Клерк.Ру
23 — 26 января / г. Санкт-Петербург Зарплата

Организация оплаты и нормирования труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях

ФинКонт УМЦ
Показать контакты
ФинКонт УМЦ г. Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, бизнес-центр «Виктория Плаза» 7(495) 698-63-64, 7(812) 438-00-33 www.fcaudit.ru

ДАТЫ

23-26 Января 2018 с 10:00 до 17:00 (Посмотреть другие даты)

СТОИМОСТЬ

29 900 руб.

ОПИСАНИЕ

На курсе будут рассмотрены вопросы организации оплаты и нормирования труда в бюджетных учреждениях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.

Цели курса:

  1. Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда.
  2. Систематизировать знания в области нормирования труда.
  3. Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда.
  4. Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

ПРОГРАММА

1. Экономическое содержание организации труда в бюджетных учреждениях.

  • Принципы и содержание процесса организации труда
  • Показатели эффективности труда
  • Элементы и направления организации труда
  • Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации
  • Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда
  • Система ограничений разделения труда
  • Профессиональные и квалификационные категории персонала
  • Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала
  • Показатели трудоемкости продукции и услуг

2. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.

  • Понятие и виды рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест
  • Оснащение и оборудование рабочих мест
  • Планировка рабочих мест
  • Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест
  • Обслуживание рабочих мест
  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест
  • Оценка рабочих мест, путем их паспортизации
  • Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда
  • Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников бюджетных учреждений (по отраслям). Критерии оценки. Профстандарты

3. Содержание и использование нормирования труда.

  • Сущность и содержание нормирования труда
  • Мера затрат труда
  • Назначение нормирования труда
  • Требования, предъявляемые к нормированию труда
  • Этапы процесса установления норм
  • Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
  • Основные элементы, определяющие содержание нормирования труда
  • Функции нормирования труда
  • Организация и нормирование труда
  • Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника
  • Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
  • Обоснование норм труда и методы нормирования
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов
  • Учет и анализ качества нормирования труда
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм
  • Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени
  • Подготовительно-заключительное время
  • Время обслуживания. Время перерывов
  • Перекрываемые и не перекрываемые затраты времени
  • Хронометраж, методы и условия проведения
  • Фотография рабочего времени (индивидуальная, групповая, самофотография)
  • Определение минимально необходимой численности работников и фонда заработной платы

4. Реформа оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на 2017-2018 годы.

  • Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений
  • План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2017-2018 годы
  • Содержание «дорожных карт» по вопросу повышения оплаты труда
  • Эффективный контракт
  • Изменения в законодательстве по оплате труда госучреждений
  • Страховые взносы в 2017 году. Новые правила исчисления и отчетность по ним
  • Новое в расчетах по НДФЛ. Судебная практика по налоговым вычетам
  • Отчетность по НДФЛ
  • Удержания из заработной платы: задолженность сотрудников, ограничения работодателя. Изменения в расчете пособий по соцстрахованию. Новые размеры пособий. Больничные листки
  • Эффективный контракт: понятие, содержание, порядок заключения и правовые последствия. Штатное расписание, должностные оклады. Введение надбавок и определение критериев за эффективность работы. Разработка обязательных локальных нормативных актов. Реализация «Дорожных карт»

5. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда бюджетных и автономных учреждений.

  • Заключение трудового договора
  • Договор гражданско-правового характера
  • Изменение условий трудового договора
  • Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда бюджетного учреждения
  • Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре
  • Уведомление об изменении условий оплаты труда
  • Соглашение об изменении условий трудового договора
  • Расторжение трудового договора
  • Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы
  • Особенности правового регулирования рабочего времени
  • Тонкости ведения табеля учета рабочего времени
  • Понятие и оплата сверхурочной работы
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная)

6. Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в свете трудового и налогового законодательства.

  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка
  • Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях
  • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения
  • Выплаты компенсационного характера
  • Стимулирующие выплаты
  • Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений
  • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы
  • Особенности законодательного регулирования и оплаты совмещения должностей в бюджетных учреждениях
  • Отчисления из заработной платы
  • Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы

7. Доплаты, надбавки, компенсации.

  • Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни
  • Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания
  • Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации
  • Компенсации. Виды компенсаций

8. Зарплатные налоги.

  • Новая глава 34 НК РФ: минимизация негативных последствий от введения страховых взносов в переходный и последующие периоды
  • Признание доходов: в натуральной форме, в форме материальной выгоды
  • Отдельные вопросы применения налоговых вычетов: стандартные, имущественные; введение новых социальных вычетов

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж.

СКИДКИ

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

+7 (812) 438-00-33; 8 800 234 5522

e-mail: ask@fcaudit.ru

Записаться на курс

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Зарплата