Кадры
8 млрд рублей потратят власти на новую HR-платформу на базе нейросетей для госслужащих
Власти потратят 8 млрд рублей на внедрение кадровых информационных систем для поиска чиновников.
Из дружественных визовых стран стали активнее приезжать работать в Россию: на 40% больше разрешений на работу
Жители Китая и других дружественных стран с визовым режимом стали чаще работать в России. Высококвалифицированные профессионалы оформили на 55% больше документов на работу.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Устраните дефицит кадров в сфере кибербезопасности
3 подхода к безопасности, которые стоит рассмотреть.
Работодателям не хватает 2,7 млн сотрудников
На обрабатывающих производствах, в торговле, строительстве и на транспорте больше всего не хватает сотрудников. Вакантные места практически не закрываются.
Специалист по охране труда, экологии, промышленной безопасности, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности в одном флаконе: возможно ли?
В современных условиях вопрос безопасности на производственных предприятиях становится все более многогранным. Специалисты должны не только заботиться о безопасности сотрудников, но и учитывать влияние деятельности на окружающую среду, управлять рисками, связанными с авариями и чрезвычайными ситуациями и многое-многое другое.
Больше работодателей смогут заключать целевые договоры
Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда.
Минфин, Финуниверситет и Гознак будут вместе готовить IT-специалистов по цифровизации общественных финансов
Первый замминистра финансов Ирина Окладникова, ректор Финансового университета Станислав Прокофьев и гендиректор АО «Гознак» Аркадий Трачук подписали на МФФ-2024 трехстороннее соглашение о создании IT-инкубатора.
Минэкономразвития обозначило, как будет поднимать производительность труда: контуры нового нацпроекта
В Москве на площадке VI Федерального форума «Производительность 360» подвели итоги реализации федерального национального проекта «Производительность труда» и обсудили дальнейшее развитие мероприятий по росту эффективности экономики.
Сквозные компетенции: что важно для сотрудников любой профессии
Что такое сквозные компетенции? Это компетенции, значимые для всех видов деятельности, для всех сотрудников. Актуальность сквозных компетенций не всегда очевидна для бизнеса. Чаще всего внимание концентрируется на тех компетенциях и навыках, которые необходимы для выполнения конкретных функций и задач на рабочем месте. Но в современных условиях этого явно недостаточно.
Назван размер поддержки на одного привлеченного работника по программе трудовой мобильности
По данным Роструда, за последние пять лет в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов работодатели смогли привлечь в свои организации более 4 тыс. работников из других регионов.
Каждому пятому руководителю не нужна обратная связь от сотрудников
Большинство сотрудников считают, что для продуктивной работы нужно наладить двустороннюю обратную связь с руководством.
Где самая высокая конкуренция за соискателей в IT?
Разбираемся, где в России острее всего ощущается проблема дефицита специалистов.
Советы диджитал-специалистов: как набирать массовый персонал
Набор массового персонала требует специальных подходов, которые отличаются от подходов при поиске узкоспециализированных кадров.
Голодаем вместе. Как влияет дефицит кадров на потребителя ритейла?
Вопрос, действительно ли нехватка кадров способна вызвать подобные перебои с поставками продукции, имеет достаточно очевидный ответ: да, способна.
Обзор рынка труда и рынка работы с самозанятыми в 2024 году
Министр экономического развития Максим Решетников недавно заявил, что рекордно низкий уровень безработицы в России в 2,6% может сохраниться до 2027 года. Как в таких условиях компаниям удается преодолевать проблему нехватки квалифицированных специалистов? И какие тенденции современного рынка труда сейчас определяют его развитие?
Службы занятости станут кадровыми центрами «Работы России»
С 2025 года Правительством намечен перевод службы занятости в формат кадровый центр «Работа России».
С 2025 года обучать новой профессии во всех регионах станут одинаково
Минтруд предложил стандартизировать порядок организации переобучения через центры занятости.
Магазины и ПВЗ в России закрываются из-за дефицита кадров
По данным специалистов, в розничной торговле не хватает около 1 млн сотрудников — их нет из-за демографической ямы, оттока мигрантов, роста частичной занятости и самозанятости, а также оттока россиян на работу в зону СВО.
Как бухгалтеру оказывать услуги внештатно, чтобы не подставить себя и заказчика
Разберем, как бухгалтеру и бизнесу безопасно сотрудничать на основании гражданско-правового договора: как законно отправлять отчетность через ЭДО от лица заказчика, какие сведения направлять в Росфинмониторинг, и в каких ситуациях все же нужно заключать трудовой договор, а не ГПД.
Фрилансер, самозанятый, внештатник… Чем отличаются понятия и с кем выгоднее сотрудничать бизнесу
Иногда заказчики ставят знак равенства между словами «самозанятый», «фрилансер» и «внештатник», хотя эти понятия отличаются. Разберем, в чём разница и с кем выгоднее сотрудничать бизнесу.
