Обновлено
Взыскания с работников
13Теги
Новости по теме «Взыскания с работников»
Статьи по теме «Взыскания с работников»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Смотреть все
Статьи от пользователей по теме «Взыскания с работников»
3Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Как взыскать убытки с работника и не проиграть суд
Сотрудник допустил ошибку, компания потеряла деньги, а руководитель уверен, что ущерб должен быть возмещен. Однако на практике взыскать убытки с работника гораздо сложнее, чем кажется. Разберем, какие ошибки работодатели допускают чаще всего и почему суды нередко отказывают во взыскании.
Сидит дома, зарплату получает, в чате молчит: 10 законных поводов наказать удаленщика
Удаленка — это удобно, пока сотрудник работает. Но что делать, если он пропадает из чата, уезжает в другую страну, пересылает документы на личную почту или изображает офисную занятость с пляжа?
Взыскание убытков с бывшего директора
В статье расскажем, как защитить интересы компании в суде и поделимся своим опытом, когда с бывшего директора ООО удалось взыскать более 1,7 млрд рублей убытков.
Статьи от компаний по теме «Взыскания с работников»
1Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Взыскания с работников»
Обучение для бухгалтеров по теме «Взыскания с работников». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
Консультации по теме «Взыскания с работников»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Взыскание судебными приставами
Здравствуйте.
В январе пришло постановление на сотрудника от судебных приставов - на алименты 70 % (25% текущие и 45% задолженность). С января удерживаем и отправляем 70% зароботка приставам.
В мае на этого же сотрудника пришел еще один исполнительный - 50 % с зарплаты в счет долга микрокредитной организации.
Что делать со вторым исполнительным листом?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Удержание с сотрудника.
Добрый день. Такая ситуация, сотрудник находясь в командировке не вышел на работу (был в алкогольном состоянии) и вел себя агрессивно по отношению к сотрудникам гостиницы, где проживал. Поэтому пришлось вызвать другого сотрудника на объект и снять жильё, а это дополнительные затраты компании. Из-за отсутствия на рабочем месте мы поставим прогул, составим Акт. А можно ли взыскать с него компенсацию за дополнительные траты нашей компании? И как правильно это подготовить?
Эксперты:
Надежда К. и еще 1