Подотчет, командировки

Служебные командировки: новые правила

25 октября 2008 года вступило в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки*. Тема командировок и ранее вызывала много вопросов у кадровиков, с принятием этого документа их количество возросло. Давайте остановимся на рассмотрении некоторых из них.

Новые правила направления сотрудников в командировки помогут решить старые проблемы по налогу на прибыль

Бухгалтеры вправе начисто забыть об Инструкции о служебных командировках в пределах СССР (от 07.04.88 № 62 (утв. Минфином СССР, Госкомтруда СССР, ВЦСПС; далее - Инструкция), которая изрядно устарела за 20 лет действия.

Налоговые последствия командировок

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Причем служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Вы можете учесть в расходах доплаты командированным работникам до фактического заработка

Специалисты Минфина России впервые - а главное, в пользу компаний - официально разъяснили вопрос о налоговом учете доплат до фактического заработка. Речь идет о суммах, которые сотрудники организации получают за время, проведенное в командировках. Такие расходы можно учесть при расчете налога на прибыль. Для этого необходимо, чтобы обоснованность выплаты была прописана в нормативном акте организации.

Суды требуют контролировать, уплатил ли контрагент НДС

В этой статье: К каким доводам налоговиков прислушиваются суды? Чем компания может аргументировать свою позицию? Что предпринять, чтобы свести риск претензий к минимуму?

Правительство РФ: Постановление № 749 от 13.10.2008

Командировка: несколько стран за одну поездку

На практике нередко встречается следующая ситуация. Менеджер турфирмы едет в командировку, посещая сразу несколько иностранных государств. В этом случае бухгалтеру фирмы следует решить ряд вопросов.

Как оформляется командировка генерального директора?

Как оформляется командировка генерального директора? Нужно ли оформлять приказ по форме № Т-9 или же лучше оформить его на служебном бланке со словами «Убываю в служебную командировку для...»? Как оформить передачу полномочий руководителя на исполняющего его обязанности?

Минфин требует удержать НДФЛ со стоимости проезда в командировку, если сотрудник отправился в нее не из города, где находится

Распространенная ситуация - в московской компании трудится житель другого города - стала поводом для опубликованного выше невыгодного налогоплательщикам разъяснения Минфина России. По его мнению, компании не вправе признать расходы на проезд командировочными, если сотрудник отправляется в служебную поездку из места жительства, а не из места работы. Следовательно, со стоимости расходов на проезд работодатель должен удержать НДФЛ. Но на этом негативные последствия не заканчиваются.

Роструд: Письмо № 1024-6 от 30.04.2008

Отправляем сотрудника в командировку: расходы на проезд

Открытие нового производства, обучение, повышение квалификации, проведение семинаров, переговоров с поставщиками и покупателями – эти и многие другие хозяйственные операции, осуществляемые организацией, предполагают направление сотрудников в командировки. Отправляя работника в служебную командировку, компания обязана возместить ему соответствующие расходы.

Командировка за рубеж: суточные выплачены в иностранной валюте

Разъяснения специалистов УФНС по Забайкальскому краю.

Командировочный документооборот

Командировочные расходы интересуют налоговиков с точки зрения практически всех основных налогов. Документация по служебным поездкам попадает под пристальное внимание в ходе проверок налога на прибыль, НДФЛ, ЕСН и даже НДС. Ситуация осложняется тем, что сама компания составляет только часть необходимых бумаг. Остальные она должна получить от командированного сотрудника.

Авансовый отчет командированного: подтверждение, возмещение и налогообложение затрат

Командировочные расходы интересуют налоговиков с точки зрения практически всех основных налогов. Документация по служебным поездкам попадает под пристальное внимание в ходе проверок налога на прибыль, НДФЛ, ЕСН и даже НДС. Сама компания составляет только часть необходимых бумаг. Остальные документы (те, что собственно и подтверждают произведенные расходы) организация должна получить от командированного сотрудника.

Подотчетное лицо: можно ли уплатить налоги за организацию?

В продолжение темы о подотчетных суммах рассмотрим следующие вопросы. Может ли организация произвести уплату налогов и сборов наличными деньгами через подотчетное лицо? Какие трудности ожидают предприятие на этом пути? Как налоговые органы учитывают данные платежи? В чью пользу складывается арбитражная практика?

Суточные и расходы по найму жилья. В чем виноват НДФЛ?

С этого года в Налоговом кодексе определены конкретные нормы суточных и суммы не подтвержденных документально расходов по найму жилья, не облагаемых НДФЛ. Можно ли эти нормы применить в целях исчисления ЕСН и ОПС? Как повлияет это новшество на расходы плательщиков налога на прибыль, УСН и ЕСХН? И главное, какую сумму нужно (или можно) выплатить командированному работнику?

ИФНС доначислила налог за деньги, выданные работнику в подотчет

Суд признал неправомерным доначисление заявителю ЕСН, НДФЛ, страховых взносов, пеней за начисление денег на банковскую карточку для хозяйственных нужд в подотчет.

НДФЛ с командировочных расходов

Специалисты компании «Аудит МСК» начинают делиться опытом решения вопросов, возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий. Данная публикация будет посвящена вопросам НДФЛ. В коллективном договоре организации предусмотрено, что если при возвращении работника из командировки он не представляет документы, подтверждающие его расходы по найму жилого помещения, организация компенсирует ему эти расходы в пределах суммы, установленной в коллективном договоре. Вправе ли организация не облагать НДФЛ данные выплаты с 01.01.2008?

Расходы на загранкомандировки

В случае направления сотрудника в служебную командировку за границу работодатель обязан возместить ему понесенные расходы, так же как и при подобной поездке первого для выполнения задания в пределах нашей страны. Это оплата проезда, найма жилого помещения, дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные с разрешения руководства. Порядок и размеры возмещения перечисленных зарубежных затрат определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Новые суточные и командировочные расходы

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.