Клерк.Ру
10 — 12 апреля / г. Москва Управление персоналом

Практикум по нормированию труда на предприятии

ЦНТИ Прогресс
Показать контакты
199004, г.Санкт-Петербург, В.О.Средний пр., д.36/40 7 (812) 331-88-88 www.cntiprogress.ru
На практических занятиях в компьютерном классе под руководством опытного преподавателя будут отрабатываться навыки по использованию различных методов нормирования труда. По окончании занятий участники курса приобретут навык работы с большим объемом разнообразных расчетных операций по нормированию труда, повысят точность своих расчетов и эффективность работы службы нормирования.

Для кого

для руководителей и специалистов служб нормирования труда, отделов труда и заработной платы, планово-экономических, кадровых и других подразделений предприятия, занимающихся вопросами нормирования и тарификации труда.

Программа

Курс состоит из практических занятий и занятий в компьютерном классе. На практических занятиях будут отработаны навыки по использованию различных методов нормирования труда. Занятия в компьютерном классе сформируют практический навык работы с большим объемом разнообразных расчетных операций по нормированию труда, что позволит повысить эффективность работы службы нормирования.

  1. Правовая, нормативная и методическая база по нормированию труда. Требования ТК РФ, типовые отраслевые и межотраслевые нормы труда, внедрение нормативов по труду на предприятии.
  2. Методы установления норм труда.
    • Факторы обоснования норм труда.
    • Основные требования к нормативам труда.
    • Аналитический и опытно-статистический методы нормирования труда.
    • Организация нормирования труда на предприятии. Технически обоснованные нормы.
    • Изучение затрат рабочего времени: фотография рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж, групповая фотография рабочего времени методом моментных наблюдений и индексным методом.
    • Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
    • Микроэлементное нормирование.
      ПРАКТИКУМ. Проведение хронометража по различным объектам наблюдения. Обработка результатов хронометражных замеров.
      ПРАКТИКУМ. Классификация затрат рабочего времени по результатам хронометражных замеров и фотографии рабочего времени.
  3. Математические методы нормирования труда. Обзор математических методов, применяемых в нормировании труда. Корреляционный и регрессионный анализ. Теория массового обслуживания.
    ПРАКТИКУМ. Расчет норм времени методом регрессионного анализа. Расчет нормы численности персонала с помощью методов теории массового обслуживания.
  4. Нормирование труда работников основного производства.
    ПРАКТИКУМ. Анализ нормативного и фактического баланса рабочего времени, расчет нормы штучного времени.
    ПРАКТИКУМ. Установление нормы выработки одного работника /бригады. Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
    ПРАКТИКУМ. Установление нормы обслуживания оборудования одним работником /бригадой.
  5. Нормирование труда работников, выполняющих нерегулярные и редко повторяющиеся операции.
    • Особенности нормирования труда: вспомогательных рабочих, непроизводственного персонала и офисных работников.
    • Нормирование труда рабочих, выполняющих ремонтные работы.
    • Нормирование труда руководителей. Нормы управляемости.
      ПРАКТИКУМ. Расчет нормы управляемости в подразделении с несколькими уровнями иерархии.
  6. Расчет необходимой численности работников.
    • Методы, применяемые для расчета численности.
    • Явочная и списочная численность.
    • Коэффициент нормируемых операций.
    • Формулы для расчета численности.
    • Разработка калькулятора численности.
      ПРАКТИКУМ. Расчет численности персонала по данным, полученным из фотографий рабочего времени.
      ПРАКТИКУМ. Создание калькулятора численности подразделения.
  7. Измерение показателей производительности труда.
    • Как и зачем измерять показатели.
    • Виды измерений для показателей.
    • Состав показателей.
    • Бенчмаркинг показателей.
      ПРАКТИКУМ. Измерение показателей эффективности процессов на основе статистических данных.

Удостоверение о повышении квалификации по теме "Нормирование труда на предприятии" в объеме 24 часов (лицензия № 3094 от 15.08.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект актуальных информационно-справочных материалов;
  • ежедневные обеды.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов. 

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Управление персоналом

  • С открытой датой
    Организация системы социального развития персонала. Повышение квалификации менеджеров по социальному развитию
  • С открытой датой
    Построение системы оценки персонала на всех этапах кадровой работы предприятия
  • С открытой датой
    Управление результативностью сотрудников. Практикум
  • С открытой датой
    Как разработать эффективную мотивацию персонала
  • С открытой датой
    Специфика управления производственно-промышленным персоналом (рабочими)
  • С открытой датой
    ДИПЛОМ - Специалист по управлению персоналом. Дистанционно!
  • С открытой датой
    ДИПЛОМ - Менеджер по управлению персоналом. Дистанционно!
  • С открытой датой
    ДИПЛОМ - Директор по управлению персоналом. Дистанционно!
  • 23 апреля — 27 апреля
    Кадровый резерв предприятия: практика формирования и развития
  • 23 апреля — 27 апреля
    Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях