Клерк.Ру
26 — 30 ноября / г. Санкт-Петербург Трудовое законодательство, ТК РФ

Проверки соблюдения трудового законодательства в 2018-2019 гг. с учетом риск-ориентированного подхода

ЦНТИ Прогресс
Показать контакты
ЦНТИ Прогресс 199004, г.Санкт-Петербург, В.О.Средний пр., д.36/40 7 (812) 331-88-88 www.cntiprogress.ru

Вы получите практические рекомендации по подготовке и прохождению проверок соблюдения требований трудового законодательства с учетом риск-ориентированного подхода, новых полномочий ГИТ и судебной практики 2017–2018 гг.

 

Для кого

Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, отвечающих за подготовку и прохождение проверок кадровой документации.


Программа

  1. Правовые основания при проведении проверок в сфере труда.
    • Федеральный закон от 26.12.2008  № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц...». Общие требования к проведению проверок. Виды и сроки проведения проверок.
    • Перечень контролирующих (надзорных) органов, осуществляющих плановые и внеплановые проверки.
    • Проверки по-новому: риск-ориентированный подход при проведении проверок в сфере трудовых отношений. Критерии риска. Постановление Правительства от 01.09.2012 № 875 (с изм. от 22.11.2017). Категории риска (классы опасности). Постановление Правительства от 17.08.2016 № 806. Периодичность проверок в зависимости от категории. Коэффициент устойчивости добросовестного поведения (Ку). Порядок расчета. Проверочные листы (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655). Вопросы, отражающие содержание обязательных требований трудового законодательства.
    • Привлечение работодателя к ответственности как ключевой критерий риска.
  2. Трудовое законодательство в 2017–2018 гг. Обзор и комментарии к последним изменениям. Перспективы до 2020 г.
    • Трудовой договор (ТД): заключение, изменение и расторжение. Обязательные и дополнительные условия ТД. Договор ГПХ, фактически регулирующий трудовые отношения: правовые последствия.
    • Индексация заработной платы в связи с повышением МРОТ.
    • Суммированный учет рабочего времени. Рекомендации по оплате сверхурочной работы.
    • Новое о командировках и отпусках.
    • Сокращение квот на иностранную рабочую силу.
  3. Предметы плановых проверок ГИТ.
    • Независимая оценка квалификации (НОК) на соответствие профстандартам.
    • Порядок оформления приема на работу.
    • Соблюдение требований по содержанию трудовых договоров (заключение, изменение и расторжение ТД).
    • Отпуска.
    • Установление и выплата заработной платы.
    • Соблюдение режима труда, в том числе несовершеннолетних, иностранных работников, женщин и лиц с семейными обязанностями, инвалидов.
    • Регулирование труда лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям.
    • Соблюдение требований охраны труда.
  4. Этапы подготовки и проведения проверки Государственной инспекции труда (ГИТ).
    • Обзор ст. 356 Трудового кодекса РФ и иных НПА, регламентирующих деятельность ГИТ. Новые полномочия ГИТ. Права и обязанности инспектора.
    • Сроки проведения проверок в зависимости от категории предприятия. Чек-листы.
    • Права и обязанности работодателя при проверках ГИТ.
    • Процедура подготовки к проведению проверки (внутренний аудит). Оформление исправлений при выявлении нарушений.
    • Оформление результатов проверки.
    • Внеплановые проверки: основания и процедура.
    • Работа по исправлению ошибок при проверках. Процедура и сроки. Представление отчета о результатах.
    • Ответственность за нарушения трудового законодательства. Виды ответственности. Субъекты. Дисквалификация руководителя.
    • Обзор штрафов.
    • Оспаривание результатов проверки в суде. Процедура и сроки. Исковая давность.
    • Судебная практика 2017–2018 гг.
  5. Защита персональных данных работников. Проверки Роскомнадзора.
    • Комментарии к Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласие на обработку персональных данных.
    • Подготовка к проверке. Обзор типичных нарушений.
    • Порядок и сроки проведения проверки Роскомнадзора.
    • Ответственность за выявленные нарушения.
    • Перечень штрафных санкций.
  6. Проверки соблюдения миграционного законодательства (приказ ФМС РФ № 367, МВД РФ № 807 от 31.07.2015). Виды, сроки, основания проверок. Полномочия, права и обязанности проверяющего. Права и обязанности работодателя. Оформление результатов проверки. Ответственность должностных лиц и юридических лиц.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора