Клерк.Ру
24 октября / г. Москва Кадровый учет

Практикум для кадровика: как провести процедуру сокращения правильно. Учитываем правовой и управленческий аспекты

ООО \\«Элкод\\»
Показать контакты
ООО \\«Элкод\\» 125190, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 80, корп. Б (495) 234-36-61 https://elcode.ru/products/education

 1. Общие принципы грамотного увольнения работника.

2. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.

3. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.

4. Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.

5. Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.

6. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).

7. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.

8. Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права на оставление на работе.

9. Критерий массового высвобождения.

10. Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.

11. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.

12. Особенности выплаты выходных пособий работникам.

13. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.

 

Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.

Семинар проходит по адресу:

г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Кадровый учет