Кадровый учет

Кадровый учет обязателен для любой организации и для ИП, имеющих работников. Трудовые книжки, кадровые приказы, штатное расписание, увольнение и прием на работу - вот темы новостей и статей, который вы можете найти в этой рубрике
Кадровый учет

Если новый сотрудник потерял свою трудовую книжку, ему надо завести дубликат

С 2021 года новые бумажные трудовые книжки сотрудникам не заводят. Но это касается только тех, у кого это первая работа. Если человек работал до 2021 года, право на бумажную трудовую у него сохраняется, даже если сама трудовая не сохранилась.

Если новый сотрудник потерял свою трудовую книжку, ему надо завести дубликат
Кадровый учет

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3682 от 03.06.2022

Кадровый учет

Работодатели и работники будут обмениваться кадровыми документами через Госуслуги

Электронные кадровые документы можно будет отправлять сотрудникам на портал госуслуг. Готовы правила взаимодействия информационной системы работодателя для кадрового ЭДО и портала госуслуг.

Работодатели и работники будут обмениваться кадровыми документами через Госуслуги
1,2 тыс.
Кадровый учет

Местом работы в трудовом договоре может быть просто город, считает Роструд

Место работы – один из обязательных реквизитов трудового договора. Но нормы ТК не поясняют это понятие. Не ясно, насколько подробно описывать это место.

Кадровый учет

При временном переводе к новому работодателю трудовая книжка остается у старого

Если по направлению ЦЗН сотрудника, отправленного в простой, направили на новую временную работу, его старый договор приостанавливается. Но не расторгается! А значит, трудовая книжка остается на старой работе.

Кадровый учет

Совместителя не обязательно увольнять, чтобы принять на основную работу

Если сотрудник-совместитель уволился со своей основной работы, и эта подработка стала для него основным местом, не обязательно увольнять его из совместителей и принимать заново. Достаточно сделать допник к трудовому договору.

7
1,4 тыс.
Кадровый учет

Для записей в трудовой книжке размер букв не имеет значения

Название компании можно вписать в трудовую книжку как заглавными, так и строчными буквами.

Для записей в трудовой книжке размер букв не имеет значения
1,4 тыс.
Кадровый учет

Вкладыш надо вшивать толстой ниткой в конец трудовой книжки

Если в трудовой книжке закончилось место для записей, надо завести вкладыш, заполнить его и сшить воедино с основной книжкой. Ведь вкладыш без трудовой книжки недействителен.

2,3 тыс.
Кадровый учет

Готов формат электронных кадровых документов

Работодатели могут перейти на электронный кадровый документооборот. Пока единых требований к формату кадровых документов нет, но с 1 марта 2023 года их введут. Проект уже готов.

Кадровый учет

❗ Стало известно, кто делает запись в трудовую книжку при временном переводе без увольнения

В этом году власти ввели новую трудовую норму – временный перевод к новому работодателю без расторжения трудового договора у действующего работодателя. При этом старый работодатель должен записать в трудовой книжке, что договор с ним приостановлен.

1,4 тыс.
Кадровый учет

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2853 от 28.04.2022

Кадровый учет

Заполнять трудовую книжку можно черной ручкой

Не обязательно делать записи в бумажной трудовой книжке исключительно ручкой с синей пастой. Подойдет и черная.

Заполнять трудовую книжку можно черной ручкой
1,3 тыс.
Бесплатно с Кадровый учет

Как провести сокращение работников и не оказаться в суде

Работодатель пришел к выводу, что работников у него больше, чем нужно, придется кого-то сократить. Этот процесс не такой простой и может привести к судебным спорам с увольняемыми сотрудниками, поэтому надо внимательно соблюдать все правила и процедуры.

Как провести сокращение работников и не оказаться в суде
Кадровый учет

Работодатель по совместительству ставит в табеле «Б», даже если не оплачивает больничный

Если у сотрудника-совместителя больничный лист, то этот факт и надо отражать в табеле. Нельзя табелировать этот период отпуском без содержания. То есть код будет «Б», а не «ДО».

Кадровый учет

Через Госуслуги можно будет подписывать электронные трудовые договоры

Кадровый ЭДО работодатель может организовать через «Работу в России» или собственную информационную систему. Порядок взаимодействия такой системы разработали в Минцифры.

10
1,5 тыс.
Кадровый учет

Как вести воинский учёт работников

Воинский учёт нужно вести обязательно, но многие работодатели об этом даже не подозревают. Рассказываем, что делать тем, кто его никогда не вёл, какие штрафы бывают за нарушения и что изменилось с 2022 года.

Как вести воинский учёт работников
6
85,5 тыс.
Кадровый учет

Как работать с личными карточками Т-2 в 2022 году

Перемены в работе с кадровыми документами коснулись и личной карточки работника Т-2. С 1 сентября 2021 года ее больше вести не нужно. Но можно и продолжать вести. Однако в этом случае — по другим правилам.

Как работать с личными карточками Т-2 в 2022 году
3
33,1 тыс.
Кадровый учет

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8551 от 26.10.2018

Кадровый учет

При смене фамилии ИП-работодателя надо сделать запись в трудовые книжки работников

Сведения об изменении фамилии работодателя-ИП вносятся в трудовую книжку так же, как при изменении наименования организации, по аналогии.

40
2 тыс.

Почему не надо хранить копии документов в личном деле?

Закон о персональных данных — один из самых суровых для работодателей. По некоторым нарушениям штрафы могут достигать несколько миллионов рублей.

Почему не надо хранить копии документов в личном деле?