Кадры
Бумажной трудовой можно подтвердить стаж, даже после перехода на ЭТК
Для подтверждения стажа и дохода до перехода на ЭТК сотрудники могут принести работодателю бумажную трудовую, ведомости на выплату зарплаты, а также копии других справок и приказов, поясняет Минтруд.
Режим неполного рабочего времени: как перевести на него сотрудника правильно
ТК дает возможность осуществить перевод на режим неполного рабочего времени части или всех сотрудников компании, но только по соглашению с ними
Уволенный сотрудник не расписался за выдачу трудовой. Кадровики советуют, как поступить
Работник не расписался в книге учета трудовых книжек, но саму книжку забрал. Кадровики советуют попросить его прийти повторно и расписаться в журнале или же составлять акт.
Работодатели лезут в кредитные истории сотрудников
При приеме на работу каждый пятый работодатель проверяет кредитную историю соискателей. Но об этом знают только 10% опрошенных.
🚭 Можно ли наказывать работника за курение на улице возле работы?
Работодатель может применять взыскания к сотрудникам, которые курят на рабочих местах или в рабочих зонах в помещении. А вот про улицу Роструд ничего не ответил.
72 % работодателей конфликтуют с сотрудниками. Почему так грустно?
Почти 28% работодателей все спорные ситуации с работниками решают мирным путем. А вот у 72% компаний конфликты все же возникают, говорят опрошенные.
Оценочный лист для стимулирующих выплат: как выглядит и что важно знать кадровику
Оценочный лист для стимулирующих выплат — документ, позволяющий определить уровень достижения работником определенных результатов в работе. В дальнейшем его используют при назначении премиальных.
Пять процентов на ошибки: правила эффективного делегирования
Как работает по-настоящему эффективная система передачи функционала?
Подлинность диплома при приеме на работу: как проверить
Индустрия фальсификации документов об образовании развивается с каждым днем — мошенники продают дипломы уже прямо из вузов. Можно ли понять, что перед вами фальшивка, а также как быстро «пробить» диплом на подлинность, читайте в нашей статье.
С кем заключит трудовой договор директор, если он же — единственный учредитель?
Единственный учредитель ООО может избрать самого себя директором. Трудовой договор, судя по официальным разъяснениям, заключать необязательно. Но на практике его советуют заключить, потому что его могут потребовать в банке при кредитовании.
Личные карточки Т-2 можно не вести. Но и выкидывать их нельзя
С 1 сентября работодатели могут больше не вести личные карточки на сотрудников. Но и выкидывать старые, которые уже заполнялись, — нельзя.
Фирма переезжает с одного этажа на другой — допсоглашение с работниками не нужно
Так как компания переезжает в пределах одного здания, то это является перемещением. Брать отдельное согласие от сотрудников не надо, считают в Роструде.
💸 За что бывают штрафы в кадрах и как на них не налететь: прослушайте спецкурс
Кадровые документы — это одновременно и первичные учетные документы для бухгалтерского и налогового учета. А значит, от их оформления зависит, снимут вам налоговики расходы и ждут ли вас штрафы.
⚖️ Работодатель не сможет взыскать с водителя ущерб за машину после ДТП. Исключение — авто прописано в договоре о полной материальной ответственности
Если в договоре о полной материальной ответственности с водителем прописана ответственность только по перевозимым товарам, то возместить расходы на ремонт машины не получится. Нужна полная материальная ответственность — прописывайте в договоре.
На кого в России заменяют рабочих-мигрантов?
В промышленности России резко вырос спрос на промышленных роботов. В них видят замену мигрантам в условиях пандемии. Создавать рабочие места для русских рабочих промышленники не спешат.
Сотрудник допустил незначительную ошибку. Уволить нельзя, помиловать
Работодатель не может уволить работника за ошибку, которую легко исправить. Но можно сделать замечание или выговор, считает Роструд.
Власти будут поддерживать молодежь при трудоустройстве
Новая программа снижения молодежной безработицы будет включать в себя раннюю профориентацию и возможность наставничества выпускникам ВУЗов.
Сотрудник обязан соблюдать утвержденный график работы. Приходить и уходить с работы раньше — нельзя
Уйти с работы раньше времени нельзя, даже если на работу пришел раньше. То есть главное — не отработать рабочее время, а исполнять обязанности по графику работодателя.
📓 Когда работодателю не надо делать пометку в трудовой о приеме и переходе на ЭТК? Ответ Роструда
Если работник не проработал в компании пять дней, то никаких отметок в трудовой ставить не надо.
🎄 31 декабря предлагают объявить нерабочим днем навсегда
В Совфеде высказались за объявление 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе. И сообщили, что раньше это сделать у них не хватило решительности.