В июне произошло большое количество изменений, влияющих на организацию процессов работы индивидуальных предпринимателей и организаций. Наиболее значимые нововведения рассмотрим в данной статье.
Кадры
Трудовые отношения
Трудовые договоры, переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые, трудовые споры, сокращения и увольнения работников - это темы материалов этой рубрики.
В июне произошло большое количество изменений, влияющих на организацию процессов работы индивидуальных предпринимателей и организаций. Наиболее значимые нововведения рассмотрим в данной статье.
О кадровом электронном документообороте (КЭДО) работодатель обязан уведомить каждого нового работника Если у такого нового сотрудника нет трудового стажа, то о ведении по нему КЭДО сообщать не нужно.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком используется заработок двух календарных годов, предшествующих году наступления страхового случая. Форма справки утверждена приказом №182н. Напомним о правилах заполнения и выдачи справки, а также рассмотрим изменения, вступившие в силу с февраля 2022.
По данным SuperJob чаще всего стресс испытывают при возврате из отпуска на работу врачи и HR-менеджеры, реже всего — охранники и воспитатели. Почти не волнуются работники старше 45 лет и те, кто зарабатывает от 80 тыс. руб. в месяц.
Из-за проблем с уходом с российского рынка иностранные банки вынуждены набирать персонал на вакансии, которые освободились в связи с отъездом работников из России.
Три инстанции встали на сторону работника в спора с работодателем. Тот требовал более 200 тысяч рублей за обучение работника, но в договоре не была предусмотрена компенсация за расторжение трудового договора по соглашению сторон.
В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А, с переходом на удаленку на ПК сотрудников работодатели стали устанавливать специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.
Трудовые споры возникают в ситуациях, когда стороны не могут договориться. Сотрудник считает, что руководитель поступил с ним несправедливо, а работодатель, что его подчиненный недобросовестно исполняет свои обязанности. В любом случае корень проблемы — в недостаточном знании норм трудового законодательства.
На сервисе вакансий появилась позиция бухгалтера в северной столице. За работу в режиме многозадачности обещают от 20 до 40 тысяч.
Работодатель вправе отказать при приеме на работу, даже если в вакансии не было указания к стажу работы, так как необходимый опыт для каждой должности указывается профстандартом.
Для бухгалтеров и других финансовых специалистов, ищущих работу, на «Клерке» заработал новый сервис «Вакансии».
Несколько замечаний о применении трудового законодательства в части регулирования сменного режима работы.
Людям до 35 лет, которые живут в регионах, где нет работы, найдут работу в другом регионе и компенсируют переезд.
Менеджер по продажам узнал, что зарплата у его коллег гораздо выше и попытался через суд себе ее поднять. Не получилось.
Для изменения работодателем графика отпусков работнику нужно написать заявление и указать в нем данные о периоде отпуска.
Правительство получило право устанавливать особенности трудовых отношений и вводить другие специальные меры в экономике.
Сотрудник, узнав, что у его коллег на таких же должностях зарплата выше, попытался через суд получить разницу в оплате. Этот спор работник проиграл.
Если сотрудница в отпуске по уходу за ребенком работает на полставки, то оформить еще и ежегодный отпуск не получится. Более того, нельзя оформить и отпуск без содержания. Трудовой кодекс так не разрешает.
В самый разгар лета перед множеством работодателей встает вопрос об обеспечении комфортных условий труда при работе в жару. Высокие температуры могут застать врасплох не только сотрудников, работающих на открытом воздухе под солнцем, но и в помещениях, где отсутствуют кондиционеры.
