Клерк.Ру
27 — 29 сентября / г. Санкт-Петербург Управление персоналом

Реализация современной наградной политики

ЦНТИ Прогресс
Показать контакты
ЦНТИ Прогресс 199004, г.Санкт-Петербург, В.О.Средний пр., д.36/40 7 (812) 331-88-88 www.cntiprogress.ru
На курсе вы получите рекомендации руководителей наградных подразделений Санкт-Петербурга и Ленинградской области по построению эффективной системы награждения. Получите возможность обменяться межрегиональным опытом.

Для кого

для руководителей и специалистов наградных отделов, секторов, департаментов, сотрудников кадровых служб.

Программа

  1. Государственные символы России: назначение, история формирования, правила и особенности применения.
  2. Государственные награды РФ: состав, история формирования, традиции и обычаи российской наградной практики.
  3. Награды субъектов РФ: особенности, назначение и место в геральдической культуре.
  4. Основные направления государственной политики в области награждения государственными наградами РФ.
  5. Система государственных наград в РФ.
    • Подготовка и оформление наградных листов и пакетов документов. Перечень документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами РФ. Рекомендации по заполнению наградного листа, оформлению справок и материалов.
    • Порядок внесения и согласования представлений к награждению государственными наградами.
    • Дополнительные требования к оформлению документов кандидатов на награждение.
    • Причины возвратов документов на доработку и отказов в награждении. Способы их минимизации.
    • Уважительные причины для выдачи дубликатов наград и документов к ним. Порядок оформления документов для получения дубликатов (муляжей) государственных наград.
    • Рекомендации Министерств и ведомств по количеству представлений к награждению.
    • Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ.
  6. Система ведомственных наград в РФ. Порядок внесения представлений и оформления наградных материалов на работников, представленных к наградам. Особенности в работе с Министерствами и ведомствами РФ.
  7. Региональные награды в наградном институте РФ. Успешная реализация региональной наградной политики. Опыт Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов.
  8. Современный опыт введения корпоративных наград и организации системы поощрения работников трудовых коллективов. Рекомендации по составлению положений о поощрении работников предприятия. Организация работы в трудовых коллективах по отбору и награждению отличившихся сотрудников.
  9. Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по награждению работников предприятия. Порядок и критерии награждения наградами района и наградами профильного Комитета.
  10. Организация работы на предприятии по награждению ведомственными (Министерскими) наградами, наградами Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, по поощрению наградами различных государственных организаций (федеральными службами), корпоративными наградами.
  11. Практические советы по согласованию, оформлению, продвижению наград, прохождение наградных документов.
  12. Организация и систематизация работы в соответствии с нормами наградного законодательства.
  13. Иерархия наград от корпоративных, региональных до государственных. Меры по их упорядочению.
  14. Организация работы кадровой службы в части наградной деятельности. Работа комиссий по награждению. Разработка методических рекомендаций с целью улучшения качества подаваемых документов.
  15. Особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих.
  16. Работа при подготовке к значимым историческим событиям, юбилеям, другим масштабным мероприятиям.
  17. Работа с обращениями граждан.
  18. Модернизация сайта. Порядок ведения страницы в части наградной деятельности. Проведение форумов.
  19. Взаимодействие со СМИ. Освещение наградной деятельности.
  20. Правила вручения наград. Подготовка и проведение Торжественной церемонии вручения наград.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте) копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась)

В пакет участника входит:

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.  

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Управление персоналом