Клерк.Ру
24 — 27 апреля / г. Санкт-Петербург Менеджмент

Юридическое обеспечение деятельности учреждений культуры

Этот семинар прошел
Специализированная программа для юристов учреждений культуры. Курс охватывает вопросы правового обеспечения госфинансирования, закупок по 44-ФЗ, договорных и трудовых отношений.

Для кого

для специалистов, отвечающих за юридическое сопровождение деятельности учреждений культуры.

Программа

  1. Нормативно-правовая база деятельности в сфере культуры.
    • Распределение полномочий в сфере культуры между федеральными органами власти и субъектами РФ.
    • Обзор изменений в нормативной базе, касающихся деятельности учреждений культуры, бюджетных учреждений. Госполитика в сфере культуры.
    • Уставные и локальные (ЛНД) учреждения. Анализ типовых ошибок в уставных документах. Устав и классификатор услуг. Документальное сопровождение платных форм деятельности, оказания услуг физическим и юридическим лицам, спонсорства, бюджетных ассигнований. Правовые возможности и механизмы перехода учреждений культуры к статусу АУ.
  2. Госфинансирование — что должен знать юрист. Контроль Министерства культуры за расходами подконтрольных учреждений. Ответственность за нарушение норм бюджетного законодательства.
  3. Закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в сфере культуры.
    • Требования 44-ФЗ и 223-ФЗ. Формирование плана закупок. Документальное обоснование существенных условий объектов закупок. Внесение изменений в план или план-график закупок.
    • Разработка конкурсной, аукционной, котировочной документации. Формирование начальной максимальной цены контракта.
    • Закупка у единственного поставщика. Особенности неконкурентных закупок.
    • Составление протоколов заседаний конкурсных, аукционных, котировочных комиссий.
    • Контроль, мониторинг и аудит в сфере конкурсных закупок. Органы финансового контроля, их полномочия, процедуры. Критерии обоснованности осуществления закупок.
    • Значимые судебные решения и разъяснения ведомств по закупкам в контрактной системе учреждений культуры: расчет НМЦ, закупка у единственного поставщика, покупка иностранного программного обеспечения и др.
  4. Договорная работа — специфика культурного сектора.
    • Основные виды договоров: агентирование, поставка, подряд, возмездное оказание услуг и пр. Оформление договоров с физическими лицами, иностранными юридическими и физическими лицами. Правовая экспертиза договоров. Внесение изменений в контракты.
    • Аренда площадей в учреждении культуры, порядок согласований с учредителем.
    • Особенности согласования контрактов, заключаемых по итогам размещения государственных, муниципальных заказов.
  5. Приемка исполнения контракта, договорных обязательств.
    • Документы по приемке товаров, результатов работ, услуг.
    • Процедура и порядок приемки исполнения контракта в рамках закона о контрактной системе. Единоличная, комиссионная приемка. Оформление результатов работы приемочной комиссии. Поэтапная приемка исполнения контракта. Экспертиза приемки. В каких случаях обязательно привлекаются эксперты.
    • Действия заказчика в случае выявления несоответствия условиям контракта. Расторжение контракта при поставке ненадлежащего качества.
    • Претензионная работа. Подготовка материалов для обжалования действий исполнителей.
  6. Проверки и надзор в учреждениях культуры.
    • Базовое законодательство, регулирующее порядок проведения проверок юрлиц (закон 294-ФЗ). Порядок, сроки, основания для проведения проверок, полномочия проверяющих.
    • Правовые основы проверок финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения.
  7. Ответственность учреждений культуры и ответственных работников за отдельные виды нарушений.
    • Ответственность за нарушение требований по созданию доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения.
    • Последствия несоблюдения требований к антитеррористической безопасности в учреждениях культуры.
    • Авторское право: правовая база и проблемные вопросы. Полномочия и обязанности РАО, ВОИС. Прямой контакт с авторами и правообладателями, передача смежных авторских прав — документация.
    • Нарушение требований к доступности информации об учреждении культуры.
    • Ответственность юрлица, руководителя, главного бухгалтера организации.
  8. Трудовое право. Внедрение эффективного контракта: рекомендации по методологии условий оплаты труда, определяемых в «эффективном контракте» работника государственного (муниципального) учреждения культуры. Нарушения трудовой дисциплины и материальная ответственность работников.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.  

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

Семинары по теме Менеджмент