Показать контакты
Центр образования «Основы Вашего Бизнеса»
129085, г. Москва, ул. Годовикова, д. 9, стр. 13, офис 2.1
(495) 228-0399, ф. (495) 626-9945
osvb-tender@yandex.ru
www.osvb.ru/
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Семинар ориентирован на руководителей организаций, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, инспекторам по кадрам, бухгалтерам, ведущим кадровый учет, юристов.
Семинар ведет: Кофанов Д.И. - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting.
Программа семинара:
1. Основания прекращения трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ.
• Классификация оснований для расторжения трудового договора.
• Соглашение сторон.
• Расторжение по инициативе работника.
• Расторжение по инициативе работодателя.
• Позиция Верховного суда РФ по сложным случаям прекращения трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника.
• Иные основания прекращения (расторжения) трудового договора. Документирование: нюансы и правила оформления и выдачи обязательных документов.
• Основные ошибки и проблемы при увольнении сотрудников.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
• Виды оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация, сокращение численности или штата, и т.д.).
• Особенности сокращения численности (понятие сокращение численности и штата, определение вакансии и т.д.).
• Гарантии и компенсации сотрудникам при увольнении по сокращению штата.
• Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: полный спектр оформления документов.
• Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания: сроки и порядок увольнения.
• Увольнение в случае отказа продолжить работу в связи с изменением условий трудового договора.
• Документы, подтверждающие законность и обоснованность увольнения.
• Увольнение как вид дисциплинарного взыскания- порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания, документирование прекращения трудового договора.
• Увольнение совместителей, в т.ч. лиц с семейными обязанностями (например, с детьми в возрасте менее 3х лет).
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
• Увольнение по собственному желанию (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет).
• Отпуск с последующим увольнением (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет).
4. Дополнительные основания для расторжения трудового договора.
• Истечение срока действия трудового договора (в том числе увольнение по указанным основаниям беременных, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком).
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вили сторон.
5. Основания для расторжения трудового договора и особенности увольнений некоторых категорий работников.
• Увольнение дистанционных работников.
• Увольнение иностранных работников.
6. Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства и незаконное увольнение.
7. Сроки исковой давности по спорам об увольнении.
Стоимость участия: 9500 рублей.
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.
Адрес проведения семинара: г. Москва, уточните у организатора.
Регистрация и дополнительная информация по телефонам: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
e-mail: info@osvb.ru
http://www.osvb.ru
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!