В 2006-м году текучесть кадров в российских ИТ-компаниях не превысила 14 процентов. Такие данные содержатся в исследовании ассоциации «Руссофт». В больших компаниях (свыше 120 человек) она составила 6,5-8%, в средних компаниях (от 35 до 120 человек) – 6-8%, в маленьких компаниях 10-14%.
Наибольшая текучесть кадров в маленьких компаниях объясняется тем, что там наименьшие зарплаты у программистов (согласно исследованию, в среднем $1080 за 2006 год, при $765 в 2005). В крупных компаниях-разработчиках средняя зарплата в 2006 году составила $1400 ($1125 в 2005 году).
Российские ИТ-компании демонстрируют стабильность
В российских ИТ-компаниях крайне низкий процент кадровой текучки.
Начать дискуссию