Работодатели в регионах предлагают зарплаты ниже средних по стране. Сотрудники получают на 19-23 тысячи рублей меньше.
Кадры
Трудовые отношения
Трудовые договоры, переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые, трудовые споры, сокращения и увольнения работников - это темы материалов этой рубрики.
Когда семья открывает бизнес, многие родственники опускают оформление нужных документов. Но из-за этого можно потерять десятки, а то и сотни тысяч рублей.
Высокая оплата труда, приятный коллектив и дополнительные мотивации от начальства помогут сформировать у сотрудников хорошее отношение к работе.
При сменном графике работы одна смена может захватывать два календарных дня (вечер одного дня и ночь другого). Отпускника нельзя ставить в график в ту смену, часть которой приходится на его отпуск.
Рассказываем в статье правовые основы и нюансы увольнения работника во время испытательного срока по инициативе работодателя.
Работодатели не смогут экономить на премиальных выплатах. Теперь лишить премии можно только за 1 месяц и не больше 20% от размера зарплаты.
В мини-курсе разбираем, какие документы сдаются при увольнении работника в 2023 году и в какие сроки подачи нужно уложиться.
Разберем, какой вид договора ГПХ выбрать для разных работ и услуг. Что нужно учесть при его составлении, чтобы избежать рисков при исполнении обязательств и от ФНС.
Из-за подработок приходится отпрашиваться у работодателей и преподавателей, а также посещать дополнительные занятия и оставаться на рабочем месте допоздна.
Законодательство предусматривает возможность обжалования незаконного увольнения и восстановления на работе. Если работник решил, что его уволили незаконно, то для восстановления своих прав он может обратиться с жалобой в суд. Суд рассмотрит дело и примет решение. Если суд признает увольнение незаконным, то работника восстанавливают на работе.
Для подготовки и проведения торжества работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 5 календарных дней, не зависимо от трудового стажа сотрудника.
Перед тем как устроиться на работу, соискатели должны пройти медицинский осмотр за счет работодателя.
Средства должны вернуть, даже если кандидат прошел медосмотр, а потом отказался от трудоустройства или почти сразу уволился.
Такое правило, в частности, действует в Татарстане.
Сотрудник может уволиться по собственному желанию в разных случаях — решил сменить место, собирается переезжать, поступил в ВУЗ, не устроила работа во время испытательного срока. Несмотря на то, что сотрудник увольняется по своей инициативе, от формулировки в заявлении зависят сроки увольнения. Кроме того, у работника есть право отозвать заявление.
Размер суточных выплат определяется коллективным договором или локальным нормативным актом компании.
Замена отпуска денежной компенсацией допускается только в определенных случаях. Разберем, при соблюдении каких условий работник может получить денежную выплату взамен неотгуленных дней ежегодного отдыха, как оформить замену отпуска компенсацией и что нужно учесть при этом.
77% работников питаются за свой счет. В среднем на обед уходит по 350 рублей ежедневно.
В Роструде рассказали о некоторых нюансах увольнения по собственному желанию.
Расставаясь с работодателем, не забудьте получить положенные вам по закону выплаты. Рассказываем, на что вы имеете право рассчитывать.
