателей заявили, что профсоюз нужен. Так считают 66% опрошенных.

34% клерков против создания профсоюза, так как считают это пустой затеей.