Как мы всегда говорим и пишем, миграционное законодательство постоянно меняется. Давайте сегодня разберем, какие именно изменения произошли за последнее время.

Вид на жительство бывает как бессрочный, так и срочный (действует 5 лет), в течение этого срока ваш иностранный сотрудник может работать и проживать в любом регионе страны и беспрепятственно выезжать и возвращаться в Россию.

Рубрика: часто задаваемые вопросы от работодателя при приеме иностранного гражданина на работу.

Чтобы иностранный сотрудник не считался нелегалом, ему нужно встать на миграционный учет, в установленные законом сроки.

При приеме на работу иностранного сотрудника необходимо уведомить об этом МВД РФ в течение трех рабочих дней.

Заключение трудового договора с иностранцами отличается рядом нюансов, по сравнению с гражданами нашей страны. Сложности будут сопровождать вас и в процессе трудовой деятельности иностранцев, а несоблюдение законодательства чревато огромными штрафами.

До сих многие работодатели не знают, как правильно подшивать бланки уведомлений о заключении или расторжении договоров. Сегодня мы разберем эту тему по пунктам, чтобы больше ни у кого не оставалось вопросов.

В миграционное законодательство вносятся поправки не реже одного раза в месяц, поэтому работодатели не успевают следить за всеми изменениями.

Очень популярная сейчас на «Клерке» история и посвященная ей статья «Главбух захотела прибавку к зарплате либо уволиться. Ее теперь хотят уволить по статье» могла бы не закончиться так печально, если бы главный бухгалтер подумала еще и о том, что можно пойти по третьему пути и отдать часть своей работы сторонней организации.

Как показывает наш опыт, основной вопрос, который больше всего волнует работодателей, у которых в штате есть иностранные граждане – как правильно заполнить и подать уведомления в МВД.

О всех способах прибытия из визовой страны в Россию расскажем в сегодняшней статье.

В связи с глобализацией люди все чаще переезжают с одного места на другое в поисках лучшей работы и лучших условий. Поэтому с каждым годом более востребованной становится такая профессия, как миграционный специалист, ведь теперь почти в каждой компании работают иностранные гражданине, которым трудно разбираться в тонкостях российского законодательства, а работодателям сложно понять, как правильно оформлять таких сотрудников.

Сегодня разберем такую важную тему, как продление патента и рассмотрим особенности получения этого документа в 2020 году.

Один из вопросов, который не перестает быть актуальным: когда откроются границы и как въехать в Россию.

Рассмотрим частые ошибки, которые допускают работодатели в ведении миграционного учета.

Вопрос социального страхования сам по себе сложный, а здесь еще все усугубляется тем, что у иностранцев могут быть разные статусы, и вопросы их оформления и ведения регулируются множеством законов.

О заключении трудового договора с иностранным работником (и о его расторжении) необходимо уведомлять ГУВМ МВД в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».