Клерк.Ру
21 — 23 мая / г. Санкт-Петербург Управление персоналом

Применение профстандартов в системе управления персоналом

ЦНТИ Прогресс
Показать контакты
ЦНТИ Прогресс 199004, г.Санкт-Петербург, В.О.Средний пр., д.36/40 7 (812) 331-88-88 www.cntiprogress.ru
В ходе курса вы узнаете о последних изменениях в законодательстве связанных с разработкой и применением профессиональных стандартов и о том, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: установления требований к квалификации работников, описания должностей, подбора, оценки, организации обучения персонала.

Для кого

для руководителей служб персонала, заместителей руководителей по кадрам, HR-менеджеров, менеджеров по персоналу.

Программа

Профстандарты

  1. Комплексный подход к установлению работодателем требований к квалификации работников на основе профстандартов. Роль профстандартов в формировании кадровой политики организации.
  2. Правовая основа применения профстандартов в деятельности организации. В каких случаях применение профстандартов становится обязательным для организации в соответствии с последними изменениями в ТК РФ.
  3. Понятие «квалификация работника» в соответствии с профессиональным стандартом.
  4. Структура профстандартов. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание и иные внутренние нормативные документы организации в связи с изменением наименования должностей.
  5. Внесение изменений в должностную инструкцию работника в связи с изменением его трудовой функции.
  6. Порядок и последовательность мероприятий, проводимых при выявлении несоответствия уровня образования сотрудников требованиям профстандартов. Внешняя независимая оценка квалификации.

Описание и оценка должности в системе управления персоналом

  1. Цели и задачи описания и оценки должностей в организации. Виды описаний: профиль должности, профессиограмма, матрица компетенций, должностная инструкция. Методы оценки и ранжирования должностей.
  2. Функциональный анализ работ. Методы сбора и обработки информации о выполняемых трудовых функциях. Наблюдение, интервьюирование, анкетирование. Разработка опросников.
  3. Разработка должностных инструкций и положений о подразделении, назначение и структура документов. Цель должности, трудовая функция, трудовое действие, роль в бизнес-процессе. Использование открытых источников информации для подготовки описания должностей.

Практикум. Составление описания должности и определение требований к квалификации кандидатов на вакантную должность.

Практические аспекты применения профстандартов

  1. Практическое применение описания должностей (профстандартов) в системе управления персоналом. Плюсы стандартизации для работодателя и для работника.
  2. Разработка плана подготовки персонала и защита бюджета на обучение на основе профстандартов.
  3. Проведение оценки и аттестации персонала, принятие кадровых решений по результатам аттестации.

Практикум:

  • Установление ключевых показателей эффективности работника на основе описания должности (профстандарта).
  • Разработка индивидуального плана развития работника на основе описания должности (профстандарта).
  • Разработка плана мероприятий по внедрению профстандартов в организации.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • сборник информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.  

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Управление персоналом