Клерк.Ру
13 февраля / г. Москва Трудовое законодательство, ТК РФ

Увольнения работников по новым правилам 2019 г. Практические вопросы разрешения трудовых конфликтов, связанных с увольнением

9500 8550
Зарегистрироваться со скидкой
скидка предоставляется при заказе через сайт
Центр образования «Основы Вашего Бизнеса»
Показать контакты
Центр образования «Основы Вашего Бизнеса» 129085, г. Москва, ул. Годовикова, д. 9, стр. 13, офис 2.1 (495) 228-0399, ф. (495) 626-9945 www.osvb.ru/

Время проведения: с 10.00 до 17.00

Семинар ориентирован на руководителей организаций, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, инспекторам по кадрам, бухгалтерам, ведущим кадровый учет, юристов.

Семинар ведет: Кофанов Д.И. - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting.

Программа семинара:

1. Основания прекращения трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ.

• Классификация оснований для расторжения трудового договора.
• Соглашение сторон.
• Расторжение по инициативе работника.
• Расторжение по инициативе работодателя.
• Позиция Верховного суда РФ по сложным случаям прекращения трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника.
• Иные основания прекращения (расторжения) трудового договора. Документирование: нюансы и правила оформления и выдачи обязательных документов.
• Основные ошибки и проблемы при увольнении сотрудников.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

• Виды оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация, сокращение численности или штата, и т.д.).
• Особенности сокращения численности (понятие сокращение численности и штата, определение вакансии и т.д.).
• Гарантии и компенсации сотрудникам при увольнении по сокращению штата.
• Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: полный спектр оформления документов.
• Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания: сроки и порядок увольнения.
• Увольнение в случае отказа продолжить работу в связи с изменением условий трудового договора.
• Документы, подтверждающие законность и обоснованность увольнения.
• Увольнение как вид дисциплинарного взыскания- порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания, документирование прекращения трудового договора.
• Увольнение совместителей, в т.ч. лиц с семейными обязанностями (например, с детьми в возрасте менее 3х лет).

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

• Увольнение по собственному желанию (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет).
• Отпуск с последующим увольнением (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет).

4. Дополнительные основания для расторжения трудового договора.

• Истечение срока действия трудового договора (в том числе увольнение по указанным основаниям беременных, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком).
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вили сторон.

5. Основания для расторжения трудового договора и особенности увольнений некоторых категорий работников.

• Увольнение дистанционных работников.
• Увольнение иностранных работников.

6. Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства и незаконное увольнение.

7. Сроки исковой давности по спорам об увольнении.


Стоимость участия: 9500 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Адрес проведения семинара: г. Москва, уточните у организатора.

Регистрация и дополнительная информация по телефонам: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945

e-mail: info@osvb.ru

http://www.osvb.ru

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

 
В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора