Клерк.Ру
10 — 11 июня / г. Москва Кадровый учет

Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе

Бизнес-школа ITC Group
Показать контакты
Бизнес-школа ITC Group Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка» (812) 575-54-64, 764-06-18 www.itctraining.ru
Ведение персонально-первичного воинского учета на предприятии, в организации - прямая обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации и численности работников (в т.ч. военнообязанных). За невыполнение этой обязанности руководители и должностные лица, ответственные за военно-учетную работу, несут ответственность согласно законодательству РБ.
 
На практике обязанность по ведению воинского учета нередко наниматель возлагает на работников кадровой службы.
Семинар для тех кадровых работников, которым необходимо организовать учет с нуля, а также для тех, кто хочет получить квалифицированные ответы на вопросы о ведении воинского учета.
 
Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, должностные лица (работники) организаций, специалисты служб персонала, ответственные за военно-учетную работу.
 
Вы узнаете:
  • Какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат.
  • Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета.
  • Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
  • Как определить категории граждан, подлежащие бронированию.
  • Как построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации.
ПРОГРАММА

1.    Нормативно - правовые основы ведения воинского учета

·        Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете
·        Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников
·        Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету
·        Виды воинского учета: общий и специальный
·        Требования к работодателю по ведению воинского учета
·        Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета

2.    Организация работы по ведению воинского учета

·        Ответственный сотрудник организации за ведение воинского учета
·        Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, положение по ведению воинского учета и т.д.
·        Взаимодействие работодателя с военкоматами

3.    Постановка работников на воинский учет по месту работы

·        Процесс постановки работников на воинский учет
·        Документы гражданина, на основании которых работодатель ведет воинский учет.
·        Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу. Что должен делать работодатель при отсутствии у гражданина, поступающего на работу, документов воинского учета или при наличии в них ошибок
·        Документы по ведению воинского учета: личные карточки работников, расписки и т. д.

4.    Процесс ведения воинского учета

·        Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету
·        Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
·        Локальный документ для работников, подлежащих воинскому учету: памятка
·        Заполнение личных карточек работников. Направление сведений о работниках в военкоматы. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
·        Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста. Документальное оформление и действия работодателя
·        Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя

5.    Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы

·        Контролирующие органы
·        Периодичность проведения проверок
·        Процедура проверок контролирующих органов
·        Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
·        Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.
 
Ответы на вопросы. Практические рекомендации
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат,  др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
Обучение проходит в форме семинаров или курсов повышения квалификации в Санкт-Петербурге и Москве. 

Лицензия № 3504. Корпоративные программы с выездом, вебинары. Индивидуальное обучение.

ЗАЯВКА по тел./ф. (812) 575-54-64, 8 (800) 551-22-85, info@itctraining.ru или на сайте www.itctraining.ru

Работаем по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос info@itctraining.ru на интересующую Вас тему. 
В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Кадровый учет