Клерк.Ру
29 октября / г. Москва Кадровый учет

Электронный кадровый документооборот: перспективы внедрения.Электронные трудовые книжки

Агентство Деловой Информации
Показать контакты
Агентство Деловой Информации 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8 (495) 956-38-17 www.bi2b.ru

Как будет вводиться электронная трудовая книжка? Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки? Как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки Обязанности работодателя в переходный период в 2019 году. 

1. Программа «Нормативное регулирование цифровой среды» (пункт 01.01.009.007) и внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и/или иные нормативные правовые акты в части заключения, изменения, расторжения и хранения трудовых договоров, ведения кадрового документооборота в электронном виде.

2. Основные направления развития и внедрения цифровых технологий в сфере труда и трудовых отношений: «Электронная трудовая книжка», «Электронный кадровый документооборот работодателя», «Электронный надзор».

3. Электронная трудовая книжка (ЭТК) - «персональная траектория развития». Результаты эксперимента 2018 г. по переходу на электронный кадровый документооборот. Переход на ведение сведений о работе в электронной форме: 
подготовка предложений по формату ЭТК, 
формирование сервиса ЭТК для работодателей и работников на базе Пенсионного фонда Российской Федерации, 
проведение пилотного проекта,
изменение форм отчетности работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации,
проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)» (подготовлен Минтрудом России). 
Сроки внедрения новых технологий, обязанности работодателя.

4. Электронный кадровый документооборот работодателя. Предложения по внедрению электронного кадрового документооборота, применению электронной подписи, внесению изменений в трудовое законодательство. 
Приказ Минтруда России № 194 от 26 марта 2018 г. «О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений» (с изм. от 26 марта 2018 г.). Результаты эксперимента, проведенного в 2018 году. Финансовые и временные затраты на внедрение электронного документооборота, ожидания от перехода на электронный кадровый документооборот, оценка социально-экономических последствий.

5. Электронный кадровый надзор: цели и задачи внедрения. Современное состояние решения проблемы, перспективы внедрения.
 
Янковая Валентина Федоровна- – ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, доцент Историко-архивного института РГГУ, член РОО «Гильдия управляющих документацией», кандидат исторических наук
 
Время проведения  10.30-15.00
 
Место проведения:  м.Кузнецкий мост, Охотный ряд, Трубная, ул. Неглинная,  д. 17, отель"Петр 1"
В течение суток с вами свяжутся представители компании организатора

Семинары по теме Кадровый учет