Охрана труда

Минтруд утвердил Типовое положение о системе управления охраной труда

Согласно статье 209 Трудового кодекса СУОТ это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Минтруд утвердил регламент по рассмотрению разногласий в спецоценке условий труда

Заявителями, согласно регламенту, являются субъекты, несогласные с результатами экспертизы.

Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда не являются нормативным документом

Ведение журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации носит рекомендательный характер

Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3318 от 15.09.2016

Минтруд: печать в трудовой книжке не нужна

С 7 апреля 2015 года компании вправе не иметь печать, если в их уставе нет соответствующей записи. Обязанность использовать печать может устанавливаться только в федеральном законе.

Изменены условия работы: чтобы уволить работника надо ждать два месяца

Мосгорсуд отменил приказ об увольнении за отказ сотрудника работать в новых условиях, восстановив его в занимаемой должности.

В челябинском театре вместо спецодежды выдали Большую Российскую энциклопедию в 16 томах

Общеизвестно, что средства индивидуальной защиты имеют срок носки и их необходимо периодически стирать. Руководство Камерного театра так и не смогло пояснить какой срок носки энциклопедии и периодичность её стирки

Европейский суд признал путь до места работы частью рабочего дня

Теперь же работодателям придется организовывать график подчиненных таким образом, чтобы их первый и последний выезды за день занимали как можно меньше времени, а пункты назначения находились ближе к дому.

Доплаты за сверхурочные часы в выходные дни хотят отменить

Ведь за труд в дни отдыха законом уже гарантирован двойной тариф, и оплачивать дополнительно часы, отработанные сверх нормы, неправильно. Праздничные переработки необходимо исключить из подсчета сверхурочного времени.

Роструд: Письмо № ПГ/9518-6-1 от 20.12.2012

Увольнение по собственному желанию. Какие документы нужно получить при увольнении?

Вы решили уволиться. В последний рабочий день увольняющийся специалист должен забрать из отдела кадров или бухгалтерии несколько важных документов. Предлагаем Вам список этих документов.

Юристов и продажников не отпускают этим летом в отпуск

Среди тех, кто все же добился отпуска несмотря ни на что, половина сожалеет об испорченных отношениях с начальством (51%), 5 % не дали премию.

Минтруд утвердил новые правила по охране труда для промышленных предприятий

интруд приказом от 23.06.2016 N 310н утвердил "Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования".

В период аномальной жары рабочий день может быть сокращен

Работодатель вправе сократить рабочее время, удлинить обеденный перерыв, сместить часы работы и даже отправить работников в краткосрочный оплачиваемый отпуск, чтобы уберечь их от жары.

Минтруд: разовый подъем тяжестей женщинами более 15 кг запрещен

Минтруд в письме № 15-2/ООГ-2247 от 22.06.2016 г. объяснил применение норм охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.

Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-2247 от 22.06.2016

Минтруд: оказание услуг есть производственная деятельность и требует наличия охраны труда

Работодатель, оказывающий различные виды услуг, численность работников которого превышает 50 человек, обязан создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда.

Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-2136 от 10.06.2016

Работники, выполняющие работы на высоте, должны обучаться в образовательных организациях, имеющих лицензии

Все работники, выполняющие работы на высоте, в случаях, указанных в пункте 9 Правил по охране труда при работе на высоте проходят соответствующее обучение (первичное, периодическое) в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Работодателям следует пока воздержаться от подачи деклараций соответствия условий труда гостребованиям

С 01 мая 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2016 г. № 136-ФЗ.