Отчетность в ПФР
СЗВ-СТАЖ надо будет сдавать не по всем работникам
Сейчас СЗВ-СТАЖ сдают раз в год до 1 марта и там отражают стаж по работникам, с которыми есть трудовые договоры и договоры ГПХ. С 2023 года срок сдачи отчета – 20 января и отражать там надо будет только некоторых работников.
💣 Отчет о договорах ГПХ с физлицами надо будет сдавать в ПФР. На это у бухгалтера будет 1 день
Сейчас работодатели сдают отчет СЗВ-ТД о приеме/увольнении. Срок сдачи – 1 рабочий день. Аналогичный отчет будет и для договоров ГПХ.
При временном переводе работника сдавать СЗВ-ТД должна только принимающая компания
Другая сторона, которая согласилась на перевод сотрудника, никакого отчета в ПФР не сдает.
Пенсионный фонд РФ: Письмо № В-26151-19/36049-22 от 11.05.2022
Работодатели сдают в ПФР отчет о простое и неполном дне, сказал глава Минтруда
Сейчас 98 тыс. работников находятся в простое, 110 тыс. переведены на неполное время. Все эти сведения работодатели передают в ПФР на следующий день, как только происходит такое событие. Об этом глава Минтруда Антон Котяков доложил президенту.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2712 от 25.02.2022
Изменения в порядке заполнения сведений по форме СЗВ-СТАЖ
Согласно п. 2 ст. 11 закона № 27-ФЗ компании и ИП, заключающие договоры с физлицами, обязаны ежегодно подавать в ПФР отчет по форме СЗВ-СТАЖ. Отчет раскрывает сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Рассмотрим, какие произошли изменения в порядке заполнения и сдачи данной формы.
❗️ Не забудьте сдать СЗВ-М. Завтра – последний день
15 апреля истекает срок сдачи в Пенсионный фонд формы СЗВ-М за март 2022 года.
Сдаем отчетность в ПФР в 2022 году без ошибок и штрафов
Все компании должны подавать персотчетность в ПФР. Расскажем о том, какими формами и в какие сроки нужно отчитаться перед фондом в 2022 году. Кроме того, поговорим, какие санкции грозят тем, кто представит формы с опозданием либо допустит в них ошибки.
Кто из сотрудников обязан сдавать СЗВ-СТАЖ: бухгалтер или кадровик
Многих интересует вопрос, кто же ответственен за сдачу пенсионных отчетов. Рассуждать можно долго, но лучше посмотреть на судебную практику.
Как правильно сдать СЗВ-М за март 2022
СЗВ-М за март 2022 года сдают все работодатели, даже на единственного учредителя-директора. Разберем подробно форму отчета, особненности ее заполнения и сроки сдачи.
🔥 Меняют формы СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
Шесть форм отчетности, которую работодатели сдают в ПФР, скоро поменяются. Опубликован проект ПФР.
Отчетность в ПФР можно будет отправлять с электронной доверенностью
ПФР готовит постановление об электронном формате документа, подтверждающего полномочия представителя страхователя.
❗❗❗ До 15 числа надо будет сдавать новый ежемесячный отчет в СФР
После объединения ПФР и ФСС отменят многие формы отчетности. Вместо них надо будет сдавать один единый отчет. В нем будет несколько разделов, которые надо сдавать с разной периодичностью.
Кому нужно отчитываться по форме СЗВ-М и как её составить в 2022 году
Отчёт СЗВ-М — очень простой, в нём нужно лишь перечислить своих работников. Сдают его все работодатели каждый месяц до 15 числа. Рассказываем, как заполнять форму — как всегда, с примерами заполнения.
Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2021 год по новым правилам
Не позднее 1 марта работодатели должны отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ за 2021 год. Заполняют её теперь по обновлённым правилам. Читайте подробную инструкцию по заполнению с учётом изменений.
СЗВ‑СТАЖ в 2022 году: изменения в порядке заполнения, новые сроки подачи, штрафы
Разберем, какие изменения в правила заполнения формы внес ПФР, в какие сроки и в каким способом сдавать отчет за 2021 год.
Как отчитываться по форме СЗВ-ТД
СЗВ-ТД — обязательный отчёт для всех работодателей, которые нанимают сотрудников в штат. Рассказываем кто и когда должен формировать этот отчёт, как его заполнять и что будет, если не отчитаться вовремя.
ПФР будет получать из ФСС данные о стаже с кодами ВРНЕТРУД, ДЕКРЕТ и ДЕТИ
Данные о периодах болезни, беременности, и отпуска по уходу за ребенком ПФР будет брать в ФСС.
Судебная практика по СЗВ-М: снижение штрафов
Есть сотрудники — есть обязанность ежемесячно сдавать отчетность в ПФР. Есть отчетность — есть риск пропустить срок и получить штраф. Но, если ПФР выставляет штрафы жестко и обычно на компромисс не идет, то суды могут встать на сторону работодателя.
