Психология для бухгалтера

Что мешает бухгалтеру справляться со всеми делами вовремя? Как выстроить отношения с подчиненными и начальниками? Как пережить налоговую проверку? Почему мало бухгалтеров-мужчин? Тайм-менеджмент, советы психологов и коллег-бухгалтеров можно найти в материалах этого раздела.
Психология для бухгалтера

«После трудного рабочего дня срываюсь на муже и ребенке. Помогите исправиться!»

Непрерывный поток информации, постоянные изменения в нормативке и жесткие сроки по каждому отчету — лишь немногие стороны работы бухгалтера. А еще начальство мечтает не платить налоги. Да и среди подчиненных положиться не на кого. Внутреннее напряжение бухгалтера постоянно растет. И если на работе эмоции нужно держать под контролем, то дома...

Психология для бухгалтера

Интернет-конференция «Межличностные отношения на рабочем месте»

20 июня на Клерк.ру прошла интернет-конференция «Межличностные отношения на рабочем месте». На вопросы наших читателей о том, как следует или не следует выстраивать отношения в трудовом коллективе ответили известные специалисты в области межличностных отношений - конфликтолог Николай Скандалов, кадровик Елена Любопытная и эйчар Иван Компромиссов.

Конфликтолог Николай Скандалов, кадровик Елена Любопытная и эйчар Иван Компромиссов. Коллаж Евгения Махонько, ИА «Клерк.Ру»
Психология для бухгалтера

Сегодня на Клерк.Ру проходит интернет-конференция «Межличностные отношения на рабочем месте»

Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что сегодня на нашем форуме проходит интернет-конференция «Межличностные отношения на рабочем месте».

Конфликтолог Николай Скандалов, кадровик Елена Любопытная и эйчар Иван Компромиссов. Коллаж Евгения Маханько, ИА «Клерк.Ру»
838
Психология для бухгалтера

Более 60% работников любят свою профессию

Клерк.Ру провел опрос «Любите ли вы профессию, по которой в настоящее время работаете?», согласно результатам которого 62,3% опрошенных работников очень любят профессию, по которой работают.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Общество и гении

Отношения между обществом и гениями всегда были напряженными. Воспользоваться результатами гениального труда никто и никогда не упускал возможности. Однако сами гении обычно доставляют массу неудобств. Заветная мечта ленивого и завистливого человечества — обнаружить природу гениальности. Если бы этот секрет удалось найти, то новые гении перестали бы появляться. Их бы истребляли заранее как источник потенциальной опасности и усиления внутривидовой конкуренции.

Ценностные волны

Развитие индивида и сообщества представляет собой непрерывный поток, который последовательно проходит бесконечное количество стадий («ценностных волн»). Неизбежно начиная свой путь с младенческой бежевой волны, каждый из нас волен подняться до высшей для данного сообщества ценностной волны или превзойти ее. Шанс есть у каждого, но не каждый им пользуется. Рассмотрим содержание ценностных волн.

Системное описание показателей неискренности человека

Неистинная информация в межличностном общении является настолько существенным фактором, что без его учета и анализа невозможно составить полное и глубокое представление о взаимоотношениях людей. Неистинные сообщения являются одним из атрибутов человеческой коммуникации. Поэтому умение лучше понимать и распознавать их важно практически для всех аспектов жизни. Проведенный анализ теоретических работ и эмпирических исследований по данной теме позволил нам систематизировать описанные показатели.

Психология для бухгалтера

Рациональное мышление как основа успешности

Большинство наших проблем, считал основатель рациональной терапии Альберт Эллис, возникает из-за иррациональных установок, которые омрачают людям жизнь и приводят к неврозам. Человеку не в ладах с собой и окружающими часто присуще иррациональное мышление. Он начинает замечать, что в его жизни появляется все больше и больше барьеров на пути к намеченным целям. Иррациональные установки делают мышление стереотипным, ригидным, не способным приспособиться к новым явлениям.

Психология для бухгалтера

Психологическая основа прочного здоровья

Эти простые рекомендации представляют собой психологическую основу здоровья каждого человека. Ни один атрибут жизни не сделает вас счастливыми, кроме вас самих. Насколько затруднительными ни были бы жизненные обстоятельства, из них всегда есть выход. Измените в позитивную сторону отношение к себе; сделайте это решительно и настойчиво. А работа, здоровье, внешний вид и прочие желанные вами дела пойдут в гору. Изменить отношение к себе можно по следующим направлениям

Психология для бухгалтера

Приемы психологической защиты от манипуляций

Если вы приняли чью-то оценку ситуации и начали планировать какие-то действия в соответствии с этой оценкой — манипулятор добился своего. Нужно не только отвергать чужие ситуационные рамки, но и предлагать собственную оценку ситуации. Недостаточно просто понять, что имеет место манипулирование, — нужно всегда быть готовым открыто не подчиниться, защищаться, бросать вызов, а также претерпевать последствия такого поведения. Если вы разозлитесь или рассердитесь — вы проиграете.

Психология для бухгалтера

Более половины читателей Клерк.Ру довольны текущим местом работы

Согласно результатам опроса "Довольны ли вы текущим местом работы?", проведенного на Клерк.Ру, 52,5% респондентов заявили, что их устраивает настоящая должность, коллектив и размер оплаты труда.

Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»
Психология для бухгалтера

Повышаем авторитет главбуха в глазах коллег и начальства

Чем поможет эта статья: улучшить взаимопонимание с генеральным директором, объяснить ему, чем именно занимается бухгалтерия и как ее деятельность помогает компании.

4
12,2 тыс.
Психология для бухгалтера

Псевдолидер

Поговорим теперь о сангвиниках, которых нередко можно встретить среди собственников российского бизнеса.

Психология для бухгалтера

В России существенно снизился уровень социального напряжения

Главный психиатр Минздрава РФ Зураб Кекелидзе сообщил сегодня журналистам, что уровень социального напряжения в России за последние 10-15 лет существенно снизился.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
291
Психология для бухгалтера

Укрощение строптивых

Редко в какой компании царит полное взаимопонимание между сотрудниками. Во время работы случаются и мелкие стычки, и грандиозные скандалы.

Психология для бухгалтера

Тимбилдинг с риском

В бизнесе некоторых компаний иногда наступает момент, когда быстро сплотить команду и наладить эффективные внутренние коммуникации помогают только нестандартные тренинги и игры.

Психология для бухгалтера

Универсальная карта разрешения конфликта

Методика построения карты конфликта, впервые предложенная исследователями X. Корнелиусом и Ш. Фэйром, помогает нам увидеть и проанализировать те важные мелочи и скрытые детали, на которые мы подчас могли бы и не обратить внимания. Такую карту можно составить для любой проблемной ситуации.

Психология для бухгалтера

Формирование отношений и процесс обучения потребителя

Обучение — это относительно постоянные изменения в поведении, которые служат результатом приобретаемого опыта. Человек учится даже тогда, когда не собирается этого делать: потребители могут распознавать многие марки товаров и напевать рекламные фразы даже для для тех товаров, которыми сами не пользуются.

Психология для бухгалтера

Способы психологического объяснения поведения людей

К настоящему времени сложились шесть основных способов описания людей, на которые в той или иной степени опираются попытки объяснения их поведения в особых условиях, включая работу.

Психология для бухгалтера

До стресса еще надо «дорасти»...

Беседа с Андрем Каминым, президентом Российской Ассоциации Телефонной Экстренной Психологической Помощи (РАТЭПП)