Клерк.Ру
10 — 11 мая / г. Москва Управление персоналом

Профессиональное обучение на предприятиях: правовое и организационно-методическое сопровождение образовательного процесса

Этот семинар прошел
Какие шаги предпринять, чтобы обучать работников прямо за станком? Что взять за образец для программы? Можно ли брать плату за обучение, в каком объёме? Специалисты учебных центров предприятий, юристы и экономисты предложат алгоритм организации обсуждаемого процесса, необходимые инструкции и инструменты, в т.ч. для финансового расчета образовательной деятельности.

Для кого

для руководителей и специалистов подразделений по обучению, учебных центров, отделов и служб обучения и развития персонала, сотрудников кадровых и HR-служб, ответственных за обучение рабочих.

Программа

Законодательная база обучения на предприятии

  • Нормативное правовое регулирование профессионального обучения:
    • по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих;
    • по программам переподготовки рабочих и служащих;
    • по программам повышения квалификации рабочих и служащих.
  • Нормативное и методическое обеспечение реализации основных программ профессионального обучения на уровне организации. Локальные нормативные акты: формы, основные требования к документам (структура, содержание, оформление).
  • Национальная система квалификации и профстандарты рабочих должностей и служащих.
  • Практикум: по разработке локальных актов.

Методика проектирования, реализации и оценки образовательных программ

  • Применение профессиональных стандартов при разработке основных образовательных программ.
  • Макеты и разработка программ обучения.
  • Индивидуальный учебный план, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой программы.
  • Формирование фонда оценочных средств.
  • Примеры реализации образовательных процессов и итоговой аттестации.

Организация учебно-производственного процесса

  • Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения.
  • Создание каталогов и внутренних реестров курсов и программ. Работа по поддержке и развитию собственной базы учебных и аттестационных материалов.
  • Выбор методов, технологий и форматов обучения. Планирование занятий.
  • Привлечение преподавателей и развитие преподавательского состава. Соотношение внешних и внутренних (штатных) преподавателей; подготовка и повышение квалификации штатных преподавателей, требования к внешним преподавателям.
  • Новые технологии и форматы: дуальное, опережающее, каскадное обучение, обучение в интернете. Показатели управления проектами в образовательной деятельности.
  • Оценка эффективности обучения: разработка процедур аттестации, показателей результативности обучения. Осуществление контроля и оценка качества результатов обучения.

Бюджет образовательного процесса: основные статьи расходов и способы их оптимизации

  • Порядок организации и оказания платных образовательных услуг.
  • Цены на услуги профессионального обучения: основные принципы определения платы по образовательным услугам; состав затрат, формирующих плату за услугу; методы расчета затрат.
  • Практикум по ценообразованию.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (лицензия № 3094 от 15.08.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • обеды.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.  

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

Семинары по теме Управление персоналом