Клерк.Ру
21 сентября / г. Москва Кадровый учет

Инструкция для руководителя кадровой службы: как правильно оформить прием и увольнение работников

8900 8010
Зарегистрироваться со скидкой
скидка предоставляется при заказе через сайт
ГК Основы Вашего Бизнеса
Показать контакты
ГК Основы Вашего Бизнеса 129090, г. Москва, Олимпийский проспект, д. 16, подъезд 8, офис 5000 (495) 228-0399, ф. (495) 626-9945 www.osvb.ru/

Время проведения:
с 10.00 до 17.00

Семинар ориентирован на
руководителей организаций, директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, индивидуальных предпринимателей.

Семинар ведет: Бодрова А.А. – ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД».

Программа семинара:

1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащих сведения дискриминационного характера. Примеры подобных сведений.

2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.

3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.

4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.

5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.

6. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.

7. Испытание при приеме на работу: оценка результатов.

8. Приказ о приеме на работу: порядок оформления, типичные ошибки.

9. Порядок оформления на работу совместителей.

10. Общие основания прекращения трудового договора.

11. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.

12. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

13. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

14. Особенности расторжения срочного трудового договора.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

16. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

17. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.


Стоимость участия: 8900 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Адрес проведения семинара: г. Москва, ул. Бутырская, д. 76, стр. 1, 6 этаж.

Регистрация и дополнительная информация по телефонам: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945

e-mail: info@osvb.ru

http://www.osvb.ru


Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
 
В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Кадровый учет