Клерк.Ру
17 — 21 сентября / г. Санкт-Петербург Управление персоналом

Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства (с учетом изменений 2017—2018гг.)

ЦНТИ Прогресс
Показать контакты
ЦНТИ Прогресс 199004, г.Санкт-Петербург, В.О.Средний пр., д.36/40 7 (812) 331-88-88 www.cntiprogress.ru

Курс поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки.

 

Для кого

для менеджеров, специалистов, инспекторов службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.


Программа

  1. Новое в трудовом законодательстве в 2018 году. Обзор основных изменений.
  2. Регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства (КДП).
    • Государственное регулирование трудовых отношений с учетом изменений законодательства 2017—2018гг. и перспективы до 2020г. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты (ЛНА).
    • Обязательность применения работодателями профстандартов. Профстандарт как основа для разработки должностных инструкций и иных ЛНА, определяющих требования к квалификации работника. Первые итоги внедрения профстандартов.
    • Приведение ЛНА в соответствие с профстандартом. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание: применение и заполнение унифицированной формы Т-3. Штатный список. Организационная структура. Положения о структурных подразделениях. Должностные инструкции (в т.ч. на основании новых профстандартов).
    • Независимая оценка квалификации (НОК): гарантии работникам и перспективы для работодателя.
    • Государственное регулирование делопроизводства. Составление и оформление документов в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Соотношение с новым ГОСТ Р 7.0.97-2016. Придание документам юридической силы. Хранение и уничтожение документов. Обращение с информацией ограниченного распространения. Приобретение, ведение, учет и хранение трудовых книжек. Унифицированные формы кадровой документации. Персональная траектория развития: замена традиционных трудовых книжек электронными носителями.
    • Локальное регулирование делопроизводства. Инструкция по делопроизводству, альбом форм документов, табель форм документов: особенности подготовки, оформления, внесения изменений. Номенклатура дел: значение, составление и ведение.
  3. Документирование трудовых отношений.
    • Трудовой договор (ТД). Составление, оформление, заключение. Содержание ТД (обязательные и дополнительные условия). Дополнение ТД. Вступление в силу. Аннулирование. Срочный ТД. Индексация заработной платы и МРОТ. Документирование процедур, предшествующих заключению ТД, в т.ч. медицинские осмотры. Правовая ответственность при заключении договоров ГПХ, фактически регулирующих трудовые отношения.
    • Оформление приема на работу. Ознакомление с ЛНА, составление приказа о приеме (форма Т-1), внесение записи в трудовую книжку. Оформление личной карточки работника (форма Т-2). Формирование и ведение личных дел.
    • Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, бывшими госслужащими, женщинами, имеющими детей и иными категориями работников.
    • Организация и ведение воинского учета в организациях.
    • Процедуры движения персонала. Перевод на другую работу, виды переводов. Отличие перевода и перемещения. Особенности оформления временных переводов. Порядок оформления (форма Т-5). Совмещение и совместительство: основные отличия, порядок оформления, установление оплаты труда при совмещении, заработная плата при совместительстве.
    • Учет использования рабочего времени. Правила заполнения унифицированных форм Т-12, Т-13. Оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Новое о сверхурочной работе и неполном рабочем дне. Ненормированный рабочий день. Предоставление отпусков. Виды отпусков и новые требования по их оформлению. Оформление служебных командировок.
    • Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий. Применение и заполнение унифицированной формы Т-11. Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Оформление документов — оснований для издания приказа.
    • Аттестация работников. Комплекс документов, необходимых для проведения аттестации. Подготовка и оформление документов.
    • Процедура расторжения трудового договора. Общие основания и особенности. Оформление прекращения трудового договора (увольнения). Форма и порядок уведомления работника. Расчет компенсации за отпуск. Учет общего трудового и страхового стажа. Разбор типичных ошибок.
  4. Правовые аспекты ведения КДП.
    • Правовая ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности юридических и физических лиц (работодателей, должностных лиц и работников). Дисквалификация руководителя. Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства. Обзор судебной практики.
    • Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) по-новому. Риск-ориентированный подход при проверках. Новые полномочия и санкции ГИТ. Подготовка к проверке: проверочные листы. Формы и порядок проведения. Анализ типичных ошибок.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе с выдачей удостоверения;
  • сборник информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.  

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Управление персоналом