Кадровый учет

Кадровый учет обязателен для любой организации и для ИП, имеющих работников. Трудовые книжки, кадровые приказы, штатное расписание, увольнение и прием на работу - вот темы новостей и статей, который вы можете найти в этой рубрике
Трудовое право

Президент РФ: Указ № 61 от 22.01.2024

Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 256 от 03.03.2017

Кадровый учет

Топ–5 подводных камней при ведении кадрового делопроизводства

Проблемы с кадровым делопроизводством и неправильным взаимодействием между отделами может привести к серьезным последствиям. Эксперты UCMS Group рассмотрели несколько типичных ошибок в кадровом делопроизводстве и дали практические советы, как избежать этих проблем.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадровый учет

Когда можно продлить испытательный срок

Единственной законной причиной, чтобы продлить работнику испытательный срок, может быть его отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам. Увеличить срок испытания для того, чтобы протестировать навыки работника нельзя. Это нужно было сделать в период изначально установленного испытательного срока.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадровый учет

Производственные календари на 2023 и 2024 годы. И все прочие

Скачайте производственные календари на 2023 и 2024 годы. И если надо – у нас архив производственных календарей на 11 лет назад.

10
17,8 тыс.
Кадровый учет

Работа в новогодние праздники. Как оформить

Грядут новогодние каникулы. Но далеко не все смогут отдохнуть в эти дни. Расскажем, как привлечь и оформить выход сотрудника на работу в праздничные дни.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
537
Бесплатно с Кадровый учет

Как правильно заверить копию трудовой книжки: новые правила, образец

Одна из обязанностей работодателя — предоставить сотруднику по его требованию копию трудовой книжки, независимо от того, в бумажном и электронном виде она ведется.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадровый учет

То, что вам обязательно нужно знать про зарплату и кадры: обзор лучших инструкций на «Клерке»

Пока законодатель стремительно вносит изменения в нормативные акты, бухгалтеры и кадровики пьют валидол, пытаясь во всем разобраться. Мы решили упростить вашу жизнь и собрали подборку полезных материалов по кадровым и зарплатным вопросам. Пользуйтесь.

То, что вам обязательно нужно знать про зарплату и кадры: обзор лучших инструкций на «Клерке»

🔥🔥🔥Берем зарплату и кадры на себя! Дарим 6 месяцев бесплатного обслуживания до 26 ноября

В честь дня бухгалтера и «Чёрной пятницы» мы подготовили грандиозное предложение — полгода расчёта зарплаты и кадрового учёта на аутсорсинге в подарок. Чтобы сэкономить 100 000 ₽ и больше, забронируйте условия до 26 ноября. Рассказываем, почему выбрали такой подарок и какие ещё бонусы дарим на этой неделе.

🔥🔥🔥Берем зарплату и кадры на себя! Дарим 6 месяцев бесплатного обслуживания до 26 ноября
2
211
Кадровый учет

Как установить сотруднику ненормированный рабочий день

Специфика труда некоторых сотрудников иногда требует задерживаться на работе. Работодателю считать это время сверхурочным не всегда удобно. Вместо этого сотруднику можно установить особый режим рабочего времени – ненормированный рабочий день.

Как установить сотруднику ненормированный рабочий день
Кадровый учет

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6245 от 05.10.2023

Кадровый учет

Должностная инструкция бухгалтера — образец 2023 года

Должностная инструкция бухгалтера — документ, содержащий должностные обязанности данного специалиста, его права и ответственность. Он важен как для работодателя, так и для работника. Почему именно, рассмотрим в нашей статье.

Иллюстрация: freepik/freepik
1
2,4 тыс.

Сколько стоит экономия на кадровом учете

Кадровый учет и расчет заработной платы — это большой объем работы, и у штатного бухгалтера не всегда хватает времени на эти задачи. А ошибки в кадровом учете могут дорого обойтись компании. Делимся реальными кейсами из практики наших аудиторов.

Сколько стоит экономия на кадровом учете
Трудовые отношения

Вахтовый метод работы: график, размер зарплаты, компенсации, отпуск и налоги

Рассказываем, кого могут привлечь к работе на вахте, какие гарантии есть у работников, сколько можно получить, какие налоги нужно платить и что важно знать о работе вахтовым методом.

Иллюстрация: artphotostudio/freepik
1
4,6 тыс.
Кадровый учет

📺 Прямой эфир с экспертом по кадрам и воинскому учету Еленой Пономаревой. 19 октября в 15:00 мск

Узнайте, на что сейчас важнее всего обратить внимание при работе с кадровым учетом.

1
232
Кадровый учет

Электронные медкнижки введут до 1 сентября 2024 года

Минздрав планировал ввести электронные медицинские книжки с 1 сентября 2023 года согласно приказу № 90н. Но, затем, переход на электронку отложили на год — до 1 сентября 2024 года. В течение года будут действовать два формата: бумажный и электронный.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
3
584
Кадровый учет

Приказ об утверждении графика отпусков: образец на 2024 год

Приказ об утверждении графика отпусков — образец можно бесплатно скачать далее — составлять необязательно, однако он применяется многими работодателями. Рассмотрим особенности его оформления.

Иллюстрация: vecstock/freepik
Кадровый учет

Сроки подписания кадровых документов

Сроки подписания кадровых документов имеют большое значение, поскольку в кадровом делопроизводстве время является одним из самых ценных ресурсов. Дата оформления какого-либо документа наряду с подписью является неотъемлемым условием для признания его юридической силы. От этого зависит не только соблюдение прав и обязанностей сторон, но и эффективность работы организации в целом.

Сроки подписания кадровых документов
1,6 тыс.
Кадровый учет

Перевод сотрудника на другую должность: образец приказа

Оформление трудового договора входит в непременные условия трудоустройства в соответствии с законодательством. ТК в ст. 57 требует указания должности, специальности или вида выполняемой деятельности. При наличии определенных условий, работодатель может изменить существующее положение. Для законного оформления необходим приказ администрации, выполненный в закрепленной или произвольной форме, о переводе работника на другую должность.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадровый учет

На одну ставку нельзя принять на работу двух полставочников

В математике 0,5 + 0,5 = 1, но в кадровом деле будет 0,5 + 0,5 = 2. Если в штатном расписании есть одна должность на полную ставку, то принять на нее можно только одного человека, даже если он будет работать на 0,5 ставки.

45
5,9 тыс.