Трудовое право

Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.

Трудовое право

Работник вправе требовать компенсацию морального вреда, возникшего при задержке зарплаты

Подскажите пожалуйста, мне вот на старой работе задержали заработную плату и до сих пор не выплатили. Прошло уже 3,5 месяца. Обращались в прокуратуру, в инспекцию по труду, сейчас обратились в суд. Можно ли просить моральный ущерб у бывшего работодателя, т.к. по вине невыплаты заработной платы была просрочка по кредиту и не вовремя была уплата в коммерческий садик за ребенка? Какие документы нужно предоставить в доказательство суду?

Гаврилов Евгений Владимирович, главный специалист юридического отдела Министерства образования и науки Красноярского края, член Красноярского регионального отделения Общероссийской общественной органи
Трудовое право

Разработан перечень профессий иностранных работников, на которых квоты не распространяются

Минздравсоцразвития РФ сообщает, что в ведомстве подготовлен проект приказа, который устанавливает на 2011 год перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан, на которых квоты не распространяются.

Трудовое право

В Ульяновской области создано более 23 тысяч рабочих мест

В Ульяновской области при поддержке регионального правительства с начала года создано более 23 тысяч рабочих мест.

Трудовое право

Наркоманов не допустят к ответственным работам

Мосгордума намерена поддержать законопроект, направленный на законодательное закрепление возможности ранней диагностики наркомании.

Трудовое право

В предпраздничный день в табеле не сократили рабочее время

В предпраздничный день продолжительность работы необходимо уменьшить на один час (ст. 95 ТК РФ). Но многие компании по привычке ставят в табеле учета рабочего времени восемь часов либо не сокращают график.

Трудовое право

В Саратовской области утверждены меры социальной поддержки работников на 2011-2012 годы

В Саратовской области состоялось накануне заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 947 от 27.11.2010

Трудовое право

О расторжении трудового договора в испытательный срок можно уведомить работодателя за три дня

Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке в организации и хочу уволиться и устроиться в другом месте. В договоре указанно, что я должен, находясь на испытательном сроке, оповестить за две недели, но по закону 3 дня. Должен ли я отрабатывать указанные 2 недели по договору или главнее 3 дня, которые указаны в 71 статье?

На фото Вячеслав Шинкарев
1
Трудовое право

Инвалидам Ульяновской области помогут трудоустроиться

Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов потребовал усилить меры поддержки людей с ограниченными возможностями.

Трудовое право

Учредитель вправе через суд требовать от директора возмещения убытков

Я являюсь одним из двух учредителей организации. В процессе деятельности назначенный нами ген. директор (срок его полномочий истекает 04.12.2010) принес организации убытки.

На фото Дмитрий Суханов
Трудовое право

При повышении квалификации с работником заключается ученический договор

Наша организация оплатила работнику учебу. Какие договора она должна заключить с этим работником?

На фото Дмитрий Суханов
Трудовое право

За уклонение от заключения трудовых договоров будут наказывать

В Госдуму РФ поступил законопроект, которым устанавливается ответственность работодателей за уклонение от заключения трудовых договоров с работниками.

Трудовое право

Установлены квоты на использование иностранных работников в розничной торговле

Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. №947 на 2011 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта.

Трудовое право

Выход в период декрета на неполный рабочий день не грозит увольнением заменяющему работнику

Женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком просит предоставить ей возможность работать на условиях неполного рабочего времени. Подлежит ли увольнению работник, принятый на время ее отсутствия по срочному трудовому договору? Или он должен быть уволен только когда основной работник прервет свой отпуск по уходу за ребенком?

На фото Светлана Скобелева
Трудовое право

Макдоналдс нарушает трудовые права граждан

Прокуратура Московской области выявила многочисленные нарушения законодательства в ресторанах быстрого обслуживания ООО «Макдоналдс», расположенных в Дмитровском, Одинцовском, Подольском, Пушкинском.

Трудовое право

«За» и «против» заемного труда

Внесенный в Государственную думу проект поправок в трудовое законодательство, направленный против использования заемного труда и договоров гражданско-правового характера взамен трудовых договоров, породил волну споров. У временной занятости появились защитники.

Трудовое право

Заключение трудовых договоров "по совместительству" допускается с неограниченным числом работодателей

Я нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я устроиться на условиях внешнего совместительства сразу в 2 организации (к ИП и в гос.организацию)?Читая закон, понимаю, что это возможно, при условии, если совместитель будет работать не более 4 часов в день. Подскажите, пожалуйста, можно ли работать совместителем у 2 работодателей на 0,5 ставки у каждого, либо эти 0,5 ставки должны делиться на 2 работодателей?

На фото Светлана Скобелева
Трудовое право

Статус профсоюзов предлагают повысить

Госдума намерена принять законопроект, предусматривающий приведение норм трудового права по совершенствованию регулирования социального партнерства в соответствие с решениями Международной организации труда.

Трудовое право

Начальник отдела вправе перейти на полставки после выхода из декрета

Подскажите пожалуйста, можно ли начальника отдела оформить на полставки, после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

На фото Ольга Зиборова
Трудовое право

Работающий сотрудник, назначенный учредителями гендиректором, издает приказ о вступлении в должность

В ООО решением общего собрания участников прекращены полномочия генерального директора и новый директор назначен из числа работников ООО. Каким образом оформить переход работника с прежней должности на должность генерального директора - переводом или через увольнение по собственному желанию или соглашению сторон и приеме уже на должность генерального директора?

На фото Дмитрий Суханов