Управление персоналом

Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Управление персоналом

Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера

Все, что соискатель указывает о себе в резюме, может создать представление о нем у HR-специалиста. Даже безобидные навыки и увлечения формируют образ, который бы на первый взгляд вы не приняли во внимание. Как специалисты по подбору персонала воспринимают ваши хобби и какие из них лучше не указывать в резюме?

Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера
1,7 тыс.
Управление персоналом

Как построить крепкие отношения с коллегами

Психологический климат в коллективе очень важен для каждой компании. От него зависит не только общий настрой сотрудников, но и уровень доверия клиентов и партнеров, а, следовательно, и доходность компании в целом. Поэтому важно знать и применять на практике методы построения отношений внутри коллектива.

Как построить крепкие отношения с коллегами
Управление персоналом

Климат в коллективе: что это и как им управлять

Климатом в коллективе называют отношения между сотрудниками и руководителями в совокупности с корпоративной культурой. Он может быть благоприятным, когда отношения коллег доброжелательные и доверительные, а может быть неблагоприятным, когда в атмосфере царят недоверие, психологическое давление и интриги. Иногда обстановка в разных отделах компании может отличаться друг от друга, так как значительно зависит от личностных качеств и эмоционального интеллекта руководителя.

Климат в коллективе: что это и как им управлять
Управление персоналом

Четверть российских компаний намерены заместить до 30% сотрудников фрилансерами

Четверть российских компаний планируют заместить фрилансерами до 30% своих работников, российский рынок фриланса в среднесрочной перспективе продемонстрирует высокие темпы роста.

Управление персоналом

Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду

У каждого рекрутера свои методы поиска идеального кандидата и свои способы проведения интервью. Ведь собеседование – это важный процесс, не только для того, кто ищет работу, но и для того, кто на нее нанимается. Каким образом выстроить собеседование, чтоб и время не потерять, и стоящего кандидата не упустить? Об этом мы поговорим далее.

Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду
Управление персоналом

Как уволить сотрудника: 3 способа

Пас в сторону, увольнительная беседа и использование коллектива. Методы увольнения работников от бизнес-тренера по трудовому праву и HR Юлии Жижериной.

Как уволить сотрудника: 3 способа

Почему вам стоит перестать использовать термин «лизинг персонала»?

Зачастую в сфере кадров можно услышать о такой услуге как лизинг персонала. Термин прижился наряду и с другими вариантами названий — «аренда персонала», «предоставление персонала». Однако «лизинг» — не совсем уместное слово в данном случае и часто путает клиентов. Давайте разберёмся, почему.

Почему вам стоит перестать использовать термин «лизинг персонала»?
Управление персоналом

Что делать, если начальник — тиран: 9 практических рекомендаций

Как диагностировать слабые и косвенные сигналы корпоративного мошенничества

Что делать, если начальник — тиран: 9 практических рекомендаций
Управление персоналом

5 рекрутинговых секретов хитрых работодателей

Они не хотят, чтобы вы знали об этом

5 рекрутинговых секретов хитрых работодателей
Управление персоналом

5 признаков того, что у вас хороший начальник

Почему настоящие лидеры бросают вызов своим подчиненным

5 признаков того, что у вас хороший начальник
Управление персоналом

Рекрутинг в кризис: как найти хорошего управленца

Подбор персонала в новых условиях

Рекрутинг в кризис: как найти хорошего управленца

Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции

2020 год стал для многих компаний проверкой на прочность. Мы в Lexintel тоже приспосабливались к карантинным мерам и делали все, чтобы ни на день не оставить наших клиентов без поддержки.

Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции

Как мотивировать и направлять работу сотрудников: советы аутсорсеру (главбуху тоже пригодится)

Хотите больше клиентов и крупные дорогие заказы - собирайте вокруг себя профессиональную команду. А мы расскажем, как с ней работать.

Как мотивировать и направлять работу сотрудников: советы аутсорсеру (главбуху тоже пригодится)
Управление персоналом

В пандемию IT-компании поменяли подход к управлению персоналом на более свободный

В очень непростом 2020 году 4 из 10 работодателей были вынуждены изменить подход к HR-менеджменту: 23 % компаний ужесточили процедуры и усилили контроль, а 18 %, напротив, сделали ставку на гибкость и свободу.

Отличие миграционного сопровождения от миграционного аутстафинга

Если у вас в штате есть иностранные граждане, то вы знаете, сколько сил и времени занимает их оформление и ведение. А у вас как у кадрового специалиста или бухгалтера есть и другие задачи и, мы точно знаем, что не менее важные. Поэтому для тех, кто размышляет, как облегчить себе работу, мы расскажем о способах ведения миграционного учета с привлечением дополнительных «рук».

Отличие миграционного сопровождения от миграционного аутстафинга

Блестящий эффект от делегирования полномочий

Из этой статьи вы узнаете, как правильно распределить полномочия между специалистами в бухгалтерской фирме. Почему высококвалифицированному бухгалтеру сложно перестроится с наёмного работника в руководителя и собственника бизнеса. Что мешает масштабировать бизнес: отсутствие распределения полномочий или нерациональное их применение?

Блестящий эффект от делегирования полномочий

Кризис - не помеха продаже дополнительных бухгалтерских услуг

Бухгалтерские услуги можно продавать всегда, а особенно в кризис. Причем не только основные, которые привыкли видеть ваши клиент, но и дополнительные. Если вы до сих пор не разработали систему допуслуг, то теряете деньги. А в кризис лишними деньги не бывают.

Кризис - не помеха продаже дополнительных бухгалтерских услуг

Использование личной почты в работе. Нюансы посткарантинного периода

Несомненно, пандемия коронавируса внесла определенные коррективы в наш повседневный уклад жизни. Тем, кто не мыслил своей жизни без общения с коллегами, перекуров у бизнес-центра и празднований дней рождений в кругу коллектива, пришлось мириться с необходимость работать в домашних условиях, порой, в полном одиночестве, наедине с самим собой.

Использование личной почты в работе. Нюансы посткарантинного периода
Управление персоналом

По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов

Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он сам не специалист в вашей сфере. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку.

По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов

Как исключить корпоративное мошенничество

По данным ведущих аудиторско-консалтинговых компаний, показатель неэффективности бизнеса в России оценивается в колоссальные цифры: 30% от себестоимости продукции.

Как исключить корпоративное мошенничество