Клерк.Ру
18 июля Хранение документов, делопроизводство

(Он-лайн мастер-класс) Кадровое делопроизводство: сложные вопросы оформления кадровых документов в 2018 году

6500 5850
Зарегистрироваться со скидкой
скидка предоставляется при заказе через сайт
ГК Основы Вашего Бизнеса
Показать контакты
ГК Основы Вашего Бизнеса 129090, г. Москва, Олимпийский проспект, д. 16, подъезд 8, офис 5000 (495) 228-0399, ф. (495) 626-9945 www.osvb.ru/

Время проведения: с 10.00 до 17.00

Семинар ориентирован на директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство.

Семинар ведет: Андреева В.И. – ведущий специалист в  сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.

Программа семинара:

1. Предстоящие изменения в кадровом делопроизводстве в связи с переходом к цифровой экономике:

• планируемые изменения в законодательстве в условиях перехода к электронному документообороту и электронным трудовым книжкам;
• начало применения электронных технологий в экспериментальном порядке.

2. Оформление кадровых документов по новому ГОСТу:

• обязателен ли для работодателей новый государственный стандарт с требованиями к оформлению организационно-распорядительных документов;
• последствия неприменения стандарта: могут ли оштрафовать, признать документ недействительным при проверке или в суде;
• юридическая значимость кадрового документа, придание документам юридической силы.

3. Делегирование полномочий по изданию кадровых документов:

• кто может подписывать трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы по личному составу;
• возложение обязанностей: оформить доверенность или издать приказ;
• новые правила подписания документов при замене подписи и заверения копий документов;
• какие копии кадровых документов можно и нельзя хранить в личном деле работника.

4. Документирование фактического допущения к работе:

• кто имеет право допускать к работе без трудового договора;
• какие документы должны быть оформлены при отсутствии трудового договора;
• особенности трудового договора при фактическом допущении к работе.

5. Документы работодателя по персональным данным:

• сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора;
• нужно ли разрабатывать и документ о политике работодателя в области обработки персональных данных и положение о порядке работы с персональными данными;
• состав личных дел: возможны ли штрафы за хранение копий личных документов работника.

6. Документы по учету рабочего времени:

• суммированный учет рабочего времени: как правильно определить учетный период, от чего зависит его продолжительность, как связана продолжительность учетного периода с системой оплаты труда (оклад или часовая тарифная ставка);
• графики сменности и графики работ: составление, внесение изменений;
• сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: как оплачивается в связи с принятыми изменениями;
• табель учета рабочего времени: ведем без ошибок в типовых и нестандартных ситуациях.

7. Рекомендации по увольнению работников с учетом судебной практики:

• увольнение по сложным основаниям (ст. 71, 81 ТК РФ);
• документы-основания для увольнения;
• спорные решения судов;
• правовые позиции Верховного Суда РФ.

8. Какие документы надо выдать работнику при увольнении:

• обязательные документы и документы по запросу работника;
• как подтвердить выдачу обязательных документов;
• что делать, если работник отказывается получать обязательные документы.


Вопросы по теме вебинара можно присылать заранее по e-mail: event@osvb.ru, а, также, в день вебинара до 12 часов, можно задать вопросы во вкладке «Вопросы-Ответы»


Стоимость участия: 6500 рублей.

Скидки:
при заказе от 3-х вебинаров или 3-х участников на один вебинар - скидка 10%.

Регистрация и дополнительная информация по телефону: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945

e-mail: info@osvb.ru

http://www.osvb.ru


Для профессиональных бухгалтеров – возможность получения сертификата о 40-часовом ежегодном повышении квалификации!

 
В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора