Кадры
Впервые установлен регламент обучения безработных и как будут отслеживать трудоустройство
Правительство РФ утвердило положение об организации службой занятости прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными и иными категориями граждан.
Минтруд утвердил план индивидуальной помощи для находящихся в статусе безработных
С 1 января 2025 года центры занятости населения (ЦЗН) начнут формировать индивидуальные планы содействия занятости для безработных.
Ужесточат требования к должностным лицам организатора торговли и клиринговой компании
ЦБ хочет уточнить требования к избираемым и назначаемым должностным лицам организатора торговли и клиринговой компании.
Рекрутеры назвали три профессии с максимальным ростом зарплат
Аналитики предоставили данные по размерам зарплат за первое полугодие 2024 года.
Ужесточат ответственность работодателей за нарушения при трудоустройстве и невыполнение квот по инвалидам
Распоряжение Правительства от 02.09.2024 № 2401-р утвердило Концепцию по повышению уровня занятости инвалидов в РФ на период до 2030 года, а также план мероприятий по ее реализации.
Названы самые уязвимые отрасли из-за кадрового голода в России
Эксперты сообщили о результате статистических исследований по дефициту квалифицированных кадров в разных отраслях экономики.
Как автоматизировать сотрудничество с большим числом исполнителей
При массовом сотрудничестве с внештатниками проверка исполнителей, оформление всех нужных документов занимают у бухгалтера и HR-а много времени. К тому же есть риск упустить из виду важные детали. Расскажем, как упростить взаимодействие с исполнителями с помощью автоматизации.
«Сгорел» на работе: новый диагноз в МКБ
А вы знали, что выгорание включено в новую Международную классификацию болезней – МКБ-11? Работодателям придется считаться с этим фактом. Подробнее об этом, а также о простом способе проверить, выгорел ты или нет, в материале экспертов аутсорсингового агентства STH-group.
Да кто такой этот ваш онбординг? Объясняем простыми словами
Узнайте, что такое онбординг простыми словами. Расскажем про процессы, виды и инструменты. Полное руководство по эффективному введению новых сотрудников, методам адаптации и повышения их продуктивности.
Памятка HR-у: как быстро и законно набирать нужное количество внештатников даже перед праздниками
Особенности подбора линейного персонала в том, что обычно позиции нужно закрывать быстро, часто требуется найти сразу много исполнителей для выполнения одинаковых задач. Разберем, как работает маркетплейс для поиска внештатников и чем он может помочь HR-у.
Как решить проблему дефицита квалифицированных рабочих в промышленности
Российская, как и вся современная мировая промышленность, столкнулась с нехваткой квалифицированных кадров. Этот вопрос становится все более актуальным в условиях стремительного технологического прогресса и глобализации.
Стало выгоднее размещать вакансии на «Клерке»
На «Клерке» появились более гибкие тарифы на размещение вакансий, а еще теперь можно подключить доступ к базе резюме.
Бухгалтеры решают, что делать с сотрудниками-патологическими «опоздунами»: опрос
У ценного сотрудника есть один недостаток – он регулярно (всегда) опаздывает на работу на 45 минут.
Хороший руководитель: как развить лидерские качества в сотрудниках
Для успешной реализации любого проекта необходим хороший руководитель. Этот человек не просто контролирует выполнение всех поставленных задач, но и ведет команду в нужном направлении, вдохновляет сотрудников и ищет наиболее эффективные решения проблем.
За пять лет переобучение пройдут 1,5 млн специалистов
Чтобы преодолеть дефицит кадров, образовательные учреждения каждый год будут выпускать по 250 тысяч специалистов.
Внештатный персонал: как сократить расходы бизнеса без рисков и доначислений
Привлечение внештатного персонала экономит время на бюрократические процедуры, связанные с оформлением на работу, расходы на зарплатные налоги и взносы, а также на организацию рабочего места. Но вместе с экономией такое сотрудничество влечет за собой серьезные риски. Как безопасно и эффективно привлекать внештатных исполнителей, рассказываем подробнее.
Топ-5 эффективных способов массового поиска внештатного линейного персонала
Линейный персонал — это подрядчики, от курьеров до преподавателей, которые самостоятельно выполняют работы или оказывают услуги. Разберем, какие способы можно использовать, чтобы найти таких специалистов в нужном количестве, и сотрудничать с ними по договору гражданско-правового характера.
Как начать сотрудничество с внештатниками, чтобы ГИТ и ФНС были уверены в нетрудовом характере отношений
ФНС может увидеть признаки трудовых отношений даже в объявлении о поиске внештатников. Есть риски и в начале сотрудничества, когда делают оффер и подписывают договор. Рассказываем, как обезопасить компанию на старте сотрудничества с исполнителями.
Топ-5 причин конфликтов «рекрутер — работодатель»
На рынке труда кризис, эксперты говорят о сложной кадровой ситуации в стране. Согласно статистике, безработица составляет 2,4%, и это исторический минимум с 1991 года. Работодатели жалуются, что подходящих кандидатов мало, а вакансии в компаниях закрываются с большим трудом.
Антидоты минусов удалённой работы. Наглядно в мемах
Я собрала самые частые неудобства — то, с чем сталкивается большинство удалёнщиков и фрилансеров, — и подобрала для них комфортные выходы из ситуации. Даже из дома для этого выходить не надо.
