Управление персоналом
Как исключить корпоративное мошенничество
По данным ведущих аудиторско-консалтинговых компаний, показатель неэффективности бизнеса в России оценивается в колоссальные цифры: 30% от себестоимости продукции.
Почему в вакансиях не всегда указывают зарплату
Довольно частая история: описание вакансии устраивает, условия — тоже. Непонятно одно: сколько будут платить?
Как найти работу в 50+? Идеи для перезагрузки
Искать работу в любом возрасте непросто, но в 50+ эта задача особенно усложняется.
Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать
Меры поддержки молодых специалистов — это государственные субсидии; компенсации и стимулирующие доплаты, ссуды на обустройство и прочие выплаты работодателей.
О чем молчать на собеседовании
Обманывать нехорошо, говорили нам в детстве. Бывает и ложь во спасение, понимали мы с возрастом. А как насчет трудоустройства?
Что нужно знать про менеджера по персоналу
Основная задача менеджера по персоналу — поиск и подбор сотрудников для предприятия. Однако кроме поиска и подбора сотрудников, он также отвечает за оформление и быструю адаптацию новичка в коллективе, за моральный климат и многое другое.
Что такое квалификационная комиссия?
Цель комиссии — присвоение очередного разряда экзаменуемому.
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников
Обычно желания работодателя и соискателя не совпадают. Если первые делают ставку на бренд и стабильность, то соискателей больше всего интересует размер зарплаты. Рассказываем, как объединить предпочтения сторон.
Как мотивировать сотрудников, не повышая зарплату
Низкие зарплаты часто демотивируют сотрудников, но не всегда их повышение мотивирует к трудовым подвигам. Разбираемся, как это работает.
Что делать работодателю, если сотрудник заразился коронавирусом
Многие компании возвращаются к привычному рабочему ритму. Но работодатели не понимают, как им действовать, если работник заболеет вирусом COVID-19.
Если сотрудник некомпетентен
Что делать, если сотрудник не справляется с поставленными задачами? Прежде всего, постараться разобраться, из-за чего так происходит. Сегодня мы вам расскажем, можно ли что-то изменить и выстроить работу иначе.
Ученический договор: обучение сотрудников и возможность законной экономии для работодателей
В одной из прошлых статей мы уже рассказывали про то, как ученичество может стать эффективным средством экономии и оптимизации кадровой системы в организации, позволяющим легально экономить на налогах.
Как составить текст вакансии без нарушения закона
До недавнего времени обычным делом было увидеть в интернете такие объявления о работе: «Требуются женщины до 40 лет с московской пропиской...».
Профессиональный анализ резюме
Чтобы найти действительно подходящую кандидатуру, работодателям зачастую приходится пересмотреть от нескольких десятков до нескольких тысяч резюме. Именно поэтому важно уметь за минимальное время извлечь из резюме максимум информации.
Как адаптировать персонал к возобновлению работы в офисе
Организации начали постепенно выходить из карантина и возвращать сотрудников к обычному режиму работы, но это часто вызывает раздражение и не приносит радости.
Стоит ли оставлять сотрудников на удаленке?
Месяц самоизоляции показал, что бОльшую часть работы многие сотрудники могут выполнять удаленно. Однако, работодателю контролировать ее выполнение из дому сложнее.
Ученический договор как способ обучения работников: справочник бухгалтера
Можно ли принимать на работу по ученическому договору, платить стипендию, а не зарплату за время обучения? Такой вопрос очень часто задают владельцы бизнеса и кадровые работники.
Начальники пишут и звонят в нерабочее время. Как установить личные границы без конфликтов с боссом
Четыре разных ситуации и варианты их решения.
Как составить приказ о тестировании работников на коронавирус
Удобный образец, к которому не придерутся проверяющие.
Какие услуги консалтинга будут востребованы в кризис и зачем нужны деловые игры
Для консалтинга общий экономический спад ненамного легче, чем для ресторанов. Смешно читать о том, что сейчас станут востребованы финансовые консультанты и антикризисные управляющие. Даже те компании, владельцы которых в списке Forbes, сокращают бюджеты на консалтинг. Тем не менее, есть ещё направления, которые можно продавать и усиливать.
