Психология для бухгалтера
Психологические типы ваших коллег и сотрудников
Для успешного взаимодействия с людьми важно знать, каков тип характера человека, с которым вы знакомитесь или работаете. Быстро и точно определив психологический тип, вы уже не рискуете нечаянно обидеть человека и можете найти путь к продуктивному сотрудничеству.
Жизнь справедлива
Наша жизнь – это не что иное, как череда поступков или действий, которые мы совершаем, выбирая тот или иной вариант из нескольких возможных. Конечно, для любого утверждения можно найти исключение. Но для большинства справедливо утверждение, что качество жизни определяется нашим выбором и является отражением готовности нести за свою жизнь персональную ответственность.
10 психических расстройств, которые могут случиться с каждым офисным работником
Работа в офисе – тяжкий и опасный труд. «Да ну, ни за что не поверю!», - скажете вы. Конечно, все познается в сравнении. Для кого-то протирать штаны на стуле – и не работа вовсе, а праздное времяпрепровождении. Другое дело – «пахать» где-нибудь на стройке или в душном цехе.
Одиночество заставляет человеческий мозг работать иначе
Американские ученые-нейробиологи Стефани и Джон Качиоппо заявили, что одиночество заставляет человеческий мозг работать иначе.
Социально-психологический климат в коллективе
В одном климате растение может расцвести, в другом — зачахнуть. То же можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется, в других группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.
В Сан-Франциско сотрудники онлайн-издания месяц работали в офисе голыми
В Сан-Франциско сотрудники онлайн-журнала The Bold Italic в течение месяца работали в офисе голыми.
Психологические аспекты рекламы: все основные рекламные модели
Рекламные модели AIDA, АССА, DIBABA, DAGMAR, VIPS, «Одобрение», а также модели сильной и слабой рекламы. Что они все означают и какая из них лучше всего подходит для ваших целей?
Руководители не любят помогать новым работникам
Более 29% опрошенных работников заявили, что им никто не помогал адаптироваться на новой работе. Такие данные приводит JOB.RU в своем исследовании.
Почему компании ведут «вечную» войну с персоналом?
Вы говорите о том, что руководители в результате тренинга научатся «грамотно разбирать инциденты, проступки и ошибки подчиненных». А почему вы предполагаете, что современные руководители делают это неграмотно?
В бизнесе каждый руководитель «заслуживает своих сотрудников»
В бизнесе руководитель «заслуживает своих сотрудников» и если он их эксплуатирует, то ему не стоит жаловаться на безынициативных невеж и вороватых подчиненных.
Как поддержать сотрудников в трудные времена: 10 правил
Верный признак неадекватности работодателя: в кризис он продолжает общаться с работниками точь-в-точь как прежде, будто ничего особенного не происходит. И... постепенно теряет как доверие сотрудников, так и их самих. Что изменить в общении, пока не стало поздно? Десять правил.
Здоровые отношения в компании обеспечат высокую производительность труда
Низкий уровень производительности в нашей стране в большей степени обусловлен отсутствием здоровых отношений в большинстве компаний, уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
Около 9% российских работников жалуются на харассмент
Около 9% опрошенных россиян заявили, что становились объектами сексуальных домогательств на работе.
За что мы ненавидим коллег
Они берут чужие вещи. Они матерятся. Они неприятно пахнут. Они хамят. Они плюют на свои обязанности. Они громко чавкают и мусорят. Они — ваши коллеги. Настало время всерьез поговорить о том, что нас больше всего раздражает в людях, рядом с которыми мы вынуждены находиться 8 и более часов каждый день.
Счастливый коллектив обеспечит эффективную работу компании
Независимо от размера инвестиций, размера бизнеса или количества производимого продукта, конечный результат зависит от каждого отдельно взятого сотрудника, уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
«Звездная» болезнь снижает эффективность работы персонала
Любая организация стремится привлечь в свой штат лучших специалистов, профессионалов и экспертов. Однако, со временем, чем больше вопросов замыкаются на каком-либо «драгоценном специалисте», тем больше компания и руководство становятся зависимыми.
Адекватные работники не будут жаловаться на низкую зарплату
«Рассуждения на тему низкой зарплаты и дурного начальства – они не от большого ума», - отмечает наш читатель Владимир Александрович.
Конфликты с начальством: причины и последствия
Служба исследований HeadHunter выяснила, боятся ли сотрудники российских компаний отстаивать свою позицию в споре с начальством и многим ли приходилось конфликтовать с руководством.
Приближенные к руководству
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией нахождения в одном офисе двух и более знакомых друг другу не по работе людей. Жены, мужья, братья-сватья, любовники, друзья детства, боевые товарищи, соседи по двору — комбинации могут быть различными. Подобные связи на работе могут сильно отравить жизнь: когда, допустим, повышают не вас за объективные заслуги, а приятеля босса — за просто так.
Стресс-менеджмент
По данным ВЦИОМа, треть населения страны находится в состоянии сильного стресса, который не только снижает работоспособность человека, но и приводит к тяжелым заболеваниям. Можно ли помочь людям выйти из этого положения?