Отпускные
Индексация заработка при расчете отпускных
В период отпусков у бухгалтеров строительных компаний нередко возникают проблемы с расчетом отпускных, связанные с конкретными обстоятельствами, например, с индексацией среднего заработка. Здесь следует учесть некоторые нюансы...
В отпуске совместителя и основного сотрудника много отличий
Сотрудник устроился на работу как внешний совместитель в мае, а в июле принес заявление на отпуск. Можно ли отказать ему в отпуске, учитывая, что он еще не отработал шесть месяцев?
Отпускные: начисление и учет
В связи с тем, что Россия ратифицировала Конвенцию об отпусках, нормы трудового законодательства наверняка изменятся. Хотя вопросов по отпускам и сейчас немало. Так, если отпуск специалиста приходится на разные месяцы, возникает вопрос по начислению страховых взносов: нужно ли суммы распределять? А если работник трудится в деятельности, приносящей доход, возникает сложность и с признанием затрат: можно ли учесть всю начисленную сумму в налоговом учете?
Оплата дополнительных отпусков «чернобыльцам» не облагается НДФЛ
В соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не облагаются НДФЛ.
Минфин разрешил учитывать отпускные сразу за несколько лет
Компании могут спокойно учитывать в расходах выплаты отпускных по сотрудникам, которые по каким-либо причинам несколько лет не отдыхали. Об этом Минфин России сообщил в письме от 13 мая 2010 г. № 03-03-06/4/55. Отпускные можно учитывать в расходах на оплату труда в обычном порядке.
Должен ли работодатель начислять и выплачивать отпускные сотруднику, работающему по договору подряда?
Я работаю в университете по договору подряда.Университет не начисляет и не выплачивает мне отпускные, правомерно ли это?
Как безопасно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
Недавно столкнулась с ситуацией, когда руководитель одного из отделов компании не захотел уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. У него важный проект, от которого многое зависит, и он попросил каким - то образом компенсировать 28 дней отпуска деньгами. Сначала я пыталась доказать, что в отпуск он обязан пойти. А компенсацию выплачивать можно только за те дни отпуска, которые превышают 28 дней. Об этом говорится в статье 126 Трудового кодекса.
Учет и налогообложение санаторно-курортных путевок
Не за горами пора отпусков, когда многие из нас, устав от напряженных трудовых будней, поедут отдыхать и восстанавливаться от стрессов и перегрузок на работе. Некоторые из работников смогут отдохнуть и подлечиться полностью за счет учреждения, другие – частично. Разберемся, каким категориям работников путевки оплачиваются за счет бюджетных средств и средств ФСС РФ. Рассмотрим порядок бюджетного учета и налогообложения путевок.
Применяется ли районный коэффициент при расчете отпускных?
Начисляется ли уральский коэффициент при расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск.
При налогообложении прибыли суммы отпускных следует распределять по отчетным периодам
Финансовое ведомство утверждает, что при налогообложении прибыли суммы отпускных надо распределять между отчетными периодами пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый такой период. А вот страховые взносы, начисленные на указанные суммы, признаются в налогооблагаемых расходах единовременно на дату их начисления.
Учитывать ли годовую премию при начислении отпускных?
Годовая премия за 2009 год начислена и выплачена в декабре 2009 года. Сумма премии начислялась не за фактически отработанное время, а фиксированной суммой каждому работнику. В 2010 году работник уходит в отпуск с 01.06.2010 г. Расчетный период с июня 2009 по май 2010 г. Сумма премии 58 000 руб. Как произвести расчет среднего заработка с учетом данной премии?
Как делят отпускные между «упрощенкой» и «вмененкой»
Отпускные работникам, занятым одновременно в деятельности на упрощенной системе и ЕНВД, можно включить в расходы в день их выплаты (подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Естественно, в части, которая относится к «упрощенке». Однако не ясно, какую пропорцию по доходам использовать, чтобы распределить такие отпускные, если компания выплатила их в течение, а не в самом конце месяца.
Отпускные, выплаченные за перенесенный отпуск, уменьшают налог на прибыль
Учитывая, что у организации-работодателя имеется обязанность по предоставлению работнику отпуска за предыдущие годы, расходы на оплату труда, сохраняемую на время такого отпуска, она вправе включить в состав расходов при исчислении налога на прибыль.
Рассчитываем отпускные педагогам
Чтобы рассчитать педагогу отпускные, бухгалтеру нужно определить его среднедневной заработок за расчетный период (последние 12 месяцев), а затем умножить его на количество дней отпуска. Но это общая схема. На практике приходится учитывать и тот факт, что в расчетном периоде работник, скажем, болел, был в декрете... Кроме того, следует помнить, что изменился порядок индексации среднего заработка.
Начисление отпускных
Я работаю в ЗАО в г. Москва. Я сомневаюсь в правильности начисления мне отпускных. В расчетном периоде у нас во всей организации 3 раза повышались оклады.
Отпускные гослужащим включаются в расчет пособий по обязательному страхованию
ФАС пояснил, что единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего подлежит включению в расчет пособий по обязательному социальному страхованию.
ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление № А27-11516/2009 от 24.12.2009
Минздравсоцразвития России: Письмо № 1554-13 от 30.10.2009
Есть два способа рассчитать НДФЛ при выплате отпускных за октябрь–ноябрь
По общему правилу стандартные налоговые вычеты по НДФЛ предоставляют по итогам каждого месяца (п. 1 ст. 218 Налогового кодекса). Однако из кодекса не ясно, как их предоставлять, когда отпуск сотрудника приходится на два месяца. Один раз при расчете налога за месяц, в котором отпускные были выплачены, или за каждый месяц, за который они начислены.
Отпуск во время кризиса
Ежегодный оплачиваемый отпуск— законное право работника. Для бухгалтера это еще и обязанность рассчитать и выплатить отпускные, правильно определить период отпуска. В принципе, ничего нового. Тем не менее, на многих предприятиях задача усложняется снижением зарплат в расчетном периоде, переводом персонала на неполный рабочий день и другими факторами.